人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容（精選29篇）

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇1

　　1、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要，完成公司級關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略，并對崗位交付結(jié)果負責;

　　2、有效運用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及組織架構(gòu)變化，統(tǒng)籌崗位說明書的修訂事宜;

　　4、負責處理員工錄用、新進、離職、轉(zhuǎn)崗等業(yè)務(wù)手續(xù);

　　5、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

　　6、具體管理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

　　7、月度招聘、入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

　　8、員工社會統(tǒng)籌、各類商業(yè)保險的辦理，勞動用工年檢手續(xù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇2

　　1、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)及流程

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜

　　4、負責日常表格的統(tǒng)計、分析工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇3

　　1.負責公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項目的人員調(diào)配管理工作;

　　3.維護各類招聘渠道，并與外部服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

　　5.負責全體員工的人事檔案管理工作，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;

　　6.負責統(tǒng)計匯總，上報人員考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　7.核算每月員工工資;

　　8.負責員工社會保險及公積金的辦理;

　　9.組織公司團建，聚餐等活動，節(jié)假日及生日福利的分發(fā);

　　10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇4

　　1、負責招聘網(wǎng)站的日常管理，簡歷篩選、面試邀約、與面試安排等;

　　2、負責員工入離職、員工異動等的管理，勞動合同的簽訂、人事檔案等的建立與管理;

　　3、負責釘釘考勤管理管理，及節(jié)假日、假期、考勤等管理與統(tǒng)計工作;

　　4、負責員工關(guān)系管理，做好員工入離職、試用期考核、勞動糾紛等工作;

　　5、負責做好公司員工入職培訓(xùn)及其它公司培訓(xùn)的組織與評價工作;

　　6、配合其它部門做各部門的績效考核工作;

　　7、 負責做好公司節(jié)假日、及公司會議安排通知

　　8、負責做好薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案等工作，及員工福利的申請與發(fā)放 ;

　　9、負責組織做好公司團建、年會等各項活動組織與安排;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇5

　　1.負責倉庫相關(guān)的行政事務(wù)的安排和管理，包括資產(chǎn)管理、5S、消防安全等，能及時處理好各類突發(fā)緊急事件。

　　2.配合好業(yè)務(wù)部門完成倉庫所需崗位的招聘工作。

　　3.負責倉庫相關(guān)的人事工作，包括不同工種人員的轉(zhuǎn)入調(diào)離管理、制度建設(shè)與完善、員工關(guān)系處理、社保公積金辦理等。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇6

　　1、接受行政總助領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助行政總助定義的相關(guān)工作職責。

　　2、偕同行政總助查究系統(tǒng)管理漏洞，持續(xù)完善關(guān)于歷史重要數(shù)據(jù)、文化影象資料等的機要檔案管理相關(guān)制度機制，并執(zhí)行做好機要檔案管理工作。

　　3、德耐爾商學院日常維護更新。

　　4、聯(lián)絡(luò)行政總助，并在其指導(dǎo)下，定期聯(lián)系溝通各一級部門主管，收集培訓(xùn)在用培訓(xùn)素材與課件，分類整理、標準化制作入德耐爾商學院或分提綱目錄保存等。

　　5、在行政總助指導(dǎo)協(xié)助下，執(zhí)行行政總助統(tǒng)籌指令，按制度大綱要求，協(xié)助做好各類制度(標準、流程)的整合、替換、廢止、新頒布等整理與規(guī)范發(fā)布執(zhí)行工作。

　　6、協(xié)助行政總助做好各項通告(如放假通知、人事異動通告、組織結(jié)構(gòu)變更等)的規(guī)范行政發(fā)布，并做好備案管理。

　　7、協(xié)助行政總助做好重要會議紀要的整理、發(fā)布工作，并協(xié)助其重要布置事項追蹤。

　　8、負責公司變更與工商、稅務(wù)等注冊資信文件安全管理與保存。

　　9、負責稽查授權(quán)使用公司資信文件部門資信文件合規(guī)管理工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇7

　　1、員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工檔案管理;

　　2、員工招聘、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn);

　　3、員工日常人事手續(xù)的辦理;

　　4、員工人事信息的統(tǒng)計與匯報;

　　5、員工社保、商保、公積金申報、管理;

　　6、員工工傷、意外事故、社會保險待遇的申報、處理、管理;

　　7、員工工資費用的核算與發(fā)放;

