渠道主管的職責(zé)職能（精選27篇）

渠道主管的職責(zé)職能 篇1

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管的職責(zé)職能 篇2

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

　　5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。

　　任職要求：

　　1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。

渠道主管的職責(zé)職能 篇3

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合;

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇4

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

　　負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價(jià)格，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;

　　建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報(bào)告;

　　協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的職責(zé)職能 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。

　　3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。

　　4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源和人脈。

　　3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

　　4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管的職責(zé)職能 篇6

　　職責(zé)：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;

　　3、對團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇7

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時(shí)向中心運(yùn)營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的職責(zé)職能 篇8

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇9

　　1. 負(fù)責(zé)線上渠道開發(fā)、管理、維護(hù);

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進(jìn)行管理;

　　3. 開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;

　　4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

渠道主管的職責(zé)職能 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動與客情增進(jìn)。

　　2. 與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護(hù)、過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

　　5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對接各個(gè)渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計(jì)劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報(bào)告。

　　9. 與政府相部門對接，維護(hù)傳媒關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，有管理團(tuán)隊(duì)的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力、公關(guān)能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管的職責(zé)職能 篇11

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的職責(zé)職能 篇12

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道團(tuán)隊(duì)組建。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的培訓(xùn)、日�？记诠芾�、日常目標(biāo)管理。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道的費(fèi)效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項(xiàng)目渠道全過程經(jīng)歷;

　　2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇13

　　職責(zé)：

　　1、主動開發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的職責(zé)職能 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達(dá)成;

　　5、制定市場宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

　　6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;

　　3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的職責(zé)職能 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項(xiàng)目，與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。

　　3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動態(tài)，與案場保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，了解和收集市場及競品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。

　　4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

　　5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者。

渠道主管的職責(zé)職能 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 營銷渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項(xiàng)目營銷計(jì)劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　4、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇17

　　1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計(jì)院的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項(xiàng)目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設(shè)計(jì)院的情況并對其設(shè)計(jì)院及設(shè)計(jì)師分級分等，根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。

　　3、通過設(shè)計(jì)院了解項(xiàng)目信息及項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計(jì)院的關(guān)系。

　　5、定期做設(shè)計(jì)院拜訪，聯(lián)系設(shè)計(jì)師并建立關(guān)系，對設(shè)計(jì)師技術(shù)支持，組織設(shè)計(jì)院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設(shè)計(jì)院開發(fā)的項(xiàng)目的推進(jìn)。

渠道主管的職責(zé)職能 篇18

　　1、 根據(jù)公司項(xiàng)目和目標(biāo)，執(zhí)行渠道銷售方案及計(jì)劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護(hù);

　　4、 協(xié)助銷售項(xiàng)目進(jìn)行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管的職責(zé)職能 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

　　3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的職責(zé)職能 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動;

　　3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對接工作;

　　4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;

　　5、協(xié)助完成上級交付的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇21

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;

　　3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;

　　4.負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

　　5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;

　　8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇23

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

　　3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號的開拓，運(yùn)營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識

　　5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析

渠道主管的職責(zé)職能 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的拜訪，開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷售，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù);

　　3、尋找市場機(jī)會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進(jìn)行市場資源互換和開拓;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學(xué)市場，負(fù)責(zé)公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的市場計(jì)劃;

　　5、踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強(qiáng)。

渠道主管的職責(zé)職能 篇25

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

　　3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力;

　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管的職責(zé)職能 篇26

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

　　4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請、提報(bào)和發(fā)票遞交工作，直至費(fèi)用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報(bào)表的制作上報(bào);

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　2、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、專業(yè)知識：良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管的職責(zé)職能 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評、本地?zé)豳u平臺及線下平臺等方式進(jìn)行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動，進(jìn)行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

　　3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營銷計(jì)劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護(hù)家長關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;