電商店長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選4篇）
電商店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣，完成公司銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店促銷活動(dòng)公司內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)與網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)人員接洽溝通，做好各方面配合工作；
4、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷售等的'策劃，流量引入，提升店鋪轉(zhuǎn)化率；
5、負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程；
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品類、價(jià)位等數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，提出合理應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析報(bào)告。
電商店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司制定的線上銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司第三方線上渠道的管理和運(yùn)營(yíng)模式的.完善，制定運(yùn)營(yíng)方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略；
3、對(duì)線上店鋪日常數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等，并形成報(bào)表和提出改進(jìn)策略；
4、定期監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，評(píng)估效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
5、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)挖掘和市場(chǎng)分析，挖掘潛在目標(biāo)客戶的特征與屬性，建立客戶分層，并制定相應(yīng)的精準(zhǔn)營(yíng)銷策略；
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)各類促銷活動(dòng)及營(yíng)銷方案的策劃；
7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成團(tuán)隊(duì)及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
電商店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪全盤運(yùn)營(yíng)，完成銷售及毛利目標(biāo)；
2、制定天貓店鋪各類促銷活動(dòng)以及淘寶官方各節(jié)點(diǎn)各類活動(dòng)的'策劃、提報(bào)和實(shí)施，追蹤活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；
3、制定整體店鋪的推廣方案，和淘寶小二保持良好的溝通，爭(zhēng)取各類活動(dòng)資源；
4、負(fù)責(zé)直通車和鉆展的日常操作及店鋪全店產(chǎn)品流量架構(gòu)維護(hù)及改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計(jì)，分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行總結(jié)報(bào)告（周報(bào)，月報(bào)）；
6、了解快消品行業(yè)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營(yíng)銷活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)變化并制定對(duì)應(yīng)策略。
電商店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
1、制定公司淘寶店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略、推廣策略。
2、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
3、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提出營(yíng)銷改進(jìn)措施方案。
4、熟悉淘寶直通車、淘寶客、鉆展等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策。
5、定期對(duì)產(chǎn)品、銷售、營(yíng)銷、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期做出業(yè)績(jī)報(bào)告。
6、根據(jù)公司庫(kù)存情況推出各類促銷活動(dòng)，消化庫(kù)存。
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理，提升部門工作效率。
8、及時(shí)掌握電子商務(wù)的市場(chǎng)變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場(chǎng)需求的.可行性方案。