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人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容

發(fā)布時間:2023-06-08

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容(精選29篇)

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇1

  1、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,完成公司級關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略,并對崗位交付結(jié)果負責;

  2、有效運用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及組織架構(gòu)變化,統(tǒng)籌崗位說明書的修訂事宜;

  4、負責處理員工錄用、新進、離職、轉(zhuǎn)崗等業(yè)務(wù)手續(xù);

  5、保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

  6、具體管理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

  7、月度招聘、入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

  8、員工社會統(tǒng)籌、各類商業(yè)保險的辦理,勞動用工年檢手續(xù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇2

  1、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)及流程

  3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜

  4、負責日常表格的統(tǒng)計、分析工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇3

  1.負責公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作;

  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項目的人員調(diào)配管理工作;

  3.維護各類招聘渠道,并與外部服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

  5.負責全體員工的人事檔案管理工作,勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;

  6.負責統(tǒng)計匯總,上報人員考勤月報表,處理考勤異常情況;

  7.核算每月員工工資;

  8.負責員工社會保險及公積金的辦理;

  9.組織公司團建,聚餐等活動,節(jié)假日及生日福利的分發(fā);

  10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇4

  1、負責招聘網(wǎng)站的日常管理,簡歷篩選、面試邀約、與面試安排等;

  2、負責員工入離職、員工異動等的管理,勞動合同的簽訂、人事檔案等的建立與管理;

  3、負責釘釘考勤管理管理,及節(jié)假日、假期、考勤等管理與統(tǒng)計工作;

  4、負責員工關(guān)系管理,做好員工入離職、試用期考核、勞動糾紛等工作;

  5、負責做好公司員工入職培訓(xùn)及其它公司培訓(xùn)的組織與評價工作;

  6、配合其它部門做各部門的績效考核工作;

  7、 負責做好公司節(jié)假日、及公司會議安排通知

  8、負責做好薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案等工作,及員工福利的申請與發(fā)放 ;

  9、負責組織做好公司團建、年會等各項活動組織與安排;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇5

  1.負責倉庫相關(guān)的行政事務(wù)的安排和管理,包括資產(chǎn)管理、5S、消防安全等,能及時處理好各類突發(fā)緊急事件。

  2.配合好業(yè)務(wù)部門完成倉庫所需崗位的招聘工作。

  3.負責倉庫相關(guān)的人事工作,包括不同工種人員的轉(zhuǎn)入調(diào)離管理、制度建設(shè)與完善、員工關(guān)系處理、社保公積金辦理等。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇6

  1、接受行政總助領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助行政總助定義的相關(guān)工作職責。

  2、偕同行政總助查究系統(tǒng)管理漏洞,持續(xù)完善關(guān)于歷史重要數(shù)據(jù)、文化影象資料等的機要檔案管理相關(guān)制度機制,并執(zhí)行做好機要檔案管理工作。

  3、德耐爾商學院日常維護更新。

  4、聯(lián)絡(luò)行政總助,并在其指導(dǎo)下,定期聯(lián)系溝通各一級部門主管,收集培訓(xùn)在用培訓(xùn)素材與課件,分類整理、標準化制作入德耐爾商學院或分提綱目錄保存等。

  5、在行政總助指導(dǎo)協(xié)助下,執(zhí)行行政總助統(tǒng)籌指令,按制度大綱要求,協(xié)助做好各類制度(標準、流程)的整合、替換、廢止、新頒布等整理與規(guī)范發(fā)布執(zhí)行工作。

  6、協(xié)助行政總助做好各項通告(如放假通知、人事異動通告、組織結(jié)構(gòu)變更等)的規(guī)范行政發(fā)布,并做好備案管理。

  7、協(xié)助行政總助做好重要會議紀要的整理、發(fā)布工作,并協(xié)助其重要布置事項追蹤。

  8、負責公司變更與工商、稅務(wù)等注冊資信文件安全管理與保存。

  9、負責稽查授權(quán)使用公司資信文件部門資信文件合規(guī)管理工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇7

