縣委書記在省委黨校中青班上的發(fā)言
來到中壩村，村民先是不搭理，后是指著鄉(xiāng)黨委書記的鼻子，“控訴”干部下鄉(xiāng)只知道“催糧催款，刮宮引產(chǎn)”，“哪個管我們死活，只曉得吃吃喝喝……村賬這么多年就沒公開過�！贝迕裾f“我們?yōu)樯蹲右x闕定明當代表?只要干部有人像他那樣為我們說話，老子就選他�！蔽耶敃r聽得“汗流浹背”。第一次走進中壩村，看到的情形讓我深受震動：我們講了多年要密切黨群干群魚水關系，可怎么這兒的干部和群眾隔閡到了這種地步!于是到200x年2月底，我又先后八次走進中壩村，一邊幫助村民解決眼前急需解決的一些問題，如修繕連遮羞都十分困難的村小廁所、開通村社廣播、提供種植技術指導等，一邊琢磨治“亂”之策。通過多次調研和深入思考，我認為中壩村的問題歸根到底是班子出了問題。如果不重建村班子，中壩村的問題是不可能得到解決的。我在常委會上說：“工作最薄弱的地方往往是最需要優(yōu)秀人才的地方，中壩村班子爛了，重建領導班子，需要有強大的外力推動�！ぷ饕先�，干部要下去’，而且要一下到底。”
200x年春節(jié)剛過，在我的提議下，縣委下派組織部副部長馮抗到中壩村當“全職村支書”。馮抗去了后，吃住在村上，幫助老百姓改良十幾萬株廣柑樹，發(fā)動群眾集資修學校、修公路、建碼頭，件件實事讓百姓心生感激。馮抗也因此被評為“全省優(yōu)秀組工干部”，借調到省委組織部。這時我想到，中壩村的發(fā)展才剛剛起步，還有很多的事要做，于是又派了組織部另一位副部長蔡良斌到中壩村任支部書記。蔡良斌去了后，就發(fā)動老百姓建新村、興產(chǎn)業(yè)、打沉井、建標準化自來水站、修農(nóng)貿(mào)市場、安裝程控電話和有線電視、建文化廣場、組織文藝宣傳隊等，解決了不少群眾急需解決的生產(chǎn)生活困難。一件件的實事辦成了，老百姓從內(nèi)心覺得共產(chǎn)黨好。200x年初，村民自發(fā)在村口立起了一塊稱頌縣委和各級干部的“功德碑”。我7月份從中央黨校學習回來后，知道了這件事，要求把碑推掉，我認為我們各級干部僅僅是做了一些份內(nèi)的事，做了一些早就應該為老百姓做好的事，怎么能給我們立碑?老百姓堅決不同意，他們說這是我們自己籌資修建的，推了就是推倒中壩人民的心。最后，大家誰也說服不了誰，只好各讓一步:碑留下，字抹去，于是就有了現(xiàn)在的無字碑。中壩村的故事，引起了中央先進性教育活動督導組、巡回檢查組和各級領導的高度重視，中央政治局委員、中央組織部部長、中央先進性教育活動領導小組組長賀國強同志親自批示：在第三批先進性教育活動中宣傳報道中壩村的事跡。新華社、人民日報、中央電視臺等眾多主流媒體先后對此進行了宣傳報道。
通過抓中壩村，我深深地感到，選好用好干部是最大的“民心工程”。為此，我?guī)ьI縣委一班人率先在全市實行干部任免縣委常委會票決制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、醫(yī)院、非公企業(yè)等不同層面進行了基層黨組織負責人公推直選試點工作;率先面向全市公開選拔機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正副科級領導干部;率先在全市把競爭機制引入干部隊伍管理全過程，實行縣級領導分工動態(tài)制和科級干部任職動態(tài)制。我和縣委一班人堅持對各級領導班子及其成員的工作實行“民心考核”，既讓干部經(jīng)受“數(shù)據(jù)考核”，更經(jīng)受“民心考核”。去年底，我們率先垂范，邀請10個層面共769人對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作和班子成員8個方面的表現(xiàn)進行社會評價，滿意率達90%以上。今年又對縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子尤其是“一把手”進行了社會評價和任期目標考核，在即將進行的縣鄉(xiāng)兩級換屆時，將對一批考核結果優(yōu)秀、群眾公認度高的干部進行提拔重用，對考核結果較差、群眾不滿意的干部及時調整。