在地方稅務(wù)工作會議上的講話
(五)積極穩(wěn)妥地實施區(qū)縣局機構(gòu)改革,促進了基層征管機構(gòu)的重組與優(yōu)化
按照市委、市政府要求,制定并實施了《市地方稅務(wù)局關(guān)于區(qū)縣地方稅務(wù)局、直屬分局機構(gòu)改革的實施意見》,調(diào)整了區(qū)縣局機關(guān)和基層稅務(wù)所的機構(gòu)設(shè)置,明確了以專業(yè)化的征、管、查機構(gòu),取代集征、管、查于一
身的全職能征管機構(gòu)的原則。在改革中注重處理好區(qū)域化和專業(yè)化、線條化和層次化、機構(gòu)當前設(shè)置和長遠設(shè)置、原則性和靈活性的關(guān)系,初步實現(xiàn)了基層征管機構(gòu)的重組與優(yōu)化。全系統(tǒng)共成立20個納稅服務(wù)所、131個地區(qū)所、79個稅務(wù)稽查所,通過競爭上崗等方式新提拔科所長163人,有67名科所長改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),通過各種渠道分流73人,共對1698人進行了輪崗,其中科所長378人,占科所長總數(shù)的40.65%。通過調(diào)整區(qū)縣局機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工,實施專業(yè)化重組,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),進一步促進了法制完備、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的地方稅收征管體制的形成。
。﹫猿謴膰乐侮,全系統(tǒng)班子和干部隊伍素質(zhì)有了新的提高
在全系統(tǒng)認真組織開展了重要思想、“七一”講話及xx屆六中全會主要精神的宣傳教育,積極開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”活動,并取得明顯成效。
一是進一步加強了班子建設(shè)。市局黨組堅持把選拔優(yōu)秀年輕干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)作為地稅事業(yè)
發(fā)展的重要任務(wù),先后選拔任用了17名處級干部,免去了一名不稱職處級領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù),并對4名處級干部和2個班子進行了誡免談話,激發(fā)了干部的進取精神。積極開展干部交流,去年12月對市局7個處室、7個區(qū)縣局、分局和3個直屬單位的11名處級領(lǐng)導(dǎo)、6名副處級領(lǐng)導(dǎo)進行了輪崗交流,促進了班子結(jié)構(gòu)不斷改善。通過召開處級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會,認真查找和解決班子存在的問題,促進了班子建設(shè)。
二是繼續(xù)把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為從嚴治隊的一項重要內(nèi)容。堅持反腐敗三項工作格局,認真執(zhí)行和落實責(zé)任追究、行風(fēng)評議、巡視檢查等相關(guān)制度,積極擴大政務(wù)公開的范圍和內(nèi)容,向廣大納稅人公開了稅收法規(guī)、崗位職責(zé)、辦稅程序、服務(wù)時限、違章處罰等項內(nèi)容,使地稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進一步加強。
三是繼續(xù)做好公務(wù)員的素質(zhì)培訓(xùn)。組織開展了全系統(tǒng)行政綜合、人事政工崗位干部專業(yè)能力的培訓(xùn)和考核,及格率達到98.75%。適應(yīng)形勢發(fā)展需要,在全系統(tǒng)舉辦了計算機高級人才、財務(wù)軟件和涉外稅收英語培訓(xùn)班,繼續(xù)委托中央財經(jīng)大學(xué)為我局培養(yǎng)碩士研究生。運用先進技術(shù),積極推進稅務(wù)遠程教育,繼在大興地稅局建立網(wǎng)上培訓(xùn)教室后,又先后在平谷、延慶、石景山、海淀、西城地稅局實現(xiàn)了計算機遠程教育。截止XX年底,全系統(tǒng)大專以上干部已達到79.3%,比上年提高了6個百分點。
四是繼續(xù)加強黨團建設(shè),在保證質(zhì)量的前提下,XX年全系統(tǒng)又發(fā)展新黨員116人。豐富地稅干部文體生活,組織召開了第三屆地稅系統(tǒng)運動會,增強了廣大干部的體魄和地稅事業(yè)的凝聚力。