領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任命講話（精選3篇）

領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任命講話 篇1

　　同志們：

　　剛才，某處長同志宣讀了公司關(guān)于某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整的決定，某干部、某干部2兩位同志分別作了發(fā)言，我都贊同。希望大家切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委決定上來。 今年年初，公司首次拿出四個(gè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向公司公開競(jìng)聘，充分體現(xiàn)公司轉(zhuǎn)變選人用人工作作風(fēng)，也是檢驗(yàn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和個(gè)人能力。這次競(jìng)聘某企業(yè)某崗位有同志參加報(bào)名，其中某企業(yè)就有人。在競(jìng)聘過程中，大家都賽出水平，賽出風(fēng)格。經(jīng)過筆試、面試、民主評(píng)議、組織考評(píng)及考察等相關(guān)程序，某干部同志最終以綜合排名第一成績脫穎而出。我相信，這既是他平時(shí)工作中堅(jiān)持不懈的努力，也是組織上的精心栽培的結(jié)果。因此，經(jīng)過公司班子認(rèn)真研究，一致認(rèn)為某干部同志是擔(dān)任某企業(yè)某的合適人選。同時(shí)，公司為培養(yǎng)干部多面能手，決定由某干部同志兼任某企業(yè)紀(jì)委書記、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人。

　　某干部同志，1973年9月出生，工商管理碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中共黨員。某干部同志勤于學(xué)習(xí)，善于思考和總結(jié)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。 工作敬業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。它擔(dān)任某辦公室主任期間，連續(xù)5年被評(píng)為公司優(yōu)秀基層辦公室。調(diào)任公司辦公室室主管后，他又能夠積極轉(zhuǎn)變角色，通過搭建信訪網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，疏通信訪渠道，及時(shí)回復(fù)信訪訴求，確保公司信訪穩(wěn)定局面。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個(gè)人先后被評(píng)為集團(tuán)公司、市信訪工作先進(jìn)個(gè)人、公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。希望他到新的崗位后，盡快融入新的工作環(huán)境，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業(yè)績。

　　同時(shí)，公司考慮目前某企業(yè)班子配備不全，為了精簡干部隊(duì)伍，決定由某干部2同志兼任某企業(yè)黨委書記。某干部2同志政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富。思維開闊，管理創(chuàng)新，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。主管某企業(yè)全面工作以來，某企業(yè)安全穩(wěn)定、成本控制、專業(yè)管理、內(nèi)部改革以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面工作抓出了明顯的成效。尤其是在某企業(yè)專業(yè)化重組過程中，為公司改革發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。公司相信以某干部2為首的新班子一定能夠認(rèn)真維護(hù)公司決定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工隊(duì)伍，將某企業(yè)各項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)、更加出色。

　　當(dāng)前，我國正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，石油化工基礎(chǔ)行業(yè)也正在面臨技術(shù)發(fā)展遲緩、產(chǎn)業(yè)換代升級(jí)加快、競(jìng)爭能力下降的局面，公司也正處在生存發(fā)展危機(jī)時(shí)刻。但是，今年是落實(shí)xx屆四中全會(huì)精神、全面深化改革的關(guān)鍵之年。希望某企業(yè)全體干部職工要認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)定信心，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，從嚴(yán)管理，確保完成全年奮斗目標(biāo)。主要做好三項(xiàng)工作。

　　一是抓好安全環(huán)保穩(wěn)定。今年來，公司安全管理有些松懈，先后發(fā)生多起安全事故。這也證明安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，要長期堅(jiān)持不懈的抓下去。 一要抓好制度執(zhí)行。建立健全HSE管理制度，規(guī)范制度執(zhí)行，強(qiáng)化紅線意識(shí)，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。二要嚴(yán)抓考核落實(shí)。借助管理信息化平臺(tái)，曝光違章行為，建立完善懲處問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究體系，特別要嚴(yán)格把好承包商監(jiān)督關(guān)與考核關(guān)，做到有錯(cuò)必糾，有糾必罰，真正實(shí)現(xiàn)安全事故零寬容。三要抓好隱患治理。深入開展“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動(dòng)，重點(diǎn)排查取樣、制樣、化驗(yàn)環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)與隱患，定期開展，使基礎(chǔ)工作常態(tài)化，逐步形成良好的企業(yè)安全文化。四要抓好教育培訓(xùn)。要深入吸取系統(tǒng)內(nèi)事故教訓(xùn)，認(rèn)真組織開展多種形式安全教育學(xué)習(xí)，如意外事件應(yīng)急處理等安全知識(shí)講座，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。加強(qiáng)安全知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)考試，進(jìn)一步提高員工安全技能水平。

