童裝店長崗位職責(zé)（精選3篇）
童裝店長崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達(dá)的銷售任務(wù)。
2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3.賣場的形象管理及維護(hù)。
4.建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。
5.平衡公司與商場的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。
任職資格:
1.兩年以上的.零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2.18-37歲，形象氣質(zhì)佳。
3.誠實(shí)、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識。
童裝店長崗位職責(zé) 篇2
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的'各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
童裝店長崗位職責(zé) 篇3
店長（健康管理中心）冉盛健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司（分支機(jī)構(gòu)）冉盛健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司（分支機(jī)構(gòu)）崗位職責(zé)：
1，依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)診所的建立及門診業(yè)務(wù)管理工作。合理進(jìn)行資源配置和使用，有效控制診所運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；
2，對于診所的經(jīng)營業(yè)績、成本、盈利、法律、人事行政管理等方面負(fù)全面管理責(zé)任；
3，嚴(yán)格有效執(zhí)行建立健全診所業(yè)務(wù)管理制度與流程，包括：參與制（修）訂工作制度、運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范；監(jiān)督各級管理人員按照制度規(guī)范要求恪守職責(zé)，落實(shí)執(zhí)行與監(jiān)督考評，不斷提升客戶體驗(yàn)質(zhì)量；
4，定期向集團(tuán)管理層提交各項(xiàng)運(yùn)營分析數(shù)據(jù)與信息，提交健康管理中心運(yùn)營管理的.改進(jìn)優(yōu)化方案；
5，負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的組建，協(xié)助集團(tuán)對醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核與管理，持續(xù)提升健康管理中心醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效提供專業(yè)服務(wù)；
6，負(fù)責(zé)健康管理中心市場營銷推廣工作，包括：根據(jù)本中心發(fā)展目標(biāo)和集團(tuán)市場部下發(fā)的推廣方案，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效實(shí)施。同時，對本中心市場宣傳推廣工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，保證市場營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7，組織協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作和密切配合，以保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保服務(wù)符合客戶的需求并滿意。
8、組織協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作，定期擬定培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)質(zhì)量。
9，負(fù)責(zé)客戶投訴處理、危機(jī)管理及與醫(yī)療相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)溝通工作，組織處理診所運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、工商管理、企管、營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上高端門診中心、私營醫(yī)院、連鎖機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上醫(yī)院高層管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的瞻前意識，善于制定醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握醫(yī)院發(fā)展全局的能力；
4、在運(yùn)營管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷管理方面，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可承受較大工作壓力；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作及經(jīng)營技巧，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力，人品正直；
6、有醫(yī)院整體經(jīng)營（運(yùn)營）成功經(jīng)歷者，可優(yōu)先可慮；
7、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。