　　8、客戶關(guān)系的建立、維護、發(fā)展;

　　9、其它上級安排的相關(guān)工作;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇8

　　1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

　　3、維護和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇9

　　1. 根據(jù)公司人力需求，進行招聘;

　　2.負責候選人員的簡歷篩選、電話邀約、面試安排等事宜;

　　3. 針對擬錄用人的入職溝通、offer letter 發(fā)放，協(xié)助入職等事宜;

　　4.招聘渠道的日常維護、使用、拓展等工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇10

　　1. 協(xié)助員工招聘、錄用、離職等相關(guān)事宜，以及員工的考勤、休假管理;

　　2. 制作及分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　3. 幫助建立積極的員工關(guān)系, 協(xié)調(diào)組織策劃事務(wù)所的各類活動;

　　4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行事務(wù)所各類規(guī)章制度的實施;

　　5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對員工的各類考核的執(zhí)行;

　　6. 部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇11

　　1、店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;

　　2、人力資源各模塊工作的開展與實施，做好各項制度的落地工作;

　　3、與公司對接，及時上傳人事資料，做好信息的及時反饋;

　　4、管理并組織實施員工考核、星級評定工作，定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

　　5、制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司。

　　6、負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理。

　　7、宿舍管理等店面日常行政事務(wù)的管理。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇12

　　1.負責空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發(fā)

　　2.負責建立人事檔案管理、勞動合同續(xù)簽等。

　　3.負責執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實施

　　4.負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升級等手續(xù)及人事各項福利、通知公文發(fā)布。

　　5.負責公司員工考勤、薪資核算，以及辦理相應(yīng)的社會保險等

　　6.負責新員工入職制度、福利培訓(xùn)

　　7.完成上級交辦的其他工作

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇13

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，並督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編製職位說明書與崗位規(guī)範，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃 。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編製年度薪資調(diào)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇14

　　1、負責公司辦公用品的采購、出入庫管理;固定資產(chǎn)的盤點工作;

　　2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點檢、會務(wù)安排;

　　3、行政費用報銷;

　　4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

　　5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、5S管理、組織公司各項員工活動;

　　6、招聘、培訓(xùn)、社保、考勤的辦理;

　　7、 協(xié)助部門經(jīng)理做好后勤服務(wù)保障工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇15

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等規(guī)章制度;

　　2、負責公司人員招聘，入離職辦理，考勤統(tǒng)計以及檔案管理;

　　3、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇16

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇17

　　1、負責公司每月的考勤匯總，薪酬核算工作，保證薪酬核算的正確率，每月5日前準時發(fā)放薪酬;

　　2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、組織制定公司人事規(guī)章制度，完善組織架構(gòu)，合理有效配置人力資源;

　　4、組織開展工作分析，編制崗位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制;

　　5、組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;

　　6、辦理員工社保、入離職等人事手續(xù);

　　7、負責人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;

　　8。公司內(nèi)部各類培訓(xùn)授課及訓(xùn)練工作，協(xié)助培訓(xùn)課程安排。

　　9、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇18

　　1.負責公司人力資源六大模塊的全盤工作;

　　2.依據(jù)公司總體人員發(fā)展規(guī)劃和實時需求擬定招聘計劃，甄選合適渠道進行人才獵聘，完成招聘計劃;

　　3.建立并完善公司培訓(xùn)體系，開展新員工入職培訓(xùn)、及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　4.不斷完善公司的績效管理體系，制定激勵計劃和具體實施方案;

　　5.根據(jù)公司發(fā)展階段對員工薪酬及福利體系進行合理設(shè)計和調(diào)整;

　　6.入離職手續(xù)管理及員工離職面談、勞動合同管理，及時處理員工薪資福利問題;

　　7.員工關(guān)系維護及及時有效的處理

　　8.薪資核算及人員社保辦理

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇19

　　1. 建立、維護義烏倉庫人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，監(jiān)督及配合倉庫部門工作;

　　3. 負責義烏倉庫人員招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4. 負責倉庫庫存盤點，貨品較多可分每日幾款盤點;

　　5. 負責臨時工的數(shù)據(jù)登記

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇20

　　1)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理

　　2)相關(guān)文件、檔案、資料的存檔管理

　　3)行政性資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺賬

　　4)會議、活動的組織籌備工作

　　5)外部聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)合作單位、來賓的辦公室接待工作;

