眼鏡店長崗位職責(zé)優(yōu)秀（精選5篇）
眼鏡店長崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店鋪員工為顧客提供舒適的購買環(huán)境及貼心的服務(wù)
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪員工為顧客提供專業(yè)的眼鏡搭配
3、負(fù)責(zé)向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌形象
4、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列
5、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
眼鏡店長崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，努力提高銷售業(yè)績、服務(wù)水平，負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整;
2、帶領(lǐng)門店的員工不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、積極提高員工的業(yè)務(wù)知識、技能水平;
3、積極培養(yǎng)新人，做好新人的發(fā)掘、員工的綜合考評;
4、維護(hù)公司形象，發(fā)揚(yáng)公司企業(yè)文化;
5、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)。
眼鏡店長崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3
1、負(fù)責(zé)眼鏡店日常管理;
2、促銷管理，宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動售賣細(xì)節(jié)、活動話術(shù)、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關(guān)準(zhǔn)備工作;
3、關(guān)注競爭對手店面的動向，如活動，宣傳，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，及時調(diào)整門店營銷方案;
4、門店業(yè)績目標(biāo)管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標(biāo)的分析和跟進(jìn)管理工作。
眼鏡店長崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。
2.執(zhí)行公司政策，落實(shí)、細(xì)化營運(yùn)部下達(dá)的門店銷售、毛利計劃。
3.及時對公司政策執(zhí)行情況進(jìn)行回饋，對公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4.及時進(jìn)行商品盤點(diǎn)，每月準(zhǔn)時上交盤點(diǎn)表(結(jié)賬日后三天內(nèi))。貨品丟失、附件缺失及贈品缺失第一時間上報。
5. 督促員工實(shí)時準(zhǔn)確的，在電腦系統(tǒng)上錄入銷售，進(jìn)行調(diào)撥處理。做到帳貨相符(帳、電腦系統(tǒng)和實(shí)物，三者一致)
6. 商品缺貨定時補(bǔ)貨(郵件物流部)，滯銷商品及時上報，于每周店長周工作小結(jié)中反應(yīng)。
7. 商品陳列，店堂布置，每月至少進(jìn)行一次大的調(diào)整，調(diào)整完需向公司營運(yùn)部郵箱發(fā)送調(diào)整后的照片,營業(yè)時間店堂內(nèi)保持整潔、干凈。
8. 團(tuán)結(jié)愛護(hù)員工，解決員工之間的問題，保持員工工作的高效率。
9. 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高各種技能。培訓(xùn)時間、內(nèi)容于店長周工作總結(jié)中反應(yīng)。公司組織的培訓(xùn)安排好每位員工及時參加.。
10. 顧客投訴處理及登記分析，于店長周工作總結(jié)中反應(yīng).配鏡管理(在電腦上做出Excel表格登記，公司會突擊檢查)
11. 合理安排好員工排班，于每月最后一天前上交下月排班表，每月頭三天內(nèi)上交上月考勤表。店長本人滿勤(無遲到、早退、礦工、請假)。店長缺勤嚴(yán)重，如事假7天以上，取消該月店長所有獎勵)
12.遵守所在商場的規(guī)定，保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理
13.儀器設(shè)備正確使用，按時保養(yǎng)維護(hù)。如有損壞及時上報。設(shè)備丟失公司將追究責(zé)任。
14.協(xié)助總部有關(guān)部門事務(wù)的處理。
15.授權(quán)店長助理處理店內(nèi)事務(wù)。
16.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
眼鏡店長崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5
1、全面負(fù)責(zé)分店運(yùn)營與團(tuán)隊管理;
2、負(fù)責(zé)分店人員的在崗培訓(xùn)、日常管理和考評;
3、激勵分店團(tuán)隊共同完成銷售目標(biāo);
4、熟練掌握驗光配鏡技能，善于溝通協(xié)調(diào);