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營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本

發(fā)布時間:2022-09-16

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本(精選16篇)

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇1

  1、負責(zé)加盟門店開業(yè)前指導(dǎo)工作,確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效,最終實現(xiàn)順利開業(yè),保障加盟門店運營盈利的任務(wù)

  2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊,培養(yǎng)并提高營運技能,包括對其進行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓(xùn)

  3、協(xié)助加盟商進行品牌推廣工作,并給予指導(dǎo)

  4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃,對促銷結(jié)果進行分析,確保完成各項銷售目標(biāo)

  5、做好后期對加盟門店的管理培訓(xùn),指導(dǎo),評估和監(jiān)督工作

  6、做好對加盟門店日常的問題處理,溝通和交流,促進店鋪提升銷售業(yè)績工作

  7、協(xié)調(diào),處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛,有針對性的提供必要的服務(wù)和支持

  8、定期巡查店鋪,指導(dǎo)商品陳列,收集門店的銷售數(shù)據(jù),提出門店需改進建議方案

  9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作

  10、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇2

  職責(zé)

  1、負責(zé)所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

  2、對門市人員業(yè)績和能力景象考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

  3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況協(xié)助調(diào)整銷售活動和人員安排;達成每月業(yè)績目標(biāo);

  4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程;

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,兩年以上管理經(jīng)驗;

  2、能獨立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和人員管理能力;

  4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

  5、熟練操作辦公軟件。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇3

  職責(zé)

  1. 負責(zé)店鋪營運全面工作,向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計劃和管理細則,安排本部門工作。

  2. 負責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃,監(jiān)督計劃的實施并及時進行評估和調(diào)整。

  3. 負責(zé)門店日常管理,向門店分解銷售目標(biāo)。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

  4. 根據(jù)不同階段市場變化,及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后,監(jiān)督跟進。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作,確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進行現(xiàn)場布置。

  5. 審批門店補貨計劃和物資申請,做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作。及時準(zhǔn)確的向公司提供門店的進銷存報表,并做好跟蹤檢查。

  6. 監(jiān)督跟進門店進銷存管理,做好門店銷售費用的控制,定期與公司財務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實物,確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,兩年以上門店管理經(jīng)驗;

  2、熟悉門店操作流程、門店店長工作內(nèi)容,能獨立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場管理人員溝通;

  4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

  5、熟練操作辦公軟件。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇4

  職責(zé)

  1、負責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

  2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  3、針對不同店鋪情況,組織需要進行的店鋪人事管理,在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并實施相關(guān)制度及政策;

  4、負責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護,并為加盟商提供完善的管理支持;

  5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

  6、負責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;

  7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪,監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

  任職資格

  1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

  2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷

  3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景,在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

  4、熟悉品牌運運作方式,有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;

  5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責(zé)任心強

  6、掌握市場營銷知識,熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識

  7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇5

  職責(zé):

  1、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行,有效控制成本;

  2、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運指標(biāo)負責(zé);

  3、定期巡視店鋪,發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋,制定改善計劃,并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;

  4、負責(zé)分析門店銷售情況,及時了解門店的銷售動態(tài),結(jié)合門店的實際情況,進行促銷活動的策劃和具體實施,活動結(jié)束后進行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心;

  2、具有三年以上連鎖餐飲門店店長工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬;

  3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;

  4、具有較強的洞察力,有市場調(diào)研能力。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇6

  職責(zé)

  1、負責(zé)區(qū)域的整體運營工作;

  2、負責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運營工作;

  3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;

  4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

  5、對客戶店鋪員工及終端團隊進行培訓(xùn)提升工作;

  6、對區(qū)域客戶店鋪及終端進行考核工作;

  7、協(xié)助解決客戶訴求性需求,確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

  8、客戶售后與部門的工作銜接管理;

  任職要求:

  1、大專學(xué)歷,有化妝品行業(yè)CS渠道及門店營運經(jīng)驗2年及以上工作經(jīng)歷;

  2、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;

  3、能獨立管理及帶領(lǐng)團隊;

  4、能獨立制定門店活動方案;