　　二是抓好質(zhì)量控制。某企業(yè)要深刻吸取事故教訓(xùn)，認(rèn)真反思，舉一反三，要做到同一個(gè)事故不再發(fā)生，類似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高職工責(zé)任意識(shí)，與簽訂質(zhì)量責(zé)任書，層層分解落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，真正恪守“每一個(gè)數(shù)據(jù)都是承諾”的職業(yè)道德操守;第二，要做好質(zhì)量管控。認(rèn)真執(zhí)行操作、技術(shù)規(guī)程，嚴(yán)格三級(jí)審核，做到“三及時(shí)，五準(zhǔn)確”。加強(qiáng)質(zhì)量專業(yè)檢查，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，抓問題整改，防微杜漸。第三，強(qiáng)化“三基”管理，提高分析管理水平。同時(shí)，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)保護(hù)。健全管理制度，從科研、分析檢驗(yàn)的全過程加強(qiáng)核心技術(shù)的保護(hù)，嚴(yán)防泄密，依法打擊泄密行為，切實(shí)維護(hù)中心的合法權(quán)益。

　　三是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。要全面落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)總部及公司會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。暢通信訪通道。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下訪和接訪等制度，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，及時(shí)做好疏導(dǎo)和解釋工作，努力把問題解決在基層。要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，處理好網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定因素，避免群體性事件的發(fā)生。關(guān)心民生問題。切實(shí)辦好職工食堂、“送溫暖”活動(dòng)，做到“真困難、真幫助”。積極穩(wěn)妥推進(jìn)人事改革。按照公司改革目標(biāo)，以過渡性定員改革方案為依據(jù)，認(rèn)真開展“三定”工作，嚴(yán)格控制用工總量，同時(shí)，做好富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)�！　�

領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任命講話 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　根據(jù)會(huì)議安排，我就**市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作有關(guān)情況作一簡要發(fā)言。

　　一、主要做法及成效

　　(一)抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平。在思想理論教育方面，通過會(huì)議傳、專家講、個(gè)人學(xué)、赴高校“充電”等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的核心要義。在法紀(jì)教育方面，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》、黨紀(jì)黨規(guī)和從嚴(yán)管黨治黨的有關(guān)要求，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念、法治觀念、底線觀念。在警示教育方面，以原市長廖永聰、原**鎮(zhèn)黨委書記等典型案件作為鮮活的反面教材，開展“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”為主題的學(xué)習(xí)反思，讓干部心有所畏、行有所止。在先進(jìn)典型教育方面，深入學(xué)習(xí)焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)等極難險(xiǎn)重一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人，樹牢公仆情懷。

　　(二)抓思想促發(fā)展，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力。市委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)和黨的建設(shè)的有力抓手，結(jié)合實(shí)際，實(shí)施思想政治建設(shè)責(zé)任、定期分析、誡勉談話、督查考核和聯(lián)席會(huì)議等制度，制定了《市委議事決策規(guī)則》、《市政府議事決策規(guī)則》等規(guī)范要求，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，定期召開了黨務(wù)群團(tuán)工作會(huì)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，基本形成了齊抓共管的工作格局。

　　(三)抓作風(fēng)樹形象，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政為民本領(lǐng)。持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，通過走基層、雙報(bào)到、結(jié)對(duì)幫扶等形式，切實(shí)解決群眾上學(xué)難、看病難、出行難等涉及群眾切身利益的問題。加大中央和省市規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，查處“四風(fēng)”典型案件12件，黨政紀(jì)處分22人。扎實(shí)開展“12+1”正風(fēng)肅紀(jì)、“庸懶散浮拖”、“小金庫”等專項(xiàng)整治，對(duì)32個(gè)單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，有效解決了部分干部精神不振、不在狀態(tài)、為官不為的問題。

