聯(lián)邦快遞進校園 首次嘗試招聘一線員工效果好

　今年，聯(lián)邦快遞首次嘗試進校園招聘一線員工，并取得了較好的效果。近日，聯(lián)邦快遞有關負責人表示，今后公司將繼續(xù)加強與運輸行業(yè)學校的緊密聯(lián)系，致力于職業(yè)院校學生的發(fā)展和就業(yè)。

　　今年2月28日,聯(lián)邦快遞在上海交通職業(yè)技術學院舉行了首場校園宣講會，近200名畢業(yè)生投遞了簡歷。經(jīng)過人力資源部和招聘部門的考核，聯(lián)邦快遞最終選擇了18名學生來公司進行為期三個月的實習。

　　在實習階段，學生們進一步了解聯(lián)邦快遞的一線操作，從事一些輔助性工作，如校對數(shù)據(jù)等。通過這三個月的實習，招聘部門充分觀察學生各方面的表現(xiàn)和潛力，同時學生們也能實地了解公司的文化和運作模式，判斷自己是否能適應公司的文化和節(jié)奏，為最終融入公司打下了一定的基礎。在實習期結束后，共有6名學生最終成為了聯(lián)邦快遞的員工。

　　此前，聯(lián)邦快遞中國區(qū)總裁陳嘉良曾表示，未來幾年，聯(lián)邦快遞將每年增加約500名員工，其中需求量最大的是一線崗位。據(jù)介紹，一線崗位主要包括操作員、清關代表、口岸操作代表、機坪操作代表、遞送員、客戶服務代表等。

　　在招聘一線崗位時，聯(lián)邦快遞特別注重五方面的資質：尊重，以尊重對待每個人；信譽，值得信賴；服務，服務他人；卓越，永無止境地努力超越期望；溝通，理解他人，讓他人理解自己。

　　聯(lián)邦快遞有關負責人表示，聯(lián)邦快遞正在中國迅速地發(fā)展，對人才的需求也在不斷增加，因此公司與專業(yè)學院的合作并非一次性的即興之作，而是長期性的。公司將持續(xù)地考察與評估合作方的質量、學生的素質、流程的合理性等，從而不斷地改進與發(fā)展與院校的合作。

來源：新聞晨報