人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作（通用30篇）

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇1

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)、人員招聘，通過多種渠道招聘合適的人才;

　　2、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)及各項培訓(xùn)的組織、安排與落實;

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理;

　　4、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務(wù)的辦理;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇2

　　1. 負(fù)責(zé)開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、平臺維護(hù)等;

　　2.篩選簡歷、電話邀約面試，面試接待，面試邀約的跟蹤與回訪;

　　3.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

　　5.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程，提高招聘效率;

　　6定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié)，招聘工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總;

　　7. 協(xié)助上級做人力資源六大模塊的基礎(chǔ)人事工作;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇3

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃進(jìn)行人員招聘等;

　　2、負(fù)責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;

　　3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的布置和清潔;

　　6、負(fù)責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作

　　7、表格的制作和整理，團(tuán)隊PPT的制作

　　8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運(yùn)營。

　　9、運(yùn)營商的維護(hù)和溝通，活躍工作氛圍。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇4

　　1、負(fù)責(zé)人員招募、管理人才招募、履歷篩選;

　　2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集;

　　3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn);

　　4、組織安排面試，并進(jìn)行初試面談;

　　5、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù)，并通過月度考核(非常容易);

　　6、辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)助主管安排好新人培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇5

　　1.負(fù)責(zé)招聘、辦理員工入離職、異動(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù)，及時維護(hù)員工信息及人員流動檔案;

　　2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊，辦理員工五險一金、商業(yè)保險增減員，處理工傷、勞動糾紛等;

　　3.開展員工培訓(xùn)工作，跟進(jìn)員工外出培訓(xùn)等相關(guān)事宜;

　　4.每月核算考勤、薪資，按時發(fā)放，核算績效及年終獎;

　　5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做年度人工成本預(yù)算;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇6

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、按照公司考勤和績效規(guī)定，核算考勤與薪酬，制作工資表;

　　7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇7

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)線作業(yè)員的招募和任用工作

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確認(rèn)招聘目標(biāo)、崗位需求，制定招聘計劃

　　人力報表及人力相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作

　　招聘費(fèi)用的申請、控制

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦之其它工作任務(wù)

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇8

　　1.通過各種網(wǎng)絡(luò)招聘平臺渠道發(fā)布招聘信息，線上回復(fù)、簡歷篩選與電話邀約;

　　2.積極開拓以及維護(hù)各種人力資源招聘渠道，及時完成上級下達(dá)的招聘任務(wù);

　　3.在求職者到企業(yè)面試前招聘過程中，為求職者做好宣講及面試輔導(dǎo)，并做好人員篩選及登記工作;

　　4.建立完善的招聘人才信息庫，隨時為客戶單位儲備人才;

　　5.維護(hù)客戶客情關(guān)系，尋求轉(zhuǎn)介紹。

　　6.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇9

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動等人事手續(xù)辦理，和勞動合同的簽訂

　　4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報，生育，工傷等手續(xù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和申報

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇10

　　1、處理各期薪資核算發(fā)放，個稅申報;

　　2. 五險一金、商業(yè)險等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;

　　3. 負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　4. 負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

　　5. 負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;

　　6. 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;

　　7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;

　　8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇11

　　職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理體系，落實企業(yè)制訂的招聘計劃及人才檔案管理

　　工作任務(wù)

　　1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門：的人員招聘需求

　　2、根據(jù)企業(yè)人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃

　　3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)招聘渠道，并對招聘渠道進(jìn)行定期評估

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作

　　5、匯總分析相關(guān)招聘報表，提出人才招聘的合理化建議

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制

　　7、負(fù)責(zé)管理人才檔案工作

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇12

　　1.推動總部人力資源體系、制度、流程在分公司的落實，執(zhí)行工作;

　　2.協(xié)助分公司日常人事相關(guān)工作，包括招聘，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)的辦理等工作;

　　3.組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會、生日會、團(tuán)建、日�；顒影才诺�;

　　4.辦公區(qū)日常行政管理、員工宿舍管理、行政費(fèi)用的繳納和報銷;