　　(四)抓隊(duì)伍打基礎(chǔ)，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員入口關(guān)。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，鮮明用人導(dǎo)向，在基層一線和急難險(xiǎn)重一線提拔領(lǐng)導(dǎo)干部88名，占新提拔干部的43.1%。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，探索推行“定向+非定向”推薦、“四分類”全程差額量化選等前置措施和領(lǐng)導(dǎo)班子“四色預(yù)警”綜合研判、干部監(jiān)督“1+2”管理機(jī)制，制定了“一個(gè)意見”和“五個(gè)實(shí)施辦法”，新建修訂和廢止了一批制度，有效防止了干部“帶病提拔”。

　　二、存在的問題

　　一是在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上還不夠系統(tǒng)全面。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員思想解放不夠，面對(duì)發(fā)展中的新情況、新問題，在思想和工作方法上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于慣性思維、用老辦法解決問題，仍然存在“以干代學(xué)”和“吃老本”的現(xiàn)象。二是在工作作風(fēng)方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。雖然制定了一系列措施加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)，但仍然存在一些不可忽視的問題，如：干部創(chuàng)新社會(huì)管理能力還有待加強(qiáng)，宣傳、組織、發(fā)動(dòng)群眾的辦法還不多，措施還不夠有力。三是在抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面還缺乏有力舉措。雖然從加強(qiáng)理論武裝、踐行群眾路線、強(qiáng)化廉潔自律等方面提出了要求，但在提升干部積極性、加大干部考核、筑牢反腐防線等方面還鮮有具體的、有操作性的、祛病治本的舉措。

　　三、對(duì)策及建議

　　(一)切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平。認(rèn)真落實(shí)理論中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，不定期的組織班子成員集中學(xué)和專題講座，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。同時(shí)，建議省上加大選派領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉力度，健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，筑牢干部的思想防線。

　　(二)充分調(diào)動(dòng)干部積極性。規(guī)范待遇后，在一定程度上影響了大家的積極性。建議進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村基層干部考評(píng)激勵(lì)政策機(jī)制，適當(dāng)增加村(社市)干部待遇。同時(shí)，今年我市將完成59個(gè)村(社市)陣地建設(shè)任務(wù)，需凈投入財(cái)政資金1700余萬元，建議省上采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式，給予基層陣地建設(shè)資金支持。

　　(三)形成思想政治建設(shè)長效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一個(gè)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要建立完善一批制度、制定出臺(tái)考核辦法、分析研究舉措辦法。建議省上建立健全上級(jí)黨委組織部門定期督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“一把手”專項(xiàng)述職、“兩代表一委員”專項(xiàng)評(píng)議和問題建議反饋整改等相關(guān)制度，分類制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)際效果。

領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任命講話 篇3

　　黨的以來，就全面從嚴(yán)治黨作出一系列重大部署，強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合”，把思想政治建設(shè)擺在了管黨治黨的首要位置。省委制定出臺(tái)全面從嚴(yán)治黨的“一個(gè)決定”“兩個(gè)意見”，專題召開全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)，把思想政治建設(shè)上升到了關(guān)乎根本、關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略高度。市委也專門召開了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)，就全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，著力凈化政治生態(tài)，重塑南充形象作出了新要求。今天，我們召開這次會(huì)議，就是要進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省委和市委加強(qiáng)思想政治建設(shè)的決策部署，進(jìn)一步深刻反思、汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。

