人事專員崗位職責概述(精選16篇)
人事專員崗位職責概述 篇1
1. 負責對接集團下屬工廠人力行政工作,指導工廠有效開展人力行政工作;
2. 負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關系工作;
3. 配合上級做好其他人事行政方面的工作。
人事專員崗位職責概述 篇2
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)約及管理;
3、負責公司日?记诠ぷ
4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳與下達;
5、負責安排新入職員工的培訓;
6、負責一些日常行政事務;
人事專員崗位職責概述 篇3
1. 負責公司政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。
2. 負責公司日?记、入職離職等行政工作。
3. 負責公司人員招聘及管理工作。
4.完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事專員崗位職責概述 篇4
1. 完善海外分公司管理制度,制定行政相關的工作流程
2. 協(xié)助海外分公司的行政事務及監(jiān)督管理工作
3. 協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作
4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理
人事專員崗位職責概述 篇5
1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展,制定部門人力資源規(guī)劃并實施;
2、積極主動熟悉部門業(yè)務,并在此基礎上負責部門人事相關事務的執(zhí)行落實與對接;
3、關注員工狀態(tài),妥善處理員工關系,營造良好的工作氛圍,推動企業(yè)文化建設
4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關工作。
人事專員崗位職責概述 篇6
1、處理各期薪資核算發(fā)放,個稅申報;
2. 五險一金、商業(yè)險等相關業(yè)務處理;
3. 負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;
4. 負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;
5. 負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;
6. 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;
7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;
8、協(xié)助其他模塊的相關工作。
人事專員崗位職責概述 篇7
1.招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;
2.負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;
3.根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃,進行人才儲備;
4.員工的入離職手續(xù)辦理;
5.員工考勤匯總;
6.協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;
7.上級交代的其他工作。
人事專員崗位職責概述 篇8
負責公司員工勞動關系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
人事專員崗位職責概述 篇9
1.負責公司考勤記錄與管理工作;
2.負責公司招聘通知、接待等相關工作;
3.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);
人事專員崗位職責概述 篇10
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃進行人員招聘等;
2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析;
3、結(jié)合公司實際情況和崗位設置情況,開發(fā)、維護適合的招聘渠道;
4、負責辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作;
5、負責公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場所的布置和清潔;
6、負責公司的所有文件的收發(fā)工作
7、表格的制作和整理,團隊PPT的制作
8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運營。
9、運營商的維護和溝通,活躍工作氛圍。
人事專員崗位職責概述 篇11
1、 前臺工作:負責接聽、轉(zhuǎn)接公司電話,收發(fā)傳真等,來訪客人的引導、接待,以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;
2、環(huán)境管理:負責辦公環(huán)境及安保消防工作,定期開展5S管理活動;
3、資產(chǎn)管理:建立固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理,定期開展資產(chǎn)盤點工作;
4、物資管理:負責公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理,辦公類供應商管理;
5、維護資質(zhì):配合維護和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會等相關部門協(xié)調(diào);
6、活動組織:定期組織員工生日會,節(jié)日問候,配合年會活動等;
7、人事工作:維護員工花名冊、勞動合同管理、協(xié)助培訓組織等;
8、協(xié)助團隊完成行政工作及部門內(nèi)部工作。
人事專員崗位職責概述 篇12
1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
3.幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
4.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施,處理員工獎懲事宜;
5.協(xié)助上級完成對員工的績效考核;
6.辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關手續(xù);
7.協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。
人事專員崗位職責概述 篇13
1、負責完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務;
2、負責員工入職、離職、社保公積金業(yè)務的辦理;
3、負責員工人事檔案,勞動合同的簽訂保管;
4、負責員工考勤統(tǒng)計工作及工作表核算;
5、負責公司各項行政事務及公司內(nèi)部事務的處理;
6、領導交辦的工作;
人事專員崗位職責概述 篇14
1、負責整理并核對員工社保公積金增減員,并進行社保、公積金申報;
2、負責制作員工社保公積金每月費用明細;
3、負責員工工資核算與個稅申報,員工資料收集與待遇申報;
4、負責業(yè)務數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳,實現(xiàn)公司業(yè)務系統(tǒng)與線下操作的同步化,并進行維護,做好月結(jié)工作;
5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。
人事專員崗位職責概述 篇15
1.負責辦理入職、離職相關手續(xù);
2.負責公司人員考勤數(shù)據(jù)整理;
3.負責公司人員薪酬績效核算;
4.負責新員工入職培訓的工作;
5.員工關系動態(tài)維護;
6.熟悉人力系統(tǒng)(如AO、釘釘、薪人薪事等)
7.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
8.完成上級領導交代的任務。
人事專員崗位職責概述 篇16
1、全面協(xié)助上級做好部門行政、人事、商務、財務,庫存管理等工作。
2、根據(jù)部門工作計劃和要求,開展相關工作并落實到位。
3、完成領導交辦的其他任務。
4、完成領導交待的其他工作。