人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容（精選27篇）

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇1

　　1、接受行政總助領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助行政總助定義的相關(guān)工作職責(zé)。

　　2、偕同行政總助查究系統(tǒng)管理漏洞，持續(xù)完善關(guān)于歷史重要數(shù)據(jù)、文化影象資料等的機(jī)要檔案管理相關(guān)制度機(jī)制，并執(zhí)行做好機(jī)要檔案管理工作。

　　3、德耐爾商學(xué)院日常維護(hù)更新。

　　4、聯(lián)絡(luò)行政總助，并在其指導(dǎo)下，定期聯(lián)系溝通各一級(jí)部門主管，收集培訓(xùn)在用培訓(xùn)素材與課件，分類整理、標(biāo)準(zhǔn)化制作入德耐爾商學(xué)院或分提綱目錄保存等。

　　5、在行政總助指導(dǎo)協(xié)助下，執(zhí)行行政總助統(tǒng)籌指令，按制度大綱要求，協(xié)助做好各類制度(標(biāo)準(zhǔn)、流程)的整合、替換、廢止、新頒布等整理與規(guī)范發(fā)布執(zhí)行工作。

　　6、協(xié)助行政總助做好各項(xiàng)通告(如放假通知、人事異動(dòng)通告、組織結(jié)構(gòu)變更等)的規(guī)范行政發(fā)布，并做好備案管理。

　　7、協(xié)助行政總助做好重要會(huì)議紀(jì)要的整理、發(fā)布工作，并協(xié)助其重要布置事項(xiàng)追蹤。

　　8、負(fù)責(zé)公司變更與工商、稅務(wù)等注冊(cè)資信文件安全管理與保存。

　　9、負(fù)責(zé)稽查授權(quán)使用公司資信文件部門資信文件合規(guī)管理工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇2

　　1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的行政事務(wù)的安排和管理，包括資產(chǎn)管理、5S、消防安全等，能及時(shí)處理好各類突發(fā)緊急事件。

　　2.配合好業(yè)務(wù)部門完成倉(cāng)庫(kù)所需崗位的招聘工作。

　　3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的人事工作，包括不同工種人員的轉(zhuǎn)入調(diào)離管理、制度建設(shè)與完善、員工關(guān)系處理、社保公積金辦理等。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇3

　　1、員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工檔案管理;

　　2、員工招聘、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn);

　　3、員工日常人事手續(xù)的辦理;

　　4、員工人事信息的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào);

　　5、員工社保、商保、公積金申報(bào)、管理;

　　6、員工工傷、意外事故、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申報(bào)、處理、管理;

　　7、員工工資費(fèi)用的核算與發(fā)放;

　　8、客戶關(guān)系的建立、維護(hù)、發(fā)展;

　　9、其它上級(jí)安排的相關(guān)工作;

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常管理，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、與面試安排等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職、員工異動(dòng)等的管理，勞動(dòng)合同的簽訂、人事檔案等的建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)釘釘考勤管理管理，及節(jié)假日、假期、考勤等管理與統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好員工入離職、試用期考核、勞動(dòng)糾紛等工作;

　　5、負(fù)責(zé)做好公司員工入職培訓(xùn)及其它公司培訓(xùn)的組織與評(píng)價(jià)工作;

　　6、配合其它部門做各部門的績(jī)效考核工作;

　　7、 負(fù)責(zé)做好公司節(jié)假日、及公司會(huì)議安排通知

　　8、負(fù)責(zé)做好薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案等工作，及員工福利的申請(qǐng)與發(fā)放 ;

　　9、負(fù)責(zé)組織做好公司團(tuán)建、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)組織與安排;

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇5

　　1、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)及流程

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜

　　4、負(fù)責(zé)日常表格的統(tǒng)計(jì)、分析工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇6

　　1、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要，完成公司級(jí)關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略，并對(duì)崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、有效運(yùn)用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及組織架構(gòu)變化，統(tǒng)籌崗位說(shuō)明書的修訂事宜;

　　4、負(fù)責(zé)處理員工錄用、新進(jìn)、離職、轉(zhuǎn)崗等業(yè)務(wù)手續(xù);

