人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容（精選17篇）

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常人事工作;

　　2、辦理員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)

　　3、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動、員工生育慰問等;

　　4、管理公司人事的檔案，做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;

　　5、負責(zé)編制全體職員的花名冊，按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作;

　　6、按要求開展績效考核工作，工資核算準確無誤;

　　7、協(xié)助上級做好干部訪談、管理工作;

　　8、做好材料收集、文件收發(fā)等工作;

　　9、完成上級交辦的其他事項。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負責(zé)整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報;

　　2、負責(zé)制作員工社保公積金每月費用明細;

　　3、負責(zé)員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結(jié)工作;

　　5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1.根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門的人才需求，編制招聘計劃并呈批;

　　2.招聘渠道的開發(fā)及維護，滿足公司人力資源需求;

　　3.招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，面試的接待及安排;

　　4.跟蹤與分析所引進人才的適用性與準確性，分析與控制人員流失率;

　　5.擬定及完善崗位的招聘資質(zhì)要求;

　　6.負責(zé)員工的入職、離職、異動手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)、紙質(zhì)檔案的維護與管理;

　　7.員工勞動合同的簽訂及管理;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，考勤績效統(tǒng)計，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、協(xié)助制訂完善、實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、負責(zé)公司員工人員需求招聘;

　　3、匯總每月員工考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　4、管理公司人事的檔案;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、 負責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時導(dǎo)系統(tǒng)

　　2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶整理派遣員工檔案資料);

　　3、 負責(zé)社保、公積金的申報、系統(tǒng)導(dǎo)入，員工醫(yī)療卡、醫(yī)療手冊、社會保障卡的辦理與跟進，跟蹤員工參保是否正常及時將異常情況反饋給客戶并及時處理異常;

　　4、 負責(zé)與客戶核對確認應(yīng)收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及制作、數(shù)所據(jù)導(dǎo)系統(tǒng)、發(fā)票跟蹤;

　　5、 核對派遣員工工資數(shù)據(jù)、導(dǎo)入應(yīng)收實付數(shù)據(jù)系統(tǒng)，派遣員工工資的預(yù)約和請款的發(fā)放;

　　6、負責(zé)員工勞動爭議類處理，并提供相關(guān)勞動用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;

　　2、協(xié)助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理;

　　3、負責(zé)公司行政類物品采購;

　　4、協(xié)助進行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

　　5、協(xié)助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作報告;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、負責(zé)點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

　　4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷

　　7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、 負責(zé)外來人員的接待;

　　2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

　　3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

　　5、負責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作;

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

　　8、釘釘后臺管理;

　　9、其他行政相關(guān)事項。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1. 負責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

　　2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理;

　　4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

　　5. 企業(yè)文化：參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

　　6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總;

　　7. 環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

　　8. 內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長安排的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負責(zé)公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

　　2、負責(zé)會議的前期準備及會議結(jié)束后的整理工作;

　　3、負責(zé)公司文件，信件，郵件的分送;

　　4、負責(zé)公司辦公用品的采購;

　　5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

　　6、負責(zé)高管報銷;

　　7、負責(zé)公司用車安排。

　　8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、負責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　2、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責(zé)會務(wù)管理、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、 辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

　　2、 協(xié)助各類報告輸出

　　3、 合同、協(xié)議的制作與管理

　　4、 負責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

　　5、 專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

　　6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

　　7、 協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動

　　8、 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

　　9、 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、熟悉各崗位用人模型，制定月度年度招聘計劃;

　　2、執(zhí)行招聘計劃，負責(zé)公司日常招聘;

　　3、開展各階段人員招聘成果分析，配合做好人才匹配度分析。

　　4、制定年度培訓(xùn)計劃并分解到月度，監(jiān)督各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況并每月匯總;

　　5、維護線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，定期引入相關(guān)課程并組織學(xué)習(xí);

　　6、對新員工進行入職培訓(xùn);

　　7、組織后備人才選拔、內(nèi)部講師選拔等事宜。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1.針對公司發(fā)展計劃擬定人力資源招聘計劃，并對相應(yīng)的崗位進行針對性的招聘，初面以及對面試的結(jié)果進行匯報;

　　2.入職員工的管理：安排新員工的入職準備，以及對新員工進行培訓(xùn);

　　3.建立并及時更新員工檔案;異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

　　4.根據(jù)人員的異動，增減社保，調(diào)整人事檔案等相應(yīng)的調(diào)整事宜;

　　5.負責(zé)當(dāng)月考勤統(tǒng)計;

　　6.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、 辭退等手續(xù);

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、利用公司提供的招聘渠道發(fā)布招聘廣告、開發(fā)擴展其他優(yōu)質(zhì)招聘渠道;

　　2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;

　　5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;

　　6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。

　　6、負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7、負責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

　　8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。