　　剛才，區(qū)政府黨組、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委政法委通報(bào)了有關(guān)情況，同時(shí)，區(qū)民政局黨委、區(qū)農(nóng)牧業(yè)局黨委、區(qū)建設(shè)局黨委針對(duì)他們思想政治建設(shè)中存在的問題作了深刻的反思�？偟膩碚f，大家的反思是深刻的，認(rèn)識(shí)是到位的，直面問題、解決問題的態(tài)度也是堅(jiān)決的。當(dāng)然，我也在反思，我們?cè)谧ニ枷胝�治建設(shè)時(shí)，究竟還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)?還存在哪些問題?仲彬書記在市人代會(huì)結(jié)束時(shí)的講話，有一個(gè)基本主題就是要在發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題中不斷前進(jìn)。問題是一個(gè)時(shí)代的聲音，每一個(gè)時(shí)代都是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中前進(jìn)的。仲彬書記要求我們，首先就要發(fā)現(xiàn)問題，歷史就是問題的消亡和解決，現(xiàn)實(shí)就是問題的存在和發(fā)展，能不能發(fā)現(xiàn)問題，是我們做好工作的根本前提，無論我們想干事的主觀愿望有多強(qiáng)烈，或工作的出發(fā)點(diǎn)有多么的好，如果不能發(fā)現(xiàn)問題或是敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，那是干不好事、干不成事的，甚至可能會(huì)誤事、壞事，從這個(gè)意義上講，不能發(fā)現(xiàn)問題本身就是最大的問題。關(guān)于正視問題，我們也經(jīng)常在講，問題并不可怕，可怕的是不能正視問題，不愿正視問題，不敢正視問題。大家都知道諱疾忌醫(yī)的故事，蔡桓公就是不愿意正視自己的問題，認(rèn)為寡人無疾，最終一命嗚呼。南充20xx年的腐敗案件，就是不愿意正視問題、遮遮掩掩，最終帶來沉痛的教訓(xùn)。正視問題折射的是品格、彰顯的是自信、體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)。關(guān)于解決問題，仲彬書記也講到，能夠發(fā)現(xiàn)問題、能夠正視問題還不夠，最終的落腳點(diǎn)還是解決問題。不解決問題，再響的口號(hào)都是空話，都是蒼白無力的。解決問題要尊重規(guī)律，解決問題要抓主要矛盾，解決問題要真刀真槍。仲彬書記的講話很深刻，我衷心希望我們今天參會(huì)的每一位同志，會(huì)后重新學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)仲彬書記的“兩個(gè)講話”精神，認(rèn)真體會(huì)，要內(nèi)化于心、外化于形。

　　關(guān)于三個(gè)部門黨委的反思，態(tài)度是端正的，發(fā)現(xiàn)問題是深入的。但是，大家不僅僅是在今天這個(gè)會(huì)上反思，會(huì)后還要開專題會(huì)進(jìn)行反思。這其中，民政局和建設(shè)局涉及的是一個(gè)個(gè)案，農(nóng)牧業(yè)局就不僅僅是一個(gè)個(gè)案，是一個(gè)系統(tǒng)性的腐敗案。這值得我們反思，個(gè)人有沒有做過類似的壞事?系統(tǒng)性的問題在我們相關(guān)單位中間是不是或多或少的存在?如若有，懸崖勒馬;如若沒有，要汲取沉重的教訓(xùn)。所以，希望區(qū)級(jí)各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)都要認(rèn)認(rèn)真真去總結(jié)、去反思。在這里，我結(jié)合平時(shí)的一些思考，再講五個(gè)方面的問題。

　　第一，關(guān)于深刻汲取教訓(xùn)的問題

　　近年來，南充連續(xù)發(fā)生袁菱、鄒平、楊建華、杜延茂等腐敗案件，使全市的政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞，特別是南充黨代會(huì)發(fā)生的有組織公款拉票賄選案，不僅僅是給全市、甚至是給全黨帶來了惡劣的影響，也給嘉陵區(qū)的少數(shù)干部帶來了嚴(yán)重的傷痛，其代價(jià)極其慘烈、教訓(xùn)極其深刻，究竟是什么原因?市委有一個(gè)基本的剖析，歸結(jié)起來，主要還是這樣幾個(gè)方面：

　　一是放松了思想政治教育，一些黨員干部的思想“總開關(guān)”出了問題。思想的問題，是黨員干部做人做事的根本問題。如果這個(gè)“總開關(guān)”擰不緊，如果這個(gè)“總開關(guān)”生了銹，各種出軌越界、跑冒滴漏也就在所難免了。這個(gè)問題，說起來都知道重要，往往做起來就次要了，有時(shí)候甚至不要了。就我知道的，有個(gè)別單位幾乎從來沒有搞過政治理論學(xué)習(xí)，有個(gè)別黨組織一年都不召開一次黨員大會(huì)，我們?cè)趺醋ニ枷胝�治建設(shè)?這樣下去，黨員干部的是非觀念能有嗎?榮辱觀念、組織觀念不模糊嗎?信念不動(dòng)搖嗎?平時(shí)交流的，多是一些推杯換盞的事情，思想政治建設(shè)就會(huì)經(jīng)不住誘惑，“總開關(guān)”就會(huì)出問題。鄧小平同志曾經(jīng)有一句話，黨的問題根本還是教育上的問題，改革開放三十年，各方面的沉痛教訓(xùn)證明了鄧小平同志生前指出的這句話的極端正確性。

