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人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容

發(fā)布時間:2023-04-08

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容(精選27篇)

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇1

  1、接受行政總助領(lǐng)導,協(xié)助行政總助定義的相關(guān)工作職責。

  2、偕同行政總助查究系統(tǒng)管理漏洞,持續(xù)完善關(guān)于歷史重要數(shù)據(jù)、文化影象資料等的機要檔案管理相關(guān)制度機制,并執(zhí)行做好機要檔案管理工作。

  3、德耐爾商學院日常維護更新。

  4、聯(lián)絡(luò)行政總助,并在其指導下,定期聯(lián)系溝通各一級部門主管,收集培訓在用培訓素材與課件,分類整理、標準化制作入德耐爾商學院或分提綱目錄保存等。

  5、在行政總助指導協(xié)助下,執(zhí)行行政總助統(tǒng)籌指令,按制度大綱要求,協(xié)助做好各類制度(標準、流程)的整合、替換、廢止、新頒布等整理與規(guī)范發(fā)布執(zhí)行工作。

  6、協(xié)助行政總助做好各項通告(如放假通知、人事異動通告、組織結(jié)構(gòu)變更等)的規(guī)范行政發(fā)布,并做好備案管理。

  7、協(xié)助行政總助做好重要會議紀要的整理、發(fā)布工作,并協(xié)助其重要布置事項追蹤。

  8、負責公司變更與工商、稅務(wù)等注冊資信文件安全管理與保存。

  9、負責稽查授權(quán)使用公司資信文件部門資信文件合規(guī)管理工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇2

  1.負責倉庫相關(guān)的行政事務(wù)的安排和管理,包括資產(chǎn)管理、5S、消防安全等,能及時處理好各類突發(fā)緊急事件。

  2.配合好業(yè)務(wù)部門完成倉庫所需崗位的招聘工作。

  3.負責倉庫相關(guān)的人事工作,包括不同工種人員的轉(zhuǎn)入調(diào)離管理、制度建設(shè)與完善、員工關(guān)系處理、社保公積金辦理等。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇3

  1、員工入職、離職手續(xù)的辦理,員工檔案管理;

  2、員工招聘、入職培訓、在崗培訓;

  3、員工日常人事手續(xù)的辦理;

  4、員工人事信息的統(tǒng)計與匯報;

  5、員工社保、商保、公積金申報、管理;

  6、員工工傷、意外事故、社會保險待遇的申報、處理、管理;

  7、員工工資費用的核算與發(fā)放;

  8、客戶關(guān)系的建立、維護、發(fā)展;

  9、其它上級安排的相關(guān)工作;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇4

  1、負責招聘網(wǎng)站的日常管理,簡歷篩選、面試邀約、與面試安排等;

  2、負責員工入離職、員工異動等的管理,勞動合同的簽訂、人事檔案等的建立與管理;

  3、負責釘釘考勤管理管理,及節(jié)假日、假期、考勤等管理與統(tǒng)計工作;

  4、負責員工關(guān)系管理,做好員工入離職、試用期考核、勞動糾紛等工作;

  5、負責做好公司員工入職培訓及其它公司培訓的組織與評價工作;

  6、配合其它部門做各部門的績效考核工作;

  7、 負責做好公司節(jié)假日、及公司會議安排通知

  8、負責做好薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案等工作,及員工福利的申請與發(fā)放 ;

  9、負責組織做好公司團建、年會等各項活動組織與安排;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇5

  1、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)及流程

  3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜

  4、負責日常表格的統(tǒng)計、分析工作。

  5、完成領(lǐng)導臨時安排的任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇6

  1、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,完成公司級關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略,并對崗位交付結(jié)果負責;

  2、有效運用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及組織架構(gòu)變化,統(tǒng)籌崗位說明書的修訂事宜;

  4、負責處理員工錄用、新進、離職、轉(zhuǎn)崗等業(yè)務(wù)手續(xù);

  5、保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

  6、具體管理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

  7、月度招聘、入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

  8、員工社會統(tǒng)籌、各類商業(yè)保險的辦理,勞動用工年檢手續(xù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇7

  1.負責公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作;

  2.協(xié)助領(lǐng)導做好各項目的人員調(diào)配管理工作;

  3.維護各類招聘渠道,并與外部服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

  5.負責全體員工的人事檔案管理工作,勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;

  6.負責統(tǒng)計匯總,上報人員考勤月報表,處理考勤異常情況;

  7.核算每月員工工資;

  8.負責員工社會保險及公積金的辦理;

  9.組織公司團建,聚餐等活動,節(jié)假日及生日福利的分發(fā);

  10.上級領(lǐng)導安排的其他日常事務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇8

  1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

  2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

  3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇9

  1、甲方公司職位,擅長招聘,抗壓能力強。執(zhí)行招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

