人事專員崗位職責(zé)概述（通用14篇）

人事專員崗位職責(zé)概述 篇1

　　1、處理各期薪資核算發(fā)放，個(gè)稅申報(bào);

　　2. 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;

　　3. 負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　4. 負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

　　5. 負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;

　　6. 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;

　　7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;

　　8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇2

　　1. 負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬工廠人力行政工作，指導(dǎo)工廠有效開展人力行政工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司人事信息收集、勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;

　　3. 配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇3

　　1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關(guān)的工作流程

　　2. 協(xié)助海外分公司的行政事務(wù)及監(jiān)督管理工作

　　3. 協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作

　　4. 總部與海外分公司工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)錄整理

人事專員崗位職責(zé)概述 篇4

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)約及管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常考勤工作

　　4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)安排新入職員工的培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)一些日常行政事務(wù);

人事專員崗位職責(zé)概述 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)公司政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2. 負(fù)責(zé)公司日�？记凇⑷肼氹x職等行政工作。

　　3. 負(fù)責(zé)公司人員招聘及管理工作。

　　4.完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇6

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實(shí)施;

　　2、積極主動(dòng)熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實(shí)與對(duì)接;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

　　4、協(xié)助部門主管完成各項(xiàng)人事相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇7

　　1、協(xié)助修訂公司人力資源制度、規(guī)劃并組織實(shí)施;

　　2、擬定公司年度工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作;

　　4、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

　　5、公司交辦的其他事項(xiàng)

　　任職要求：

　　1、良好的教育背景，一本學(xué)校及以上，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年以上企業(yè)人力資源管理工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)、政策和流程，具有大型金融機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、耐心、細(xì)致，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、35歲以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇8

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，進(jìn)行員工檔案資料管理及維護(hù)。

　　2、錄入、核對(duì)和統(tǒng)計(jì)員工的考勤、休假、加班情況。

　　3、負(fù)責(zé)員工薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔。

　　4、上級(jí)主管安排的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇9

　　1、負(fù)責(zé)完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護(hù)及及時(shí)完成招聘任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保公積金業(yè)務(wù)的辦理;

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案，勞動(dòng)合同的簽訂保管;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作及工作表核算;

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)及公司內(nèi)部事務(wù)的處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

人事專員崗位職責(zé)概述 篇10

　　1：負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作;

　　2：負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等工作

　　3：執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　4：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作;

　　5：按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇11

　　1、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)及流程

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜

　　4、負(fù)責(zé)日常表格的統(tǒng)計(jì)、分析工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇12

　　1、協(xié)助內(nèi)部員工、外部幫工辦理入離職及材料的整理

　　2、日常銘牌及補(bǔ)辦飯卡

　　3、做好日常工作及管理好酒店后臺(tái)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作

　　4、協(xié)助人事主管日常招聘工作

人事專員崗位職責(zé)概述 篇13

　　(1)負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)管理、維護(hù);

　　(2)負(fù)責(zé)員工考勤管理、核算;

　　(3)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、管理;

　　(4)負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)公司招聘需求制定招聘計(jì)劃并滿足需求，優(yōu)化拓展招聘渠道;

　　(5)負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理;

　　(6)負(fù)責(zé)員工試用期考核、人員調(diào)動(dòng)等工作處理;

　　(7)負(fù)責(zé)員工工資核算文件整理;

　　(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)性工作。

人事專員崗位職責(zé)概述 篇14

　　1、負(fù)責(zé)總部與各校區(qū)崗位的招聘管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理，統(tǒng)計(jì)各校區(qū)銷售數(shù)據(jù)，核算員工績(jī)效獎(jiǎng)金、營(yíng)銷中心銷售提成與人頭獎(jiǎng);

　　3、負(fù)責(zé)公司日常人事工作，包括員工入離職手續(xù)、員工檔案、花名冊(cè)、通訊錄等;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、教師課時(shí)統(tǒng)計(jì)、社保、公積金及人事異動(dòng)表等統(tǒng)計(jì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、福利執(zhí)行，及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài);

　　6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同與協(xié)議新簽、續(xù)簽以及報(bào)表管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)總部與各校區(qū)的行政后勤管理工作與總部消耗品管理，協(xié)助校區(qū)完成各項(xiàng)行政管理工作;

　　8、其他臨時(shí)性工作。