　　二是制度空轉(zhuǎn)形同虛設(shè)，成了“紙老虎”“稻草人”。這些年，我們出臺(tái)的制度、規(guī)矩不少了!為什么還會(huì)出這么多問題?我看，主要還是制度的剛性不夠，有的執(zhí)行得太寬太軟，有的根本沒有執(zhí)行，完全成了擺設(shè)。王紅在任建設(shè)局招標(biāo)辦主任期間，膽大妄為，“靠山吃山”，這值得我們反思，我們的財(cái)經(jīng)紀(jì)律到哪里去了?趙擁軍在任民政局局長期間，貪污受賄，工作中出現(xiàn)很多問題，我們的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制、我們的民主集中制形同虛設(shè)。

　　三是履行管黨治黨責(zé)任缺失，干部管理失之于寬、失之于軟。比如，原李渡鎮(zhèn)關(guān)于房屋辦證的慘痛教訓(xùn)就證明了，十年來這些問題積累起來是自然的，因?yàn)楫?dāng)?shù)攸h委政府不去管事，并且個(gè)別人還參與一些不法行為，導(dǎo)致了李渡鎮(zhèn)房屋辦證極度混亂。區(qū)委對(duì)此高度重視，將李渡鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子基本進(jìn)行了調(diào)整，希望改變他的軌跡。但是，區(qū)委再嚴(yán)厲，在地方還是要靠地方黨委政府去履職，靠主政一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府去負(fù)責(zé)。這些教訓(xùn)表明，不落實(shí)責(zé)任，不明確責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就是一句空話，就可能導(dǎo)致一些地方和部門反復(fù)出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)塌方式、系統(tǒng)性的腐敗。

　　對(duì)這些問題，大家也都從不同角度，分別進(jìn)行了剖析反思。大家談的原因很多，有教育方面的、有制度方面的、有責(zé)任方面的。但歸根結(jié)底，還是思想政治建設(shè)沒有抓好、沒有抓實(shí)、沒有抓具體、沒有抓到位，黨員干部的理想信念、黨性原則、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)出了問題，“總開關(guān)”的問題沒有解決好。出了問題的這些人，不僅僅是理想信念出了問題，做人的基本原則都有問題，為此，我們必須把思想統(tǒng)一到省委“三個(gè)不可低估”的判斷上來，深刻反思，從思想上真正警醒起來，觸及思想根源，解決現(xiàn)實(shí)問題。

　　第二，關(guān)于從嚴(yán)治吏的問題

　　一個(gè)地方如果吏治不清，那就沒有明天、沒有未來、沒有希望，不僅干不成什么事，已經(jīng)取得的成績也可能會(huì)丟失。對(duì)干部隊(duì)伍，一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，按照“三嚴(yán)三實(shí)”、省委“八個(gè)務(wù)必從嚴(yán)”和市委“三個(gè)帶頭、四個(gè)管好”的要求，以更嚴(yán)的要求管住干部，以更嚴(yán)的舉措管好干部，真正讓各級(jí)黨員干部把理想信念、規(guī)則意識(shí)、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔(dān)當(dāng)精神牢固樹立起來。

　　一要從嚴(yán)開展教育。思想教育工作，抓與不抓大不一樣，抓緊沒抓緊也大不一樣。近兩年，省紀(jì)委連續(xù)編印了三本《懺悔實(shí)錄》，收錄了近年全省一些貪腐官員的懺悔書，讀了之后發(fā)人深省!那些貪污腐化的干部在一開始，還是有底線的，還是想管住自己的。但隨著崗位的變化，就很少有人再提醒他們了，就很少有人再督促他們了，就很少有人再敲打他們了。久而久之，這些人就忘乎所以了，就出軌越界了，最終走上不歸路。所以說，思想教育這項(xiàng)工作，我們一定要抓緊不放。我衷心希望，我們的各位一定要做到“一崗雙責(zé)”，不僅僅要抓好分管的工作，一定要抓好分管領(lǐng)域、分管部門的思想政治建設(shè)工作。特別是區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委政法委負(fù)有黨委的主體責(zé)任，有明確的分工，在黨的機(jī)構(gòu)設(shè)置中間有明確責(zé)任邊界的，對(duì)思想政治建設(shè)有明確的任務(wù)，所以這幾個(gè)部門要更加努力。要認(rèn)清形勢(shì)，善于發(fā)現(xiàn)新問題，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)增加工作措施，把黨委的要求一件件抓落實(shí)，把思想政治建設(shè)抓到位、抓常態(tài)、抓習(xí)慣，讓各級(jí)黨員干部時(shí)刻做到心有所戒、言有所懼、行有所止。