　　5、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作;

　　6、具體管理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

　　7、月度招聘、入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

　　8、員工社會(huì)統(tǒng)籌、各類商業(yè)保險(xiǎn)的辦理，勞動(dòng)用工年檢手續(xù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)目的人員調(diào)配管理工作;

　　3.維護(hù)各類招聘渠道，并與外部服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

　　5.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)人員考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

　　7.核算每月員工工資;

　　8.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理;

　　9.組織公司團(tuán)建，聚餐等活動(dòng)，節(jié)假日及生日福利的分發(fā);

　　10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇8

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇9

　　1、甲方公司職位，擅長(zhǎng)招聘，抗壓能力強(qiáng)。執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　5、溝通能力強(qiáng)，性格開朗活潑，善于學(xué)習(xí)總結(jié)組織培訓(xùn)等

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時(shí)導(dǎo)系統(tǒng)

　　2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶整理派遣員工檔案資料);

　　3、 負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)、系統(tǒng)導(dǎo)入，員工醫(yī)療卡、醫(yī)療手冊(cè)、社會(huì)保障卡的辦理與跟進(jìn)，跟蹤員工參保是否正常及時(shí)將異常情況反饋給客戶并及時(shí)處理異常;

　　4、 負(fù)責(zé)與客戶核對(duì)確認(rèn)應(yīng)收費(fèi)用(社保、公積金、管理費(fèi))明細(xì)單以及制作、數(shù)所據(jù)導(dǎo)系統(tǒng)、發(fā)票跟蹤;

　　5、 核對(duì)派遣員工工資數(shù)據(jù)、導(dǎo)入應(yīng)收實(shí)付數(shù)據(jù)系統(tǒng)，派遣員工工資的預(yù)約和請(qǐng)款的發(fā)放;

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議類處理，并提供相關(guān)勞動(dòng)用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)公司政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2. 負(fù)責(zé)公司日常考勤、入職離職等行政工作。

　　3. 負(fù)責(zé)公司人員招聘及管理工作。

　　4.完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇12

　　1、擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行配置;

　　2、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行、獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;;

　　3、根據(jù)用人部門要求，做好人員招聘選擇工作，把好招聘關(guān);

　　4、員工績(jī)效管理工作的執(zhí)行與實(shí)施;

　　5、員工培訓(xùn)工作的開展;

　　6、行政人事總監(jiān)安排的其它事宜。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動(dòng)、考勤管理、檔案管理、勞動(dòng)合同管理、社保等工作;

　　2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，評(píng)估和理解用人部門的招聘需求，并制定相應(yīng)的招聘方案;

　　3、完成公司需求崗位的招募，通過(guò)甄選、面試等方式選拔人才;

　　4、協(xié)助建立公司人才庫(kù)，主動(dòng)了解業(yè)內(nèi)人才的動(dòng)態(tài)信息，做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他專項(xiàng)事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇14

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、配合總部完成地區(qū)人力資源報(bào)表的提交、分析等;

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊，如新員工入職培訓(xùn)，技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)等，員工活動(dòng)的組織開展

　　4、做好員工人文關(guān)懷，和運(yùn)營(yíng)做好人員溝通工作;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化建設(shè)工作;

　　6、配合上級(jí)做好其他行政人事方面的工作等

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇15

　　1.及時(shí)了解各部門招聘需求;

　　2.負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作;

　　4、安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作;

　　5、定期與新員工及用人部門負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)助新員工快速成長(zhǎng)

　　6、完成上級(jí)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇16

　　1.負(fù)責(zé)部門的考勤排班

　　2.給市場(chǎng)申請(qǐng)辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計(jì)成表格并錄到系統(tǒng)

　　3.安排每天市場(chǎng)出車表，和行政司機(jī)所有相關(guān)事務(wù)

　　4.負(fù)責(zé)部門的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請(qǐng)，會(huì)議安排

　　5.負(fù)責(zé)部門的人員招聘與培訓(xùn)，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇17

　　1. 協(xié)助員工招聘、錄用、離職等相關(guān)事宜，以及員工的考勤、休假管理;

