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超市副店長崗位職責

發(fā)布時間:2025-01-17

超市副店長崗位職責(通用5篇)

超市副店長崗位職責 篇1

  職責描述:

  1、負責超市日常運營管理工作;

  2、負責超市預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的打成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品耗損、利潤、庫存等;

  3、監(jiān)督店內(nèi)商品的'進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、財務等管理工作;

  4、負責超市人員管理與發(fā)展、團隊建設;

  5、負責設備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理,特高設備的使用效率,開源節(jié)流等;

  6、其他領(lǐng)導安排的事宜。

  任職要求:

  1、同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉超市營銷管理;

  2、具備較高的綜合管理能力及較強的營銷管理能力;

  3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵等專業(yè)能力。

超市副店長崗位職責 篇2

  職責描述:

  1、制定連鎖超市戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及日常運營管理;

  2、明確超市定位,并落實超市營銷計劃;

  3、建立超市管控體系,使超市運營規(guī)范化;

  職位要求:

  1、大專以上學歷,商超/精超管理經(jīng)驗,精通人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等;

  2、富有責任心、較好的服務意識,優(yōu)秀的溝通能力。

超市副店長崗位職責 篇3

  職責描述:

 。1)遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。

 。2)協(xié)助店長運營管理店內(nèi)的日常工作,監(jiān)督考核店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)。

  (3)塑造與維護公司品牌形象,妥善處理店鋪各項突發(fā)事件。

  職位要求:

  大專及以上學歷,22歲以上,性格開朗熱情有親和力,形象氣質(zhì)佳(有門店管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,能力優(yōu)秀適當降低要求)。

  熟悉店鋪運營及管理等相關(guān)工作,熟練使用office辦公軟件。

  底薪+績效獎金、五險一金、帶薪年假、培訓及升遷機制、免費的`街舞學習機會、愉悅的工作環(huán)境。

超市副店長崗位職責 篇4

  職責描述:

  1、根據(jù)公司的銷售任務、目標要求,承接門店的銷售任務和目標,分解至不同的銷售人員,并跟進銷售任務的達成情況;

  2、根據(jù)客戶及市場信息,制定門店備貨計劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計劃,為銷售決策做依據(jù);

  3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關(guān)信息與意見,編制門店銷售報告及市場信息匯總;

  4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度,加強還款計劃的簽訂;

  5、負責門店及下屬銷售人員的'日常管理工作;

  6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗;

  2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;

  3、具有成熟的統(tǒng)籌計劃能力、領(lǐng)導管理執(zhí)行力;

超市副店長崗位職責 篇5

  崗位職責:

  1.協(xié)助店長進行現(xiàn)場人員管理,人員服務強化,提升門店服務質(zhì)量。

  2.門店團隊建設,對員工做好業(yè)務指導。

  3.負責門店財務工作,與財務部門做好相關(guān)賬務對接,保證賬實相符。

  4.門店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時補充后備力量。

  5.通過對門店商品及運營活動來促進門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排,保證盤點準確。

  6.上級布置的其他店鋪運營相關(guān)工作。

  崗位要求:

  1.三年以上零售門店管理經(jīng)驗,大專及以上學歷,熱愛終端零售事業(yè)。

  2.有較強的'協(xié)調(diào)能力,具備較為專業(yè)的員工培訓技能。

  3.具備較強溝通,應變能力,能獨立管控門店整體運營

  4.抗壓能力強,積極主動,樂觀開朗。

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