2022年經(jīng)典的工程部人事專員職責(zé)（精選5篇）
2022年經(jīng)典的工程部人事專員職責(zé) 篇1
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
2022年經(jīng)典的工程部人事專員職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，
5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表;
6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤;
7、招聘簡歷篩選工作;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機(jī)票工作，會(huì)議紀(jì)要工作;
9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2022年經(jīng)典的工程部人事專員職責(zé) 篇3
1、發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘渠道的開拓;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘以及新人的面試、入職手續(xù)辦理
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)在職員工工作動(dòng)向，及時(shí)了解員工 工作情況;等工作
2022年經(jīng)典的工程部人事專員職責(zé) 篇4
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成 包括招聘、人才發(fā)展、績效、員工關(guān)系、文化等人力資源工作;
3、通過與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
2022年經(jīng)典的工程部人事專員職責(zé) 篇5
1、處理員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離等手續(xù)辦理;
2、協(xié)助BP處理員工關(guān)系(包含但不限于工傷、人文關(guān)懷、員工糾紛等工作);
3、協(xié)助跟進(jìn)招聘、培訓(xùn)、績效、考勤管理等模塊管理工作;
4、共同推動(dòng)企業(yè)文化的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力;