　　5.協(xié)助完成日常行政類事務(wù)及上級交辦的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘各項工作，包括各招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，拓展招聘渠道;

　　2. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;

　　3. 新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

　　5. 關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá);

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)助社保公積金購買和行政后勤的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇14

　　1、招聘：協(xié)助完成簡歷搜索、面試邀約及面試安排等招聘工作;

　　2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)月度新員工培訓(xùn)的組織、通知、及準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)部門年度培訓(xùn)計劃的擬定及各部門年度培訓(xùn)計劃的匯總、上報;負(fù)責(zé)各部門月度培訓(xùn)計劃公示及培訓(xùn)完成情況的跟進(jìn)、統(tǒng)計及臺賬更新;

　　3、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理及跟進(jìn);負(fù)責(zé)員工花名冊、異動表、通訊錄等動態(tài)臺賬的更新;

　　4、勞動關(guān)系：負(fù)責(zé)員工勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除等相關(guān)招工錄用及備案手續(xù)的完成;負(fù)責(zé)員工五險一金的新增、減少、轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理;

　　5、考勤管理：負(fù)責(zé)員工請假、調(diào)休、加班的初審及核銷;根據(jù)打卡數(shù)據(jù)、休假申請等考勤依據(jù)完成員工月度考勤的統(tǒng)計、提報;

　　6、負(fù)責(zé)各類月報、年度匯總等報表的行政人事板塊數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并提報審核;

　　7、檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的新建、移除管理;負(fù)責(zé)人事考勤類、培訓(xùn)類等檔案的動態(tài)管理。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇15

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實施;

　　2、積極主動熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實與對接;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)

　　4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇16

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常人事工作;

　　2、辦理員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)

　　3、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動、員工生育慰問等;

　　4、管理公司人事的檔案，做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;

　　5、負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊，按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作;

　　6、按要求開展績效考核工作，工資核算準(zhǔn)確無誤;

　　7、協(xié)助上級做好干部訪談、管理工作;

　　8、做好材料收集、文件收發(fā)等工作;

　　9、完成上級交辦的其他事項。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇17

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　3、開展新員工入職培訓(xùn)

　　4、辦理相應(yīng)的社會保險、公積金等;

　　5、考勤制作、匯總

　　6、工傷、生育等事項

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇18

　　1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃，完成總部及協(xié)助全國代理商完成招聘需求。

　　2.選擇合理的招聘渠道，進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘信息。

　　3.招聘實施，負(fù)責(zé)簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對面試流程進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制。

　　4.完善招聘制度和流程，維護(hù)和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。

　　5.員工試用期管理和離職管理。

　　6.新員工的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)的人員培訓(xùn)

　　7.日常行政事務(wù)：公司后勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對接溝通。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇19

　　1.協(xié)助開展招聘工作，安排面試及面試接待;

　　2. 負(fù)責(zé)員工人事檔案以及員工花名冊的管理;

　　3. 協(xié)助企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，組織員工團(tuán)建活動、公司年會等;

　　4. 協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品的管理及辦公設(shè)備的維護(hù)工作、統(tǒng)計行政費(fèi)用的使用情況。

　　5、其他行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇20

　　1、維護(hù)、管理招聘渠道，及時更新/發(fā)布招聘信息;

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的招聘需求和計劃，進(jìn)行分析，然后簡歷篩選、邀約，確定面試名單，推薦選拔合格人才給領(lǐng)導(dǎo);

　　3、優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期，提高招聘效率;

　　4、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇21

　　1、熟悉建筑行業(yè)注冊證書的注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更等手續(xù)，包括設(shè)計、造價、監(jiān)理、施工。

　　2、在規(guī)定的時間內(nèi)，完成省標(biāo)定設(shè)計信息網(wǎng)年度報表申報

　　3、及時完成省、市勘察設(shè)計管理信息系統(tǒng)人員信息維護(hù)

　　4、根據(jù)證書報名、辦理流程，負(fù)責(zé)安排公司符合條件的人員，參加監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師考試報名。負(fù)責(zé)監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師的證書維護(hù)工作(包括繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷)