　　二要從嚴(yán)選用干部。東明書記講，用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向，是最重要的導(dǎo)向，是最管用的導(dǎo)向。過去，我們工作中確實(shí)存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說情、打招呼的現(xiàn)象。在這次南充賄選事件中，出問題的，就是“找靠山”“拉關(guān)系”“搞勾兌”的。所以，區(qū)委組織人事部門在選人用人上，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。我在這里再重申一次，今后凡是找人打招呼的、說情的，一律拉入“黑名單”，堅(jiān)決不用;凡是伸手要官的，堅(jiān)決不用;凡是搞“小動(dòng)作”的，堅(jiān)決不用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要記入檔案。

　　三要從嚴(yán)監(jiān)督管理。抓干部隊(duì)伍建設(shè)，既要靠嚴(yán)選，更要靠嚴(yán)管。我們各級(jí)各部門都要對(duì)照反思，對(duì)干部隊(duì)伍一定要敢抓敢管、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管。如果一級(jí)黨委管不住干部，那還要黨委有什么用呢?一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門黨委(黨組)的書記，管不好各自的班子，就是不稱職的。一定要敢抓敢管，有什么問題決不能遮遮掩掩、回避矛盾，決不能一團(tuán)和氣、你好我好大家好，最終大家都不好。

　　四要從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。老百姓評(píng)價(jià)我們干部怎么樣，主要就看我們的作風(fēng)怎么樣。當(dāng)前這樣一種高壓態(tài)勢(shì)下，還是不斷地收到檢舉信、信訪件。對(duì)線索清楚、真名實(shí)姓反映問題的，該保護(hù)的要保護(hù)，區(qū)紀(jì)委以及其他各級(jí)各部門都要高度重視，認(rèn)真履職，嚴(yán)肅查處。當(dāng)然，對(duì)那些匿名的、搞小動(dòng)作的、不敢見光的，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部可以置之不理;惡意誣告的、唯恐天下不亂的，還要落地查人，該清除的要清除。

　　五要從嚴(yán)懲治腐敗。對(duì)腐敗行為和腐敗分子，區(qū)委將一如既往地貫徹省委、市委的要求，懲治這一手決不會(huì)軟，發(fā)現(xiàn)一起就查處一起。對(duì)那些容易發(fā)生系統(tǒng)性腐敗的領(lǐng)域，省市已經(jīng)出臺(tái)了專門的工作方案，對(duì)暴露出的腐敗問題，就是要扭住不放，就是要舉一反三，就是要查深查透，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，真正讓那些搞了腐敗的人付出代價(jià)，讓那些想搞腐敗的人懸崖勒馬。

　　第三，關(guān)于講政治守紀(jì)律守規(guī)矩的問題

　　指出，我們黨是有組織有紀(jì)律的戰(zhàn)斗部隊(duì)，紀(jì)律是執(zhí)行黨的路線方針政策的根本保證。對(duì)一個(gè)組織來講，如果沒有鐵的紀(jì)律和嚴(yán)的規(guī)矩，就不可能干成任何事，也不可能打勝仗。對(duì)黨員干部個(gè)人來講，如果不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，什么話都敢說、什么事都敢做，總有一天會(huì)毀了自己。在這個(gè)問題上，我們每個(gè)人都要做“明白人”，決不當(dāng)“糊涂人”。

　　一是必須對(duì)黨絕對(duì)忠誠。黨員干部首先是姓“黨”，是黨的人，任何時(shí)候都不能忘記自己的黨員身份。我們每一名黨員干部，都要時(shí)刻做到心中有黨，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，不管遇到什么困難，不管遇到什么風(fēng)浪，都要堅(jiān)定地同中央、省委、市委和區(qū)委保持高度一致，做到絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。

