渠道主管的職責(zé)職能（通用18篇）

渠道主管的職責(zé)職能 篇1

　　職責(zé)：

　　負責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

　　負責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;

　　建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;

　　協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調(diào)研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責(zé)任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的職責(zé)職能 篇2

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

　　5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。

　　任職要求：

　　1.獨立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務(wù)意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。

渠道主管的職責(zé)職能 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。

　　2、負責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。

　　3、負責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。

　　4、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗，有一定的渠道資源和人脈。

　　3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

　　4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管的職責(zé)職能 篇4

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責(zé)銷售進度跟進，負責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇5

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;

　　2、負責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道主管的職責(zé)職能 篇6

　　1、負責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地?zé)豳u平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機構(gòu)招生合作活動，進行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

　　3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護家長關(guān)系及定期進行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管的職責(zé)職能 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計劃制定。

　　2、負責(zé)團隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　3、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的職責(zé)職能 篇8

　　1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

渠道主管的職責(zé)職能 篇9

　　職責(zé):

　　1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管的職責(zé)職能 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)并維護與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;

　　2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗，具有政府機關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。

渠道主管的職責(zé)職能 篇11

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負責(zé)制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

　　3、負責(zé)匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負責(zé)進行外場客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

　　6、負責(zé)大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

　　4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管的職責(zé)職能 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3.負責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4.負責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業(yè)績負責(zé)。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經(jīng)驗;

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

　　5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇13

　　職責(zé)

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進行市場預(yù)測及情報分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù);

　　2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進度;

　　6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

　　7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的職責(zé)職能 篇15

　　職責(zé):

　　1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

　　2、負責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

　　4、對日常工作做及時總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;

　　3、具備較強的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇16

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇17

　　1.負責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

　　2 產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

　　3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管的職責(zé)職能 篇18

　　職責(zé)：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。