  5、能帶動銷活動,銷售能力強,抗壓能力強,身體健康,能適應(yīng)全國出差;

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇7

  職責(zé):

  1、負責(zé)指導(dǎo)所屬區(qū)域門店達成月度銷售目標(biāo);

  2、指導(dǎo)門店科學(xué)、合理訂貨,確保NBB、NBO商品的有貨率;

  3、負責(zé)所屬區(qū)域門店QSC標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核;

  4、負責(zé)指導(dǎo)門店制定控損措施,降低門店損耗;

  5、負責(zé)指導(dǎo)門店對商圈、市場進行分析調(diào)研,提高門店競爭力;

  6、負責(zé)所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作;

  7、負責(zé)所屬區(qū)域門店員工管理工作。

  崗位要求:

  1、年齡:20-40歲,大專以上學(xué)歷;

  2、有便利店店長工作經(jīng)驗或營運、業(yè)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、敬業(yè)忠誠,熱愛零售業(yè),服從崗位調(diào)動安排;

  4、熟悉零售行業(yè)商品知識及品類管理,具備商品陳列、收銀管理等相關(guān)知識;

  5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,一定的抗壓能力,具備優(yōu)秀的管理素質(zhì);

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇8

  職責(zé):

  1、負責(zé)益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)

  2、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作、推廣活動

  3、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等),參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配。

  4、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

  任職要求;

  1、優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力

  2、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力

  3、2年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇9

  職責(zé):

  1、協(xié)助營運主管及時發(fā)現(xiàn)門店問題并予以解決,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,協(xié)助團隊完成公司的銷售目標(biāo);

  2、及時對所轄區(qū)域的銷售人員進行培訓(xùn),必要時現(xiàn)場帶動和指引;

  3、協(xié)助指導(dǎo)新店的開業(yè),并確保開店的質(zhì)量,對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排,提高促銷活動的質(zhì)量和效果;

  4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范加盟店日常管理流程;

  5、對店面業(yè)績和日常操作進行監(jiān)控。

  任職要求:

  1、有零售店面工作和管理經(jīng)驗,最好做過柜長或以上的職位;

  2、做事認真、負責(zé),能吃苦;

  3、能適應(yīng)頻繁出差或短期駐店工作;

  4、性格外向,溝通能力強。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇10

  職責(zé):

  1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達成;

  2、負責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對經(jīng)營情況進行分析;

  3、負責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標(biāo);

  4、負責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展;

  5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全,并提出改善方案,追蹤提升效果;

  6、負責(zé)對區(qū)域各項其他工作的跟蹤和完成。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,身體健康、性格開朗

  2、有明確的個人目標(biāo),愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展;

  3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗;

  4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,心態(tài)積極,責(zé)任心強。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇11

  職責(zé):

  1、對營運部經(jīng)理負責(zé),管理本區(qū)域內(nèi)的所有直營店。

  2、協(xié)助營運部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店進行營業(yè)分析和市場分析。

  3、負責(zé)對地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進,保證目標(biāo)的充分實現(xiàn)。

  4、對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。

  5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督。

  6、對所轄區(qū)域店面的各項營運費用、成本控制進行監(jiān)督和檢查,提高效率。

  7、負責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通,做好雙傳下達及時匯報。

  8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報。

  9、準(zhǔn)確及時收集市場信息,為重大營運決策提供重要參考。

  10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓(xùn)工作。

  11、履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  崗位要求:

  1. 2-3年大型連鎖餐飲店經(jīng)驗,有餐飲運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  2. 做事認真負責(zé),懂得總結(jié)分析數(shù)據(jù);

  3. 具備制定工作計劃的能力;

  4. 服從上級安排的工作任務(wù) 。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇12

  職責(zé):

  1、獨立指導(dǎo)并實施珠寶零售店鋪進行開業(yè)活動策劃及執(zhí)行;

  2、制定并實施珠寶零售店鋪營業(yè)額提升計劃;

  3、監(jiān)督指導(dǎo)珠寶零售店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司制度及標(biāo)準(zhǔn)。

  任職要求:

  1、2年以上珠寶零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少一年以上珠寶零售店鋪管理經(jīng)驗;

  2、熟悉珠寶市場,能依據(jù)市場信息制定并執(zhí)行營業(yè)額提升計劃;

  3、熟悉珠寶店鋪運作流程,擅長開業(yè)活動執(zhí)行、貨品陳列、促銷追蹤、員工現(xiàn)場培訓(xùn)等;

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇13

  職責(zé):

  1、檢查區(qū)域內(nèi)門店的營運標(biāo)準(zhǔn)流程,并給予門店支持與引導(dǎo);

  2、不定期巡店,對門店的商品管理、商品陳列及服務(wù)等進行整改;

  3、負責(zé)監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況;

  4、管理區(qū)域內(nèi)的人力資源,優(yōu)勝劣汰,培養(yǎng)優(yōu)秀新干部;

  5、公司計劃、門店銷售等信息的傳達與實施。

  任職資格要求:

  1、中專以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

  2、三年以上才、商超零售業(yè)工作經(jīng)驗,擔(dān)任過百貨或食品類主管者優(yōu)先;

  3、擅長數(shù)據(jù)分析,熟悉商品品項管理及現(xiàn)場人事管理;

  4、熟練操作辦公軟件,動手能力強,責(zé)任心強。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇14

  職責(zé):

  1.每天跟進門店的數(shù)據(jù)情況,及時發(fā)現(xiàn)問題(單量,曝光,出品)并解決問題,在分析的基礎(chǔ)上了解商圈情況,了解線下情況,同時對比與其它品牌的優(yōu)劣勢,完成對門店數(shù)據(jù)匯總分析后致電老板詳細溝通方案目的,讓老板理解以及配合。

  2.定期優(yōu)化門店頁面和上報活動(與老板溝通)

  3.檢查整理門店新活動的生效,舊活動失效情況和實際操作是否正確失效及時續(xù)期。

  4.新店的對接,做好開業(yè)方案,與老板溝通,了解門店人工鋪租等費用以便制定合理活動方案。

  5.收集優(yōu)質(zhì)評論回復(fù)模板,督促門店回復(fù)評論做好用戶維護。

  7.待店運營,了解門店日常運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題提出方案并推進落地實施

  8.設(shè)計節(jié)日活動方案并跟進相關(guān)設(shè)計需求

  9.針對店鋪做的活動進行數(shù)據(jù)登記

  10.店鋪日常維護工作,上新,下架商品及活動

  11.店鋪日常設(shè)計需求溝通,提交及跟進

  崗位要求:

  1.一年以上運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  2.具備良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力,思路清晰且具有一定的創(chuàng)新意識;

  3.熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等常用計算機軟件的操作;

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇15

  1、負責(zé)店面營運監(jiān)管工作,執(zhí)行總部相關(guān)營運標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)推進各區(qū)域加盟店面達成總部要求的各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

  2、負責(zé)日常區(qū)域店面巡查工作,根據(jù)總部要求對店面人員、營業(yè)額、利潤、QSC、貨物管理等營運板塊作出分析并進行管理指導(dǎo)。

  3、協(xié)助執(zhí)行店面開業(yè)籌建驗收督導(dǎo)工作,負責(zé)開業(yè)期間營運指導(dǎo),針對店面人員,管理系統(tǒng)運用,培訓(xùn),活動推廣,出品監(jiān)控進行追蹤指導(dǎo)。

  4、加盟店面日常維護工作,定期與合作伙伴溝通,針對營運管理給出解決方案和培訓(xùn)指導(dǎo)。

營運督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本 篇16

  職責(zé)

  1. 負責(zé)店鋪營運全面工作,向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計劃和管理細則,安排本部門工作。

  2. 負責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃,監(jiān)督計劃的實施并及時進行評估和調(diào)整。

  3. 負責(zé)門店日常管理,向門店分解銷售目標(biāo)。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

  4. 根據(jù)不同階段市場變化,及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后,監(jiān)督跟進。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作,確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進行現(xiàn)場布置。

  5. 審批門店補貨計劃和物資申請,做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作。及時準(zhǔn)確的向公司提供門店的進銷存報表,并做好跟蹤檢查。

