國稅局局長工作會議講話（通用5篇）

國稅局局長工作會議講話 篇1

　　同志們：

　　經(jīng)縣局黨組研究決定，我們召開這次全縣國稅工作會議，主要任務(wù)就是貫徹全市國稅工作會議精神，總結(jié)上半年工作，對下半年工作進行安排部署，進一步動員系統(tǒng)廣大干部職工，強化責(zé)任，抓好落實，確保圓滿完成全年各項稅收工作任務(wù)。我就全縣國稅工作講以下意見：

　　上半年工作回顧

　　今年以來，我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市局制定的“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)、行政權(quán)力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得了顯著成效。

　　——稅收收入提前超額完成。上半年，我局繼續(xù)堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有稅盡收、無稅禁收，依法征稅”的原則，認真加強稅收征收管理、堵塞稅收漏洞，經(jīng)濟邁入良性循環(huán)，稅收收入呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢頭。今年市局分配我局稅收計劃**萬元，上半年，我們累計組織各項稅收收入**萬元，占年計劃的64%，屬歷年來最好時期，提前完成了稅收任務(wù)，多次受到縣委、縣政府的點名表揚，為服務(wù)地方經(jīng)濟和促進社會穩(wěn)定做出了貢獻。

　　——“五到位”“五落實”工作受到市局肯定。在全市“五個到位、五個落實”工作檢查中，我局此項工作受到了市局的肯定，精細化管理、稅收征管質(zhì)量和效率邁出了可喜步伐。“五個到位”落實情況：實現(xiàn)了稅收征管信息系統(tǒng)零差錯運行。3月1日稅收征管信息系統(tǒng)如期上線后，針對上線初期，網(wǎng)絡(luò)傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業(yè)務(wù)操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網(wǎng)絡(luò)工程人員現(xiàn)場查找解決問題，排除網(wǎng)絡(luò)傳輸故障，確保了數(shù)據(jù)輸入的準確、及時、完整。進一步健全了管理制度和各崗位人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，熟練掌握稅收征管業(yè)務(wù)流程，搞好數(shù)據(jù)備份、防止數(shù)據(jù)丟失、失密泄密等維護工作，征管信息系統(tǒng)運行以來，未出現(xiàn)任何差錯，系統(tǒng)各項工作運行良好。崗責(zé)體系、機構(gòu)調(diào)整逐步完善。結(jié)合推行征管信息系統(tǒng)，我們對人員和征管業(yè)務(wù)進行了整合和重組，優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，進一步明確了征收、管理、稽查等各環(huán)節(jié)和機關(guān)業(yè)務(wù)部門的職責(zé)分工以及相互之間的銜接配合，提高了工作效率。稅收管理員制度穩(wěn)步推進。制定了《稅收管理員責(zé)任制度》，實行以人定崗、以崗定責(zé)、崗戶一體、人戶對應(yīng)的管理辦法，根據(jù)不同行業(yè)、類別和性質(zhì)將管理具體責(zé)任細化分解。辦稅服務(wù)廳基本規(guī)范到位。設(shè)立了申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務(wù)三類九個窗口，充實了8名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務(wù)廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，進一步完善了服務(wù)功能。“五個落實”執(zhí)行情況：積極落實了《征管檔案管理辦法》，投入2萬余元購置了密集型檔案柜，制定完善了相關(guān)制度，指定了專人管理，建起了征管檔案室，檔案管理更加規(guī)范有序。落實了《稅務(wù)登記管理辦法》，積極同工商、地稅溝通，及時掌握納稅人的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。落實《欠稅公告辦法》，由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，并召開部分企業(yè)法人代表和一些人大、政協(xié)委員參加的企業(yè)座談會，進行了宣傳。在各個稅務(wù)所(分局)辦稅服務(wù)廳、縣政務(wù)大廳張貼，分發(fā)欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業(yè)無一戶欠稅。落實《重點稅源管理辦法》，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、**廠2戶年納稅在50萬元以上的企業(yè)作為我縣重點稅源，并根據(jù)企業(yè)情況和征管實際，因地制宜地加強管理。落實強化個體稅收管理和集貿(mào)市場管理辦法，推行了個體工商戶建帳管理制度，實行查賬征收。對專業(yè)集貿(mào)市場進行了集中整頓。對達到起征點的采取定額加發(fā)票的管理方法，對未達到起征點的，實行動態(tài)跟蹤管理，一旦達到起征點，立即納入日常管理。