　　6)行政公文的擬、收、發(fā)、存，對文書工作進行規(guī)范化管理;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇21

　　1. 按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標;

　　2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

　　3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

　　4. 完善部門的人才庫整理，并對資源進行系統(tǒng)整合。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇22

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，考勤績效統(tǒng)計，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇23

　　1.負責分公司人事管理工作。

　　2.具體負責員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。

　　3.協(xié)助總部人力資源部開展工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇24

　　1、招聘：協(xié)助完成簡歷搜索、面試邀約及面試安排等招聘工作;

　　2、培訓(xùn)：負責月度新員工培訓(xùn)的組織、通知、及準備工作;負責部門年度培訓(xùn)計劃的擬定及各部門年度培訓(xùn)計劃的匯總、上報;負責各部門月度培訓(xùn)計劃公示及培訓(xùn)完成情況的跟進、統(tǒng)計及臺賬更新;

　　3、員工關(guān)系：負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理及跟進;負責員工花名冊、異動表、通訊錄等動態(tài)臺賬的更新;

　　4、勞動關(guān)系：負責員工勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除等相關(guān)招工錄用及備案手續(xù)的完成;負責員工五險一金的新增、減少、轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理;

　　5、考勤管理：負責員工請假、調(diào)休、加班的初審及核銷;根據(jù)打卡數(shù)據(jù)、休假申請等考勤依據(jù)完成員工月度考勤的統(tǒng)計、提報;

　　6、負責各類月報、年度匯總等報表的行政人事板塊數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并提報審核;

　　7、檔案管理：負責員工檔案的新建、移除管理;負責人事考勤類、培訓(xùn)類等檔案的動態(tài)管理。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇25

　　1、負責公司招聘渠道維護及開拓，按時按質(zhì)完成公司招聘任務(wù);

　　2、 負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;

　　3.、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4.、熟悉勞動法，勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5.、負責考勤、員工休假的管理;

　　6、.新員工培訓(xùn);

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇26

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇27

　　1、熟悉建筑行業(yè)注冊證書的注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更等手續(xù)，包括設(shè)計、造價、監(jiān)理、施工。

　　2、在規(guī)定的時間內(nèi)，完成省標定設(shè)計信息網(wǎng)年度報表申報

　　3、及時完成省、市勘察設(shè)計管理信息系統(tǒng)人員信息維護

　　4、根據(jù)證書報名、辦理流程，負責安排公司符合條件的人員，參加監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師考試報名。負責監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師的證書維護工作(包括繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷)

　　5、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求，及時完成相關(guān)人員的一級建造師、二級建造師注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷，并及時記錄匯總。

　　6、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求，負責相關(guān)人員的國家注冊監(jiān)理工程師、注冊安全工程師、設(shè)備監(jiān)理工程師、人防監(jiān)理工程師注冊、見證員繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷

　　7、針對監(jiān)理和設(shè)計人員證書的情況，建立動態(tài)管理臺賬，及時跟進、更新查閱。每月31日前將當月的人員考證、延續(xù)、繼續(xù)教育等情況匯總上報部門主管。

　　8、負責省標定設(shè)計資質(zhì)延續(xù)/升級、維護工作。隨時查閱相關(guān)網(wǎng)站，了解政策

　　變化。

　　9、負責市建管處信用管理平臺人員信息更新、維護

　　10、負責江蘇省一體化信息平臺人員信息更新、維護

　　11、協(xié)助部門主管完成員工社保、公積金申報、繳納等工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇28

　　1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況，分析、整理、匯總招聘需求;

　　2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實施方案;

　　3、根據(jù)不同崗位的特點，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選;

　　4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的達成;

　　5、招聘渠道的建立與評估，并與各類招聘平臺、機構(gòu)保持良好合作關(guān)系;

　　6、配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

　　7、周期性進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，持續(xù)優(yōu)化招聘工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇29

　　1、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，熟悉招聘軟件

　　2、負責公司員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同、保密協(xié)議等的簽訂，熟練處理員工關(guān)系

　　3、負責辦理員工社保、公積金等

　　4、落實公司行政各項制度

　　5、企業(yè)文化活動的組織，團隊建設(shè)、員工福利等活動

　　6、對外(對接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員)，落實相關(guān)政策

　　7、月度工作：考勤、工資核算、員工績效等

　　8、行政人事日常工作(飯?zhí)霉芾�、宿舍管理、日常行政物品的采購�?