  1、員工入職、離職手續(xù)的辦理,員工檔案管理;

  2、員工招聘、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn);

  3、員工日常人事手續(xù)的辦理;

  4、員工人事信息的統(tǒng)計與匯報;

  5、員工社保、商保、公積金申報、管理;

  6、員工工傷、意外事故、社會保險待遇的申報、處理、管理;

  7、員工工資費用的核算與發(fā)放;

  8、客戶關(guān)系的建立、維護、發(fā)展;

  9、其它上級安排的相關(guān)工作;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇8

  1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作,進行聘前測試和簡歷甄別工作;

  2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括邀約,通知錄取和安排面試等;

  3、維護和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇9

  1. 根據(jù)公司人力需求,進行招聘;

  2.負責候選人員的簡歷篩選、電話邀約、面試安排等事宜;

  3. 針對擬錄用人的入職溝通、offer letter 發(fā)放,協(xié)助入職等事宜;

  4.招聘渠道的日常維護、使用、拓展等工作;

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇10

  1. 協(xié)助員工招聘、錄用、離職等相關(guān)事宜,以及員工的考勤、休假管理;

  2. 制作及分析各類人事統(tǒng)計報表;

  3. 幫助建立積極的員工關(guān)系, 協(xié)調(diào)組織策劃事務(wù)所的各類活動;

  4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行事務(wù)所各類規(guī)章制度的實施;

  5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對員工的各類考核的執(zhí)行;

  6. 部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇11

  1、店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;

  2、人力資源各模塊工作的開展與實施,做好各項制度的落地工作;

  3、與公司對接,及時上傳人事資料,做好信息的及時反饋;

  4、管理并組織實施員工考核、星級評定工作,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

  5、制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司。

  6、負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理。

  7、宿舍管理等店面日常行政事務(wù)的管理。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇12

  1.負責空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發(fā)

  2.負責建立人事檔案管理、勞動合同續(xù)簽等。

  3.負責執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實施

  4.負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升級等手續(xù)及人事各項福利、通知公文發(fā)布。

  5.負責公司員工考勤、薪資核算,以及辦理相應(yīng)的社會保險等

  6.負責新員工入職制度、福利培訓(xùn)

  7.完成上級交辦的其他工作

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇13

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,並督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、組織開展崗位(工作)分析,編製職位說明書與崗位規(guī)範,建立健全崗位責任制。

  4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃 。

  5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

  6、負責制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

  7、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。

  8、負責核定各崗位的工資標準,編製年度薪資調(diào)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇14

  1、負責公司辦公用品的采購、出入庫管理;固定資產(chǎn)的盤點工作;

  2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點檢、會務(wù)安排;

  3、行政費用報銷;

  4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

  5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、5S管理、組織公司各項員工活動;

  6、招聘、培訓(xùn)、社保、考勤的辦理;

  7、 協(xié)助部門經(jīng)理做好后勤服務(wù)保障工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇15

  1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等規(guī)章制度;

  2、負責公司人員招聘,入離職辦理,考勤統(tǒng)計以及檔案管理;

  3、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇16

  1、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);

  5、協(xié)助財務(wù)部做好員工考勤和排班工作;

  6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

  8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇17

  1、負責公司每月的考勤匯總,薪酬核算工作,保證薪酬核算的正確率,每月5日前準時發(fā)放薪酬;

  2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

  3、組織制定公司人事規(guī)章制度,完善組織架構(gòu),合理有效配置人力資源;

  4、組織開展工作分析,編制崗位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制;

  5、組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;

  6、辦理員工社保、入離職等人事手續(xù);

  7、負責人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;

  8。公司內(nèi)部各類培訓(xùn)授課及訓(xùn)練工作,協(xié)助培訓(xùn)課程安排。

  9、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇18

  1.負責公司人力資源六大模塊的全盤工作;

  2.依據(jù)公司總體人員發(fā)展規(guī)劃和實時需求擬定招聘計劃,甄選合適渠道進行人才獵聘,完成招聘計劃;

