關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明（精選6篇）
關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明 篇1
1、完善培訓(xùn)體系，制定與實施培訓(xùn)計劃;
2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;
3、設(shè)計培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;
4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議;
5、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;
6、跟蹤培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明 篇2
1、勝任與不同層次幼兒園園長溝通日常管理工作;
2、對幼兒園管理有一定經(jīng)驗;
3、有參與幼兒園評估驗收經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、可組織協(xié)調(diào)幼教類培訓(xùn)工作。
關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明 篇3
1)搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系，并運(yùn)用于終端體系
2)組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊，針對區(qū)域各類訓(xùn)練營、項目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導(dǎo)
3)負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo)
4)負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查
5)負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點產(chǎn)品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查
6)負(fù)責(zé)按月、季、年對于 省區(qū)、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評定及公示
7)負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計劃，進(jìn)行問題跟進(jìn)
8)總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫
9)負(fù)責(zé)終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導(dǎo)購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)
10)每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制
11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)
關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明 篇4
1、主要負(fù)責(zé)代理公司的導(dǎo)購員的產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作，同時負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員及管理人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技能的培訓(xùn)。
2、根據(jù)市場實際需求，可調(diào)動本市場所屬導(dǎo)購員的崗位，充分發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)的作用。
3、執(zhí)行公司的各項促銷活動方案，并對方案執(zhí)行過程實施有效監(jiān)控和對促銷效果進(jìn)行科學(xué)評估。
4、全面掌握本品牌負(fù)責(zé)人的不定期溝通。
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明 篇5
1、負(fù)責(zé)該公司產(chǎn)品使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、針對產(chǎn)品整體解決方案的演示和應(yīng)用培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)定期組織新員工入職培訓(xùn)，組織公司產(chǎn)品、運(yùn)營、銷售、日常企業(yè)文化活動及分享類培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)編制、修訂員工培訓(xùn)手冊，建立完善培訓(xùn)體系;
5、協(xié)助部門其他成員，完成上級安排的工作。
6. 配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產(chǎn)品搭配銷售培訓(xùn)
關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明 篇6
1、輔助經(jīng)銷商等渠道的銷售工作順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)門店終端銷售人員的培訓(xùn);
3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)課件;
4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用;
5、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)與講授;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課程開發(fā)與講授;
7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度;
8、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出對培訓(xùn)工作的改善意見。