如何工作中高效溝通（通用3篇）
如何工作中高效溝通 篇1
一、了解對方，從對方的位置上看問題。
甲方與乙方，是相互更換的，在工作中，與他人發(fā)生意見不一致時，應(yīng)學(xué)會換位思考，切忌固執(zhí)己見。對管理者來說，在進行溝通之前，了解接受者的期待是什么尤為重要。只有這樣，我們才可以知道是否能利用他的期望來進行溝通。
二、用關(guān)心對方的語言規(guī)勸別人的錯誤。
在公司和部門內(nèi)部，同屬或下屬做了錯事，你需要對他糾正。但不能抱著埋怨和指責(zé)的口氣，否則他會進入一種自然的應(yīng)激防御狀態(tài)，當(dāng)面進行反駁，為自己辯解。如果你從關(guān)心的角度出發(fā)，對他進行規(guī)勸，他會主動接受建議，并從心里感謝你。
三、用對方熟悉的語言把事情的原委弄清楚，與對方進行溝通。
與他人說話時，必須依據(jù)對方的經(jīng)驗，談話時試圖向?qū)Ψ浇忉屪约撼Ｓ玫膶ｉT用語并無益處，因為這些用語已超出了他們的知覺能力。如果溝通者沒有意識到這些問題的話，他們的溝通將是無效的�；逎恼Z句就意味著雜亂的思路，所以，需要修正的不是語句，而是語句背后想要表達(dá)的看法。無論使用什么樣的渠道，溝通的第一個問題必須是：“這一訊息是否在接受者的接受范圍之內(nèi)?他能否收得到?他如何理解?”
一個企業(yè)要達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)最主要的是什么?資金?關(guān)系網(wǎng)?還是其它?回答各式各樣，但歸納到一點：正常和諧的企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，是一個最重要的因素。所以企業(yè)和諧的人際關(guān)系，必須建立在有效的溝通之上，無論是各種項目的談判，還是企業(yè)內(nèi)部的相互通融，都離不開有效的溝通，所以掌握一定的溝通技巧，是達(dá)成有效溝通的橋梁。
如何工作中高效溝通 篇2
溝通，是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，人們通過溝通的形式以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。在日常工作中，我們也常常需要與領(lǐng)導(dǎo)、或下屬，或跨部門的進行溝通交流，是否能讓對方準(zhǔn)確的了解我們想表達(dá)的意思，這也直接影響著工作效率。
人類的說話功能可以說是人類的本能，但言語的表達(dá)、溝通確是需要技巧的。在工作中我們?nèi)绻雽崿F(xiàn)高效的溝通，就需要先了解溝通的目的、明確溝通的對象，面對不同的對象，我們所需要采取的溝通措施當(dāng)然也是不同的。所謂的溝通的方法，其實就是你知道應(yīng)該向誰說、說什么，也知道該什么時候說，但你不知道怎么說，仍然難以達(dá)到溝通的效果。
溝通是要用對方聽得懂的語言——包括文字、語調(diào)及肢體語言，而你要學(xué)的就是透過對這些溝通語言的觀察來有效地使用它們進行溝通。如果是在一個團隊中，需要進行有效溝通，首選必須明確目標(biāo)。
由于整個團隊都著眼于完成目標(biāo)，這就使溝通有了一個共同的基礎(chǔ)，彼此能夠更好地了解對方。在團隊溝通中，即便團隊領(lǐng)導(dǎo)不能接受下屬成員的建議，他也能理解其觀點，下屬對上司的要求也會有進一步的了解，溝通的結(jié)果自然會得以改善。其實溝通不單單是言語的交流，一個肢體動作，一個眼神，都可以產(chǎn)生某種意思，都可以達(dá)到溝通的目的。在日常工作中，我們要想做到有效的溝通，既要清楚的表達(dá)自己的意思，也有擅于傾聽，去了解對方的意思，這樣才能實現(xiàn)有效的溝通。
如何工作中高效溝通 篇3
一、不要害怕上司
很多職場中人，都對自己的上司有一種莫名的畏懼心理。甚至有那么一部分人不敢與直接進行領(lǐng)導(dǎo)交談，小編認(rèn)為，造成這種現(xiàn)象的主要的原因是平時跟上司進行不了多少接觸，不了解其性格，怕上司對自己的態(tài)度不好或者是怕惹怒了上司。因此，在交談時，先要相信領(lǐng)導(dǎo)是通人情的，是不會動輒發(fā)脾氣的。所以，從心里不要害怕與上司交流，上司也是普通人。
二、不要逃避上司
由于心理上的畏懼或者排斥，有部分人總是逃避上司，不愿意與上司交流。事實上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部是喜歡與下屬接觸的，通人情、講道理、態(tài)度好的領(lǐng)導(dǎo)是絕大多數(shù)。所以，沒有必要刻意的逃避自己的上司，應(yīng)該以平常心來對待自己的上司，多與上司交流，你就會發(fā)現(xiàn)上司也是很好交流的。
三、了解上司的喜好
了解上司的喜好并投其所好是你打開和領(lǐng)導(dǎo)之間大門的關(guān)鍵一步。在與領(lǐng)導(dǎo)交談前，可先向熟人了解一下他的興趣和愛好。如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡下棋(或書法、或垂釣等)，那么，見面時，就先從這些他感興趣的話題入手。是為了找到共同的語言，及時溝通感情和融洽氣氛。涉及到感興趣的話題，領(lǐng)導(dǎo)的話就會多起來，感情也會投入些，態(tài)度自然會親切和平和。
和上司進行有效的溝通也是展現(xiàn)自己能力的一次機會，對于大家的職場晉升也是有很大的幫助的。因此大家一定要抓住這個機會，讓你的上司充分的認(rèn)識到你的能力。