  3.建立并完善公司培訓(xùn)體系,開展新員工入職培訓(xùn)、及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  4.不斷完善公司的績效管理體系,制定激勵計劃和具體實施方案;

  5.根據(jù)公司發(fā)展階段對員工薪酬及福利體系進行合理設(shè)計和調(diào)整;

  6.入離職手續(xù)管理及員工離職面談、勞動合同管理,及時處理員工薪資福利問題;

  7.員工關(guān)系維護及及時有效的處理

  8.薪資核算及人員社保辦理

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇19

  1. 建立、維護義烏倉庫人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  2. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,監(jiān)督及配合倉庫部門工作;

  3. 負責義烏倉庫人員招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4. 負責倉庫庫存盤點,貨品較多可分每日幾款盤點;

  5. 負責臨時工的數(shù)據(jù)登記

  6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇20

  1)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理

  2)相關(guān)文件、檔案、資料的存檔管理

  3)行政性資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬

  4)會議、活動的組織籌備工作

  5)外部聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)合作單位、來賓的辦公室接待工作;

  6)行政公文的擬、收、發(fā)、存,對文書工作進行規(guī)范化管理;

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇21

  1. 按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;

  2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

  3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;

  4. 完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統(tǒng)整合。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇22

  1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,考勤績效統(tǒng)計,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇23

  1.負責分公司人事管理工作。

  2.具體負責員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。

  3.協(xié)助總部人力資源部開展工作。

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇24

  1、招聘:協(xié)助完成簡歷搜索、面試邀約及面試安排等招聘工作;

  2、培訓(xùn):負責月度新員工培訓(xùn)的組織、通知、及準備工作;負責部門年度培訓(xùn)計劃的擬定及各部門年度培訓(xùn)計劃的匯總、上報;負責各部門月度培訓(xùn)計劃公示及培訓(xùn)完成情況的跟進、統(tǒng)計及臺賬更新;

  3、員工關(guān)系:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理及跟進;負責員工花名冊、異動表、通訊錄等動態(tài)臺賬的更新;

  4、勞動關(guān)系:負責員工勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除等相關(guān)招工錄用及備案手續(xù)的完成;負責員工五險一金的新增、減少、轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理;

  5、考勤管理:負責員工請假、調(diào)休、加班的初審及核銷;根據(jù)打卡數(shù)據(jù)、休假申請等考勤依據(jù)完成員工月度考勤的統(tǒng)計、提報;

  6、負責各類月報、年度匯總等報表的行政人事板塊數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并提報審核;

  7、檔案管理:負責員工檔案的新建、移除管理;負責人事考勤類、培訓(xùn)類等檔案的動態(tài)管理。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇25

  1、負責公司招聘渠道維護及開拓,按時按質(zhì)完成公司招聘任務(wù);

  2、 負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;

  3.、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

  4.、熟悉勞動法,勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  5.、負責考勤、員工休假的管理;

  6、.新員工培訓(xùn);

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇26

  1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責考勤及工資績效的核算;

  7、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

  10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

  12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇27

  1、熟悉建筑行業(yè)注冊證書的注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更等手續(xù),包括設(shè)計、造價、監(jiān)理、施工。

  2、在規(guī)定的時間內(nèi),完成省標定設(shè)計信息網(wǎng)年度報表申報

  3、及時完成省、市勘察設(shè)計管理信息系統(tǒng)人員信息維護

  4、根據(jù)證書報名、辦理流程,負責安排公司符合條件的人員,參加監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師考試報名。負責監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師的證書維護工作(包括繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷)

  5、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求,及時完成相關(guān)人員的一級建造師、二級建造師注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷,并及時記錄匯總。

  6、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求,負責相關(guān)人員的國家注冊監(jiān)理工程師、注冊安全工程師、設(shè)備監(jiān)理工程師、人防監(jiān)理工程師注冊、見證員繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷

