人事專員崗位職責(zé)概述（精選16篇）

人事專員崗位職責(zé)概述 篇1

　　1. 負責(zé)對接集團下屬工廠人力行政工作，指導(dǎo)工廠有效開展人力行政工作;

　　2. 負責(zé)公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;

　　3. 配合上級做好其他人事行政方面的工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇2

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;

　　3、負責(zé)公司日�？记诠ぷ�

　　4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達;

　　5、負責(zé)安排新入職員工的培訓(xùn);

　　6、負責(zé)一些日常行政事務(wù);

人事專員崗位職責(zé)概述 篇3

　　1. 負責(zé)公司政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2. 負責(zé)公司日�？记�、入職離職等行政工作。

　　3. 負責(zé)公司人員招聘及管理工作。

　　4.完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇4

　　1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關(guān)的工作流程

　　2. 協(xié)助海外分公司的行政事務(wù)及監(jiān)督管理工作

　　3. 協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作

　　4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀(jì)錄整理

人事專員崗位職責(zé)概述 篇5

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實施;

　　2、積極主動熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實與對接;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)

　　4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇6

　　1、處理各期薪資核算發(fā)放，個稅申報;

　　2. 五險一金、商業(yè)險等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;

　　3. 負責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　4. 負責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

　　5. 負責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;

　　6. 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;

　　7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;

　　8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇7

　　1.招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

　　2.負責(zé)現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;

　　3.根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計劃，進行人才儲備;

　　4.員工的入離職手續(xù)辦理;

　　5.員工考勤匯總;

　　6.協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;

　　7.上級交代的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇8

　　負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

　　負責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

　　負責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理;

　　負責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

　　負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

人事專員崗位職責(zé)概述 篇9

　　1.負責(zé)公司考勤記錄與管理工作;

　　2.負責(zé)公司招聘通知、接待等相關(guān)工作;

　　3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);

人事專員崗位職責(zé)概述 篇10

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃進行人員招聘等;

　　2、負責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析;

　　3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道;

　　4、負責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 負責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作;

　　5、負責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的布置和清潔;

　　6、負責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作

　　7、表格的制作和整理，團隊PPT的制作

　　8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運營。

　　9、運營商的維護和溝通，活躍工作氛圍。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇11

　　1、 前臺工作：負責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，收發(fā)傳真等，來訪客人的引導(dǎo)、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;

　　2、環(huán)境管理：負責(zé)辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開展5S管理活動;

　　3、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理，定期開展資產(chǎn)盤點工作;

　　4、物資管理：負責(zé)公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應(yīng)商管理;

　　5、維護資質(zhì)：配合維護和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會等相關(guān)部門協(xié)調(diào);

　　6、活動組織：定期組織員工生日會，節(jié)日問候，配合年會活動等;

　　7、人事工作：維護員工花名冊、勞動合同管理、協(xié)助培訓(xùn)組織等;

　　8、協(xié)助團隊完成行政工作及部門內(nèi)部工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇12

　　1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

　　2.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　3.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

　　4.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，處理員工獎懲事宜;

　　5.協(xié)助上級完成對員工的績效考核;

　　6.辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　7.協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇13

　　1、負責(zé)完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務(wù);

　　2、負責(zé)員工入職、離職、社保公積金業(yè)務(wù)的辦理;

　　3、負責(zé)員工人事檔案，勞動合同的簽訂保管;

　　4、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計工作及工作表核算;

　　5、負責(zé)公司各項行政事務(wù)及公司內(nèi)部事務(wù)的處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

人事專員崗位職責(zé)概述 篇14

　　1、負責(zé)整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報;

　　2、負責(zé)制作員工社保公積金每月費用明細;

　　3、負責(zé)員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結(jié)工作;

　　5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇15

　　1.負責(zé)辦理入職、離職相關(guān)手續(xù);

　　2.負責(zé)公司人員考勤數(shù)據(jù)整理;

　　3.負責(zé)公司人員薪酬績效核算;

　　4.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的工作;

　　5.員工關(guān)系動態(tài)維護;

　　6.熟悉人力系統(tǒng)(如AO、釘釘、薪人薪事等)

　　7.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇16

　　1、全面協(xié)助上級做好部門行政、人事、商務(wù)、財務(wù)，庫存管理等工作。

　　2、根據(jù)部門工作計劃和要求，開展相關(guān)工作并落實到位。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。