　　5、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求，及時完成相關(guān)人員的一級建造師、二級建造師注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷，并及時記錄匯總。

　　6、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的國家注冊監(jiān)理工程師、注冊安全工程師、設(shè)備監(jiān)理工程師、人防監(jiān)理工程師注冊、見證員繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷

　　7、針對監(jiān)理和設(shè)計人員證書的情況，建立動態(tài)管理臺賬，及時跟進(jìn)、更新查閱。每月31日前將當(dāng)月的人員考證、延續(xù)、繼續(xù)教育等情況匯總上報部門主管。

　　8、負(fù)責(zé)省標(biāo)定設(shè)計資質(zhì)延續(xù)/升級、維護(hù)工作。隨時查閱相關(guān)網(wǎng)站，了解政策

　　變化。

　　9、負(fù)責(zé)市建管處信用管理平臺人員信息更新、維護(hù)

　　10、負(fù)責(zé)江蘇省一體化信息平臺人員信息更新、維護(hù)

　　11、協(xié)助部門主管完成員工社保、公積金申報、繳納等工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇22

　　1、根據(jù)公司各部門需求崗位進(jìn)行招聘，嚴(yán)格篩選合適人選并邀約面試;

　　2、建立、維護(hù)員工人事檔案，辦理、更新勞動合同;

　　3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請假、離職等手續(xù)并及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　4、協(xié)助公司培訓(xùn)相關(guān)部門開展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對、薪酬福利計算及薪酬相關(guān)工作程序的執(zhí)行、辦理員工五險一金參保事宜;

　　6、負(fù)責(zé)績效管理相關(guān)事宜，各部門績效測評的監(jiān)督與匯總;

　　7、完成行政人事經(jīng)理安排的人事方面工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇23

　　1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;

　　2、電話溝通候選人，組織、安排面試;

　　3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

　　4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇24

　　一、行政工作

　　1、負(fù)責(zé)公司一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)材料的起草工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織行政工作會議并做好相關(guān)會議紀(jì)要;

　　3、公司微信公眾號、抖音、公司官網(wǎng)等的運(yùn)營維護(hù);

　　4、辦公室日常辦公用品采購、領(lǐng)用及來訪接待及辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。

　　二、人事工作

　　1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況，負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道尋求合適人才;

　　2、 負(fù)責(zé)辦理員工考勤、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同簽訂等相關(guān)事宜并協(xié)助組織各項員工關(guān)愛活動;

　　3、 負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)并評估培訓(xùn)效果;

　　4、 負(fù)責(zé)實施績效考核并統(tǒng)計、執(zhí)行考核結(jié)果及做好相應(yīng)獎懲措施執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工福利的發(fā)放及社會保險、公積金的繳納工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇25

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇26

　　1、負(fù)責(zé)完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護(hù)及及時完成招聘任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保公積金業(yè)務(wù)的辦理;

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案，勞動合同的簽訂保管;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計工作及工作表核算;

　　5、負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù)及公司內(nèi)部事務(wù)的處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇27

　　1、 部門內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù);

　　2、 根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實施人才招聘計劃、實施，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　3、 進(jìn)行人才簡歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;

　　4、 完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計報表;

　　5、 及時跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況;

　　6、 協(xié)助招聘主管建立并完善的部門招聘制度及流程。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇28

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、做好會議紀(jì)要。

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、接受其他臨時性工作。

　　13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　14、社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　15、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　16、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇29

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工福利及考勤等人事工作;

　　2、營造良好的團(tuán)隊氛圍和辦公環(huán)境，組織團(tuán)隊企業(yè)文化集體活動;

　　3、負(fù)責(zé)城市資產(chǎn)的管理、物料申請等城市支持行政工作;

　　4、協(xié)助城市團(tuán)隊對接總部各部門處理各項對接事宜;

　　5、完成上級交代的臨時性事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作 篇30

　　1、協(xié)助內(nèi)部員工、外部幫工辦理入離職及材料的整理

　　2、日常銘牌及補(bǔ)辦飯卡

　　3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作

　　4、協(xié)助人事主管日常招聘工作