　　——稅收專項檢查初見成效。成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了檢查計劃。對鋼材、煤炭等商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資回收企業(yè)、稅負偏低企業(yè)及新認定的一般納稅人進行了重點專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、糾正。上半年共查結(jié)案件28戶，查補稅款及罰款**萬元，起到了嚴肅稅法、優(yōu)化稅收環(huán)境的效果，征管質(zhì)量得到改善提高。

　　——行政權(quán)力公開運行工作扎實推進。建立健全了權(quán)利公開領(lǐng)導(dǎo)機制，成立了公開透明運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。一把手對該項工作負總責(zé)，主管副職具體抓落實，使權(quán)利公開工作形成了良好的機制保障。采取了一系列推行措施，統(tǒng)一制作了10多塊高標準的公示欄，整理完善了職權(quán)目錄和流程圖，在內(nèi)部局域網(wǎng)和政府網(wǎng)站推出了專門的權(quán)利公開網(wǎng)頁，建立了局長電子郵箱，明確了政務(wù)公開的內(nèi)容、范圍，形式和措施，將稅務(wù)干部，納稅人關(guān)心的權(quán)利和義務(wù)、稅收政策法規(guī)等應(yīng)公布的事項進行了全方位公開。建立健全了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，專門從各科室抽調(diào)人員組建了督導(dǎo)組，負責(zé)對全局政務(wù)公開、依法行政情況進行督導(dǎo)，并從社會各界聘請了20名督查員進行監(jiān)督。所有單位都設(shè)立了舉報箱和舉報電話，主動接受群眾的監(jiān)督，建立了群眾評議制度，及時收集群眾的意見和建議。

　　——干部隊伍建設(shè)得到加強。加強了在班子建設(shè)，我們繼續(xù)開展創(chuàng)建先進領(lǐng)導(dǎo)班子活動。特別是加強對科所長的教育管理，切實提高中層干部的綜合素質(zhì)和工作能力，以此帶動稅收工作的整體提高。認真開展了先教活動，以開展黨員先進教育活動為契機，扎實開展了各階段活動，提高干部職工的思想素質(zhì)。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，大力營造學(xué)習(xí)型機關(guān)。搞好稅務(wù)文化建設(shè)，認真貫徹以人為本的管理理念，積極參加了縣政府組織的各項文體活動，并取得了較好的名次，在全系統(tǒng)營造出和諧團結(jié)、活潑向上的文化氛圍。在全縣舉行的“繼往開來跟黨走”歌詠比賽中，我局演唱的《國稅之歌》獲得一致好評，榮獲優(yōu)勝獎。我們從關(guān)心職工生活做起，蓋起職工浴室，改進餐廳管理，主動與職工進行溝通交流，進行了面對面談話、通過電子信箱征求意見等活動，形成了互相關(guān)心、彼此信任、團結(jié)一致的良好、和諧氛圍，促進國稅事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展機關(guān)效能建設(shè)，嚴格落實“六條禁令”。健全、完善了考勤、值班、安全保衛(wèi)等各項制度，嚴格遵守黨政機關(guān)“六條禁令”，縣局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對各單位落實“六條禁令”情況進行明查暗訪，有效杜絕了違犯“六條禁令”情況的發(fā)生。繼續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強稅務(wù)行政管理，及時開展思想作風(fēng)紀律集中教育整頓和警示教育，按照“免評不免建”的原則，繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)，以基層窗口單位為重點，以政務(wù)公開、文明服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法為主要內(nèi)容，不斷改進國稅工作。

　　總之，在上半年里，我們求真務(wù)實、盡心盡力、奮斗拼搏，各項稅收工作均取得了較好成績。這些成績的取得，是市局和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)、支持的結(jié)果，是在座的各位科長、所長共同努力的結(jié)果，是全體干部職工辛勤耕耘的結(jié)果。在此，我代表縣局黨組向大家和全體干部職工，表示衷心的感謝!