　　2. 制作及分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3. 幫助建立積極的員工關(guān)系, 協(xié)調(diào)組織策劃事務(wù)所的各類活動(dòng);

　　4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行事務(wù)所各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)員工的各類考核的執(zhí)行;

　　6. 部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇18

　　1. 服從總經(jīng)理的工作安排，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2. 維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，對(duì)公司管理、儲(chǔ)備人員及項(xiàng)目人員進(jìn)行招聘，面試;

　　3. 維護(hù)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、小程序的發(fā)布，對(duì)公司企業(yè)文化、規(guī)劃、愿景、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行策劃，不定期完善公司圖冊(cè)、網(wǎng)站、小程序發(fā)布內(nèi)容;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理管理起草各類管理制度、對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)文工作，辦公會(huì)議記錄，公司來(lái)訪人員接待工作;

　　5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)管理人員的每月考核，報(bào)送總經(jīng)理審批;

　　6. 每月完成公司人事報(bào)表，提交公司審核;

　　7. 每月按時(shí)完成公司所有部門人員考勤收集、審核并按時(shí)做好工資表;

　　8. 做好各類供應(yīng)商選定工作;

　　9. 負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)部門處理員工勞資糾紛，工傷事故;

　　10. 負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理、辦公用品申請(qǐng)購(gòu)買發(fā)放、服裝申請(qǐng)購(gòu)買發(fā)放;

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;

　　3、協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理 、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

　　7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱;

　　8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，;

　　13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等人事行政相關(guān)工作的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

　　15、定期主持或參加各部門工作例會(huì)，排查有可能的疏漏工作，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作;

　　2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　3、負(fù)責(zé)人事考勤以及工資核算;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)整理并核對(duì)員工社保公積金增減員，并進(jìn)行社保、公積金申報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)制作員工社保公積金每月費(fèi)用明細(xì);

　　3、負(fù)責(zé)員工工資核算與個(gè)稅申報(bào)，員工資料收集與待遇申報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進(jìn)行維護(hù)，做好月結(jié)工作;

　　5、定期對(duì)行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇22

　　1.在職員工與離職員工信息及數(shù)據(jù)更新及維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)員工入職，離職或轉(zhuǎn)職等手續(xù)辦理，相關(guān)入職與離職材料歸檔，整理員工檔案;

　　3.收集與整理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)材料，聯(lián)系相應(yīng)的供應(yīng)商;

　　4.員工社保增減辦理，員工生育金報(bào)銷申請(qǐng)，合同續(xù)簽;

　　5.負(fù)責(zé)員工考勤休假等結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、記錄和備案;

　　6.協(xié)助辦理外籍員工簽證相關(guān)事宜，及時(shí)延期與辦理;

　　7.完成主管或上級(jí)交代的日常工作事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇23

　　1. 按照部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo);

　　2. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

　　3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

　　4. 完善部門的人才庫(kù)整理，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇24

　　1、做好員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、離職辦理等工作;

　　2、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止;

　　3、 負(fù)責(zé)工廠人事檔案及其他檔案管理;

　　4、完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇25

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)線作業(yè)員的招募和任用工作

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確認(rèn)招聘目標(biāo)、崗位需求，制定招聘計(jì)劃

　　人力報(bào)表及人力相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作

　　招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦之其它工作任務(wù)

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配置到位，定期開發(fā)、擴(kuò)充有針對(duì)性招聘渠道;

　　2、組織開展線上、線下培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并反饋改進(jìn);

　　3、員工勞動(dòng)關(guān)系處理，員工檔案和員工信息的建立和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)宣傳和維護(hù)企業(yè)文化，包括內(nèi)部文化理念、員工活動(dòng)、員工園地宣傳欄;

　　5、負(fù)責(zé)公文的擬定，公司各類對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、通知的發(fā)布，企業(yè)檔案、文件的保管;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容 篇27

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　2、協(xié)助完成工資核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3、社保公積金辦理及行政事務(wù)管理;

　　4、員工福利、部門活動(dòng)等事務(wù)性工作。