　　二是必須嚴(yán)守政治紀(jì)律。各級(jí)黨員干部要始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在第一位，嚴(yán)格執(zhí)行中央的“五個(gè)必須”和省委的“十項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)防出現(xiàn)“七個(gè)有之”現(xiàn)象。哪些事不該做，哪些話不能說?哪些事要請(qǐng)示，哪些事要報(bào)告?心里要清楚，決不能稀里糊涂，更不允許當(dāng)面一套、背后一套，決不能信謠、傳謠、造謠，決不能自作聰明、節(jié)外生枝、火上澆油，必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、區(qū)委的要求上來，共同維護(hù)好全區(qū)的政治大局、社會(huì)大局、發(fā)展大局、民生大局。這是一條政治紀(jì)律。

　　關(guān)于紀(jì)律，我有幾句感言。平時(shí)在學(xué)習(xí)的過程中，我就在反思，國民黨和共產(chǎn)黨的力量懸殊如此之大，共產(chǎn)黨如何取得最終的勝利，其實(shí)最重要的還是紀(jì)律問題。毛主席親自制定的“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”，這是鐵的紀(jì)律，無論是將軍、還是士兵，一視同仁;反過來呢，國民黨的部隊(duì)，各自保存實(shí)力，相互之間不買賬、不協(xié)作，甚至還互相拆臺(tái)。嚴(yán)守政治紀(jì)律，這是我黨鐵的規(guī)矩，對(duì)于政治紀(jì)律，要真正做到有令必行、有禁必止。

　　三是必須堅(jiān)守黨性原則。原則問題是立場(chǎng)問題，是黨員干部最基本的政治品質(zhì)。如果都不講原則，都拿原則來賣人情，都拿原則來作交易，都搞無原則的一團(tuán)和氣，最終都會(huì)一起付出代價(jià)。我們每一個(gè)黨員干部，都要敢于堅(jiān)持原則，敢于講認(rèn)真，堅(jiān)決反對(duì)明哲保身、“一團(tuán)和氣”的好人主義，堅(jiān)決反對(duì)拿原則做交易、投機(jī)鉆營的市儈作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)事不關(guān)己、高高掛起的旁觀心態(tài)，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來。

　　第四，關(guān)于精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的問題

　　做思想政治工作，其實(shí)就是做人的工作。人心齊，泰山移。嘉陵區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，總的來講，還是堅(jiān)持把心思和精力專注到工作中去了，包括在前段時(shí)間的全市大環(huán)境下，嘉陵區(qū)的絕大部分干部都是在專心抓發(fā)展，專心做好各項(xiàng)工作，這得到了市委的高度肯定。我們就是要有這樣好的狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，主動(dòng)作為、有效作為，今后任何時(shí)候，我們都要講擔(dān)當(dāng)、有激情、有作為。

　　一是要有擔(dān)當(dāng)。市委仲彬書記來南充工作后，給大家講了“四個(gè)共同一起”，第一個(gè)就是要共同一起來擔(dān)當(dāng)。敢不敢擔(dān)當(dāng)，最能考驗(yàn)一個(gè)干部的黨性;能不能擔(dān)當(dāng)，最能檢驗(yàn)一個(gè)干部的水平。當(dāng)前，我們嘉陵正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要我們講擔(dān)當(dāng)、有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，決不能稍微做了一點(diǎn)點(diǎn)事情就有歇歇腳的想法。只要我們敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，就沒有解決不了的問題，就沒有邁不過去的坎。特別需要表揚(yáng)的是，我們前兩個(gè)月集中力量拿下了黃蓮灣的征地拆遷工作，掛牌出售后成功拍賣了8.3億元，這是由彭發(fā)陽同志牽總頭、火花街道辦打沖鋒、區(qū)上相關(guān)部門通力合作完成的，這是一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦?dòng)例子。在全市整體形勢(shì)低迷、土地出讓困難、氣氛比較消沉、很多工作運(yùn)轉(zhuǎn)不易的狀況下，仲彬書記對(duì)嘉陵的工作進(jìn)行了充分肯定，主要就是對(duì)我們能夠在特殊時(shí)期敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的充分肯定。在這個(gè)特殊時(shí)段，吉利產(chǎn)業(yè)園區(qū)20xx畝左右的土地很快完成了征地拆遷，為項(xiàng)目的順利落地打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這也是敢擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

