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人事專員崗位職責概述

發(fā)布時間:2022-11-16

人事專員崗位職責概述(精選16篇)

人事專員崗位職責概述 篇1

  1. 負責對接集團下屬工廠人力行政工作,指導工廠有效開展人力行政工作;

  2. 負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關系工作;

  3. 配合上級做好其他人事行政方面的工作。

人事專員崗位職責概述 篇2

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)約及管理;

  3、負責公司日?记诠ぷ

  4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳與下達;

  5、負責安排新入職員工的培訓;

  6、負責一些日常行政事務;

人事專員崗位職責概述 篇3

  1. 負責公司政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

  2. 負責公司日?记、入職離職等行政工作。

  3. 負責公司人員招聘及管理工作。

  4.完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責概述 篇4

  1. 完善海外分公司管理制度,制定行政相關的工作流程

  2. 協(xié)助海外分公司的行政事務及監(jiān)督管理工作

  3. 協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作

  4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理

人事專員崗位職責概述 篇5

  1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展,制定部門人力資源規(guī)劃并實施;

  2、積極主動熟悉部門業(yè)務,并在此基礎上負責部門人事相關事務的執(zhí)行落實與對接;

  3、關注員工狀態(tài),妥善處理員工關系,營造良好的工作氛圍,推動企業(yè)文化建設

  4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關工作。

人事專員崗位職責概述 篇6

  1、處理各期薪資核算發(fā)放,個稅申報;

  2. 五險一金、商業(yè)險等相關業(yè)務處理;

  3. 負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

  4. 負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;

  5. 負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;

  6. 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;

  7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;

  8、協(xié)助其他模塊的相關工作。

人事專員崗位職責概述 篇7

  1.招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

  2.負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;

  3.根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃,進行人才儲備;

  4.員工的入離職手續(xù)辦理;

  5.員工考勤匯總;

  6.協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;

  7.上級交代的其他工作。

人事專員崗位職責概述 篇8

  負責公司員工勞動關系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;

  負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

  負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

  負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

  負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

  負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

人事專員崗位職責概述 篇9

  1.負責公司考勤記錄與管理工作;

  2.負責公司招聘通知、接待等相關工作;

  3.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);

人事專員崗位職責概述 篇10

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃進行人員招聘等;

  2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析;

  3、結(jié)合公司實際情況和崗位設置情況,開發(fā)、維護適合的招聘渠道;

  4、負責辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作;

  5、負責公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場所的布置和清潔;

  6、負責公司的所有文件的收發(fā)工作

  7、表格的制作和整理,團隊PPT的制作

  8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運營。

  9、運營商的維護和溝通,活躍工作氛圍。

人事專員崗位職責概述 篇11

  1、 前臺工作:負責接聽、轉(zhuǎn)接公司電話,收發(fā)傳真等,來訪客人的引導、接待,以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;

  2、環(huán)境管理:負責辦公環(huán)境及安保消防工作,定期開展5S管理活動;

  3、資產(chǎn)管理:建立固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理,定期開展資產(chǎn)盤點工作;

  4、物資管理:負責公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理,辦公類供應商管理;

  5、維護資質(zhì):配合維護和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會等相關部門協(xié)調(diào);

  6、活動組織:定期組織員工生日會,節(jié)日問候,配合年會活動等;

  7、人事工作:維護員工花名冊、勞動合同管理、協(xié)助培訓組織等;

  8、協(xié)助團隊完成行政工作及部門內(nèi)部工作。

人事專員崗位職責概述 篇12

  1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

  2.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

  3.幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;

  4.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施,處理員工獎懲事宜;

  5.協(xié)助上級完成對員工的績效考核;

  6.辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關手續(xù);

  7.協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。

人事專員崗位職責概述 篇13

  1、負責完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務;

  2、負責員工入職、離職、社保公積金業(yè)務的辦理;

  3、負責員工人事檔案,勞動合同的簽訂保管;

  4、負責員工考勤統(tǒng)計工作及工作表核算;

  5、負責公司各項行政事務及公司內(nèi)部事務的處理;

  6、領導交辦的工作;

人事專員崗位職責概述 篇14

  1、負責整理并核對員工社保公積金增減員,并進行社保、公積金申報;

  2、負責制作員工社保公積金每月費用明細;

  3、負責員工工資核算與個稅申報,員工資料收集與待遇申報;

  4、負責業(yè)務數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳,實現(xiàn)公司業(yè)務系統(tǒng)與線下操作的同步化,并進行維護,做好月結(jié)工作;

  5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。

人事專員崗位職責概述 篇15

  1.負責辦理入職、離職相關手續(xù);

  2.負責公司人員考勤數(shù)據(jù)整理;

  3.負責公司人員薪酬績效核算;

  4.負責新員工入職培訓的工作;

  5.員工關系動態(tài)維護;

  6.熟悉人力系統(tǒng)(如AO、釘釘、薪人薪事等)

  7.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

  8.完成上級領導交代的任務。

人事專員崗位職責概述 篇16

  1、全面協(xié)助上級做好部門行政、人事、商務、財務,庫存管理等工作。

  2、根據(jù)部門工作計劃和要求,開展相關工作并落實到位。

  3、完成領導交辦的其他任務。

  4、完成領導交待的其他工作。

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