  7、針對監(jiān)理和設(shè)計人員證書的情況,建立動態(tài)管理臺賬,及時跟進、更新查閱。每月31日前將當月的人員考證、延續(xù)、繼續(xù)教育等情況匯總上報部門主管。

  8、負責省標定設(shè)計資質(zhì)延續(xù)/升級、維護工作。隨時查閱相關(guān)網(wǎng)站,了解政策

  變化。

  9、負責市建管處信用管理平臺人員信息更新、維護

  10、負責江蘇省一體化信息平臺人員信息更新、維護

  11、協(xié)助部門主管完成員工社保、公積金申報、繳納等工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇28

  1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況,分析、整理、匯總招聘需求;

  2、基于招聘需求,制定招聘計劃及具體實施方案;

  3、根據(jù)不同崗位的特點,通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選;

  4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作,確保招聘目標的達成;

  5、招聘渠道的建立與評估,并與各類招聘平臺、機構(gòu)保持良好合作關(guān)系;

  6、配合公司發(fā)展需要,建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

  7、周期性進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,持續(xù)優(yōu)化招聘工作。

人事專員崗位職責_人事專員工作內(nèi)容 篇29

  1、根據(jù)招聘計劃,開展招聘工作,熟悉招聘軟件

  2、負責公司員工入、離職手續(xù)辦理,勞動合同、保密協(xié)議等的簽訂,熟練處理員工關(guān)系

  3、負責辦理員工社保、公積金等

  4、落實公司行政各項制度

  5、企業(yè)文化活動的組織,團隊建設(shè)、員工福利等活動

  6、對外(對接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員),落實相關(guān)政策

  7、月度工作:考勤、工資核算、員工績效等

  8、行政人事日常工作(飯?zhí)霉芾、宿舍管理、日常行政物品的采購?

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    1.在職員工與離職員工信息及數(shù)據(jù)更新及維護;2.負責員工入職,離職或轉(zhuǎn)職等手續(xù)辦理,相關(guān)入職與離職材料歸檔,整理員工檔案;3.收集與整理商業(yè)醫(yī)療保險材料,聯(lián)系相應(yīng)的供應(yīng)商;4.員工社保增減辦理,員工生育金報銷申請,合同續(xù)簽;5.負責員...

  • 2025年人事專員職責(通用32篇)

    1、及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態(tài),做好人事調(diào)查工作;2、負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;3、人事檔案的規(guī)范管理;4、員工福利的發(fā)放。...

  • 人事專員崗位職責2025職責(精選28篇)

    1、負責公司招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、核算月底績效、員工工資;3、員工入職、離職手續(xù)辦理, 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;4、協(xié)助梳理公司管理規(guī)...

  • 人事專員工作職責范圍(精選28篇)

    1、 負責開拓和維護招聘渠道,簡歷篩選、邀約、面試、招聘、調(diào)動;2、負責員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職、績效考核;3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、社保繳納工作;4、負責部門一些日常行政事務(wù),協(xié)助上級處理其他突發(fā)事...

  • 人事專員崗位職責2025(通用32篇)

    崗位職責:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪...

  • 人事專員崗位職責優(yōu)秀(通用30篇)

    1、負責日常來訪的客人的登記和接待,維護公司的整體環(huán)境形象,保持良好的辦公秩序;2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;3、負責辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放,并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;4、負責各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作...

  • 人事專員工作職責描述(通用32篇)

    1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,招募人才;2、面試安排,跟進面試人進展并及時反饋;3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;6、公司行政工作。...

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    1、根據(jù)公司的人才需求,制定合理的人員招聘計劃,及時補充所需人才;2、負責招聘實施的全部流程,包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等;3、負責公司考勤管理及完善,人員招聘,培訓(xùn)(行政人事類),人員的入職、離職手續(xù)的辦理;4、...

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  • 2025年人事專員安全職責(精選29篇)

    1、協(xié)助修訂公司人力資源制度、規(guī)劃并組織實施;2、擬定公司年度工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報批準后按計劃執(zhí)行;3、負責實施員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作;4、負責編訂和修改...

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