　　二是要有激情。毛澤東同志說，人是要有點(diǎn)精神的，要保持那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，我們的工作激情如何，直接影響自身才智的發(fā)揮和潛能的釋放，影響工作質(zhì)量、效率和事業(yè)的成效。當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，我們每一個(gè)黨員干部，不管是什么年齡，不管在哪個(gè)崗位，任何時(shí)候都要有一股氣，有那么一種激情，踏踏實(shí)實(shí)地干幾件實(shí)事。這樣才無愧于我們的崗位，無愧于我們的人生。

　　三是要有作為。思想政治建設(shè)的成效，最終要體現(xiàn)在推動(dòng)中心工作上，最終要看有沒有拿得出手的“真金白銀”。比如穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展增勢(shì)，省委東明書記提出“十個(gè)抓緊抓落實(shí)”;在市政協(xié)的開幕式上，仲彬書記所特別強(qiáng)調(diào)的 “八個(gè)方面”的重要問題，就是我們今后一段時(shí)期工作的主攻方向和重點(diǎn)，我們要有所作為，就要緊緊圍繞工作重點(diǎn)抓落實(shí)、真抓實(shí)干、有效作為。我們一定要按照東明書記在德陽調(diào)研時(shí)提出的“三個(gè)堅(jiān)決反對(duì)”，堅(jiān)決反對(duì)精神不振、不思進(jìn)取，堅(jiān)持反對(duì)思想保守、因循守舊，堅(jiān)決反對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、無所作為，把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓落地，在實(shí)踐中砥礪思想、錘煉品質(zhì)、增長才干，用實(shí)際工作成效來檢驗(yàn)和展現(xiàn)思想政治建設(shè)的效果。

　　第五，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行的問題

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)執(zhí)政黨的執(zhí)政骨干和中堅(jiān)力量。抓思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，是重中之重。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要身體力行、以上率下，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正、崇尚實(shí)干、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要敢于把自己擺進(jìn)去，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，要求下級(jí)做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。到嘉陵工作后，我同大家相互鼓勵(lì)的、與大家要求的，就是要“從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭敬畏黨紀(jì)國法，帶頭管好自己、管好家人、管好身邊人、管好干部隊(duì)伍。一定要有這個(gè)示范效應(yīng)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是最起碼的要求。

　　思想政治建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)全局的長期任務(wù)，各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，確保工作上有部署、任務(wù)上有要求、措施上有抓手、保障上有力度。黨委(黨組)的主要負(fù)責(zé)人要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大壓力傳導(dǎo)，層層擰緊螺絲，把思想政治建設(shè)各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體。其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“一崗雙責(zé)”的要求，分頭抓好分管部門和聯(lián)系領(lǐng)域的思想政治建設(shè)工作。紀(jì)委、組織、宣傳、政法委等部門要根據(jù)職責(zé)分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，齊心協(xié)力耕耘好思想政治建設(shè)的“責(zé)任田”。思想政治建設(shè)強(qiáng)調(diào)的主要是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，首先是抓住“少數(shù)的關(guān)鍵”，今天與會(huì)同志就是我們的“少數(shù)的關(guān)鍵”;班子要嚴(yán)格按照中央、省委、市委的要求，帶頭認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”;區(qū)人大黨組、區(qū)政府黨組、區(qū)政協(xié)黨組、法檢兩院黨組要各自抓好思想政治建設(shè);各部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨委一定要抓好班子、管好班子，一把手要發(fā)揮好示范帶頭作用。

　　最后，我衷心希望各級(jí)各部門要結(jié)合自身實(shí)際，一件事情一件事情去落實(shí)，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作去推進(jìn)，真正把思想政治建設(shè)抓實(shí)、抓好、抓出成效。

　　我再強(qiáng)調(diào)一下安全工作。汛期來臨，交通安全、消防安全、道路安全非常重要，安全工作務(wù)必要抓好，特別是沿江的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要按照“屬地管理”的原則，切實(shí)抓好客船的管理，認(rèn)真落實(shí)好“六不發(fā)航”的制度。同志們，所謂“守土有責(zé)”，一定要當(dāng)個(gè)“明白人”，認(rèn)真抓好制度的落實(shí)，切實(shí)保護(hù)好人民群眾的生命安全。

　　我的講話完了，謝謝大家!