  5、溝通能力強,性格開朗活潑,善于學習總結(jié)組織培訓等

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇10

  1、 負責派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理(社保代理員工資料的收集),人員信息及時導系統(tǒng)

  2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶整理派遣員工檔案資料);

  3、 負責社保、公積金的申報、系統(tǒng)導入,員工醫(yī)療卡、醫(yī)療手冊、社會保障卡的辦理與跟進,跟蹤員工參保是否正常及時將異常情況反饋給客戶并及時處理異常;

  4、 負責與客戶核對確認應(yīng)收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及制作、數(shù)所據(jù)導系統(tǒng)、發(fā)票跟蹤;

  5、 核對派遣員工工資數(shù)據(jù)、導入應(yīng)收實付數(shù)據(jù)系統(tǒng),派遣員工工資的預(yù)約和請款的發(fā)放;

  6、負責員工勞動爭議類處理,并提供相關(guān)勞動用工咨詢,引導客戶規(guī)范用工

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇11

  1. 負責公司政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

  2. 負責公司日?记、入職離職等行政工作。

  3. 負責公司人員招聘及管理工作。

  4.完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇12

  1、擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃,并按計劃進行配置;

  2、對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;;

  3、根據(jù)用人部門要求,做好人員招聘選擇工作,把好招聘關(guān);

  4、員工績效管理工作的執(zhí)行與實施;

  5、員工培訓工作的開展;

  6、行政人事總監(jiān)安排的其它事宜。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇13

  1、負責辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;

  2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,評估和理解用人部門的招聘需求,并制定相應(yīng)的招聘方案;

  3、完成公司需求崗位的招募,通過甄選、面試等方式選拔人才;

  4、協(xié)助建立公司人才庫,主動了解業(yè)內(nèi)人才的動態(tài)信息,做好人才的儲備和選拔;

  5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他專項事務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇14

  1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、配合總部完成地區(qū)人力資源報表的提交、分析等;

  3、負責培訓板塊,如新員工入職培訓,技術(shù)相關(guān)培訓等,員工活動的組織開展

  4、做好員工人文關(guān)懷,和運營做好人員溝通工作;

  6、負責內(nèi)部文化建設(shè)工作;

  6、配合上級做好其他行政人事方面的工作等

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇15

  1.及時了解各部門招聘需求;

  2.負責招聘渠道的建設(shè)、維護和拓展;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;

  4、安排候選人入職、培訓通知等工作;

  5、定期與新員工及用人部門負責人溝通,協(xié)助新員工快速成長

  6、完成上級臨時交代的各項工作任務(wù)

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇16

  1.負責部門的考勤排班

  2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計成表格并錄到系統(tǒng)

  3.安排每天市場出車表,和行政司機所有相關(guān)事務(wù)

  4.負責部門的系統(tǒng)監(jiān)督,考勤管理,物料申請,會議安排

  5.負責部門的人員招聘與培訓,利用各渠道滿足公司人才需要,熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇17

  1. 協(xié)助員工招聘、錄用、離職等相關(guān)事宜,以及員工的考勤、休假管理;

  2. 制作及分析各類人事統(tǒng)計報表;

  3. 幫助建立積極的員工關(guān)系, 協(xié)調(diào)組織策劃事務(wù)所的各類活動;

  4. 協(xié)助上級領(lǐng)導執(zhí)行事務(wù)所各類規(guī)章制度的實施;

  5. 協(xié)助上級領(lǐng)導完成對員工的各類考核的執(zhí)行;

  6. 部門領(lǐng)導交辦的其他工作等。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇18

  1. 服從總經(jīng)理的工作安排,協(xié)助總經(jīng)理對具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

  2. 維護公司招聘網(wǎng)站,對公司管理、儲備人員及項目人員進行招聘,面試;

  3. 維護公司官網(wǎng)、公眾號、小程序的發(fā)布,對公司企業(yè)文化、規(guī)劃、愿景、發(fā)展目標進行策劃,不定期完善公司圖冊、網(wǎng)站、小程序發(fā)布內(nèi)容;

  4. 協(xié)助總經(jīng)理管理起草各類管理制度、對內(nèi)對外發(fā)文工作,辦公會議記錄,公司來訪人員接待工作;

  5. 負責組織對管理人員的每月考核,報送總經(jīng)理審批;

  6. 每月完成公司人事報表,提交公司審核;

  7. 每月按時完成公司所有部門人員考勤收集、審核并按時做好工資表;

  8. 做好各類供應(yīng)商選定工作;

  9. 負責協(xié)助法務(wù)部門處理員工勞資糾紛,工傷事故;