  6. 監(jiān)督跟進門店進銷存管理,做好門店銷售費用的控制,定期與公司財務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實物,確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,兩年以上門店管理經(jīng)驗;

  2、熟悉門店操作流程、門店店長工作內(nèi)容,能獨立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場管理人員溝通;

  4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

  5、熟練操作辦公軟件。

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    職責(zé)描述:1、總公司培訓(xùn)項目在分公司落地的推動與檢視;2、培訓(xùn)各條線在分公司及中支落地的輔導(dǎo)與檢視;3、培訓(xùn)指標(biāo)的追蹤、督導(dǎo),相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析、報告的制作;任職要求:1、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、兩年以上保險行...

  • 督導(dǎo)的工作職責(zé)合集(精選30篇)

    一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員,應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會議,認真履行崗位職責(zé),完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項任務(wù)。二、及時、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息,提出意見和建議,為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻策。...

  • 督導(dǎo)的工作職責(zé)(精選32篇)

    為加強臨床傳授工作,把握傳授動態(tài),進步傳授質(zhì)量,故建立傳授督導(dǎo)軌制,訂定督導(dǎo)組工作職責(zé),傳授督導(dǎo)室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗的人員構(gòu)成,當(dāng)真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控,使臨床傳授得以順利進行。...

  • 品類督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.對門店所轄品類及商戶的年度、月度銷售指標(biāo)、利潤指標(biāo)的分解及落實。2.針對門店相關(guān)品類及商戶的人員做好技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)工作的展開。...

  • 督導(dǎo)工作崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的'修正與跟進);2、負責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動...

  • 門店督導(dǎo)崗位職責(zé)(通用11篇)

    督導(dǎo)組人員工作職責(zé)直屬部門:總經(jīng)理室直屬上級:總經(jīng)理適用范圍:各門店崗位描述督導(dǎo)組是利用企業(yè)內(nèi)部獨立的組織與人員,對企業(yè)全盤經(jīng)營活動作連續(xù)性查核、研究、建議與評估的一種管理控制制度。...

  • 督導(dǎo)的職責(zé)(精選7篇)

    職責(zé):1、負責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進);2、負責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動,并監(jiān)...

  • 連鎖店督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、 負責(zé)所轄區(qū)域、門店的運營行為,監(jiān)督、檢查各部門的運營行為與活動是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;對違規(guī)或不利行為進行糾正;2、 對所檢查到的.信息收集,匯總,分析,上報上級;3、 掌握一線每天的工作情況,制定適合每個部門每個階段...

  • 督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容(通用8篇)

    1、管理導(dǎo)購團隊,負責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購產(chǎn)品知識培訓(xùn);2、市場推廣活動策劃、執(zhí)行;3、通路費用稽核;4、區(qū)域內(nèi)費用管控;5、主管交辦的其他工作:6、負責(zé)協(xié)助區(qū)域相關(guān)人員達成業(yè)績目標(biāo)。...

  • 營運督導(dǎo)的職責(zé)包括哪些內(nèi)容(通用13篇)

    1. 負責(zé)推進和執(zhí)行公司的各項工作制度及日常工作,達成公司下達的各項工作指標(biāo)。2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業(yè)籌備及訂貨等流程,并可進行有效的工作開展。...

  • 營運督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé):1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作,及時反饋相關(guān)信息給公司。2、維護與門店的關(guān)系,協(xié)調(diào)好運營、推廣、培訓(xùn)等工作,解決問題及時指引,保障門店滿意度。3、負責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運標(biāo)準(zhǔn)。...

  • 營運督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍(精選28篇)

    職責(zé):1、 負責(zé)全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導(dǎo),確保新店快速營業(yè);2、 根據(jù)加盟商需求,派駐已開店鋪指導(dǎo),幫助加盟商解決問題,提升業(yè)績;3、 駐店期間,負責(zé)對店鋪人員進行各項培訓(xùn),落實總部的各項營銷策略,確保店鋪銷售指標(biāo)的達成...

  • 崗位職責(zé)