  10. 負責辦公室環(huán)境管理、辦公用品申請購買發(fā)放、服裝申請購買發(fā)放;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇19

  1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

  2、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  3、協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理 、保管、用工合同的簽訂;

  6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

  7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱;

  8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;

  9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

  10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

  12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,;

  13、負責公司員工福利、社會保險等人事行政相關(guān)工作的辦理;

  14、配合其他部門做好員工思想工作,并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

  15、定期主持或參加各部門工作例會,排查有可能的疏漏工作,提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成;

  16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇20

  1、負責公司人事招聘工作;

  2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  3、負責人事考勤以及工資核算;

  4、負責辦公室其他行政事務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇21

  1、負責整理并核對員工社保公積金增減員,并進行社保、公積金申報;

  2、負責制作員工社保公積金每月費用明細;

  3、負責員工工資核算與個稅申報,員工資料收集與待遇申報;

  4、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化,并進行維護,做好月結(jié)工作;

  5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇22

  1.在職員工與離職員工信息及數(shù)據(jù)更新及維護;

  2.負責員工入職,離職或轉(zhuǎn)職等手續(xù)辦理,相關(guān)入職與離職材料歸檔,整理員工檔案;

  3.收集與整理商業(yè)醫(yī)療保險材料,聯(lián)系相應(yīng)的供應(yīng)商;

  4.員工社保增減辦理,員工生育金報銷申請,合同續(xù)簽;

  5.負責員工考勤休假等結(jié)果的統(tǒng)計、記錄和備案;

  6.協(xié)助辦理外籍員工簽證相關(guān)事宜,及時延期與辦理;

  7.完成主管或上級交代的日常工作事務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇23

  1. 按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;

  2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

  3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;

  4. 完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統(tǒng)整合。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇24

  1、做好員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、離職辦理等工作;

  2、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止;

  3、 負責工廠人事檔案及其他檔案管理;

  4、完成上級交給的臨時性任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇25

  負責產(chǎn)線作業(yè)員的招募和任用工作

  根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確認招聘目標、崗位需求,制定招聘計劃

  人力報表及人力相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作

  招聘費用的申請、控制

  領(lǐng)導交辦之其它工作任務(wù)

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇26

  1、負責公司招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)配置到位,定期開發(fā)、擴充有針對性招聘渠道;

  2、組織開展線上、線下培訓活動,跟進培訓效果并反饋改進;

  3、員工勞動關(guān)系處理,員工檔案和員工信息的建立和維護;

  4、負責宣傳和維護企業(yè)文化,包括內(nèi)部文化理念、員工活動、員工園地宣傳欄;

  5、負責公文的擬定,公司各類對內(nèi)及對外文件、通知的發(fā)布,企業(yè)檔案、文件的保管;

  6、領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇27

  1、負責員工考勤管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

  2、協(xié)助完成工資核算和統(tǒng)計報表;

  3、社保公積金辦理及行政事務(wù)管理;

  4、員工福利、部門活動等事務(wù)性工作。

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    工作職責:1、根據(jù)生產(chǎn)基地招聘計劃,負責人員招聘,及招聘渠道的拓展與維護;2、負責員工入、離職手續(xù)的辦理;3、負責員工檔案材料的.管理;4、負責新員工入職培訓,及培訓檔案管理;5、負責HR系統(tǒng)員工信息的維護、更新。...

  • 人事專員工作職責與任職要求(通用33篇)

    1、根據(jù)公司人員需求,獨立開展人員招聘工作2、負責人事檔案的完善及日常管理3、日?记诮y(tǒng)計及管理4、日常培訓工作的組織及實施5、協(xié)助公司日常考核工作的推進...

  • 人事專員工作職責2025職責(精選28篇)

    招聘:開發(fā)及維護招聘渠道,通過招聘渠道搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選、邀約面試、分析推薦面試理由,確定面試名單,跟進面試結(jié)果組織相關(guān)人員完成復(fù)試,確保面試工作的及時開展性及考核結(jié)果符合崗位要求對店長及以上錄用候選人進行背...

  • 人事專員工作職責內(nèi)容(精選30篇)

    1、 進行招聘渠道的開發(fā)、維護和管理,確保滿足招聘需求;2、 依據(jù)各部門的招聘需求,負責除高管以外的人員招聘;3、 組織全年培訓計劃實施與開展,跟蹤培訓完成情況,并適時調(diào)整;4、 員工文體活動的策劃、組織、實施(含照片的保存留檔、設(shè)...

  • 2025年人事專員安全職責(精選29篇)

    1、協(xié)助修訂公司人力資源制度、規(guī)劃并組織實施;2、擬定公司年度工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報批準后按計劃執(zhí)行;3、負責實施員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考核、獎懲等工作;4、負責編訂和修改...

  • 崗位職責