　　下半年工作安排

　　在全市國稅工作會議上，**局長、副局長對下半年的各項工作均提出了明確的工作目標和措施，因此，我們下半年最關(guān)鍵的就是抓好各項工作的全面落實。各基層單位和縣局各科室都要嚴格對照自己的全年工作目標，認真進行總結(jié)，檢查自己各項工作都完成了多少，還有多少沒有完成，認真查找差距和不足，以便在下半年迎頭趕上來，否則就會掉隊，在市局全年考核中“當后進”，所以，我們每個人從現(xiàn)在起就要有一個責(zé)任意識、交帳意識，明確各項工作目標，狠抓目標落實，圓滿完成全年各項稅收工作任務(wù)，向縣局黨組交上一份滿意的答卷。下半年，要重點抓好以下幾項工作：

　　一、繼續(xù)加強征管，加大“五個到位”、“五個落實”工作力度

　　我們在上半年的征管工作中，取得了顯著成績，但從市局的檢查來看，從與先進兄弟單位的比較來看，我們也存在很多差距，我們必須認真對待，在下半年中逐步完善，夯實征管基礎(chǔ)建設(shè)。一是規(guī)范征管信息系統(tǒng)運行。繼續(xù)加強征管信息系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)和計算機操作的培訓(xùn)，要舉辦1-2期專題培訓(xùn)班，保證每個單位至少有1-2名干部能夠熟練操作征管信息系統(tǒng)，帶動整體操作水平的提高，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的真實、完整、準確，防止出現(xiàn)垃圾信息和數(shù)據(jù)冗余。結(jié)合稅收管理員制度，充分發(fā)揮征管信息系統(tǒng)加強稅源管理、嚴密稅源監(jiān)控和加強執(zhí)法監(jiān)督、廉政監(jiān)督的作用，提高征管質(zhì)量。二是調(diào)整機構(gòu)人員到位，完善崗責(zé)體系。要按照市局批復(fù)方案，積極穩(wěn)妥地把內(nèi)、外機構(gòu)規(guī)范調(diào)整到位。并以此為契機，適當?shù)剡M行干部交流，進行人員調(diào)整，重組征管業(yè)務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，進一步提高工作效率。三是落實好稅收管理員制度。稅收管理員制度是保障“五個到位、五個落實”的基礎(chǔ)，今后對納稅戶進行檢查、政策宣傳、咨詢輔導(dǎo)、催報催繳、納稅評估、稅務(wù)約談等等，都要靠稅收管理員來執(zhí)行。因此，這項工作不是簡單的記好《工作手冊》和《工作日志》就行了，而要認真了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、申報納稅等情況，深入細致地開展納稅跟蹤監(jiān)控、納稅約談、案頭審核，加強對納稅人有關(guān)涉稅信息的分析應(yīng)用，實現(xiàn)精細化管理。當然，《工作日志》、《工作手冊》的填寫情況是直接反映我們稅收管理員的工作情況，務(wù)必要填寫規(guī)范，對此，市局還要制定出《工作日志》、《工作手冊》的填寫規(guī)范和標準，并計劃在9月份舉辦全市現(xiàn)場觀摩交流會，我們要認真學(xué)習(xí)填寫規(guī)范，達到市局要求的標準。四是開展好納稅評估工作。7月底市局要制定納稅評估規(guī)程、業(yè)務(wù)流程和相關(guān)文書。我們要積極準備，結(jié)合實際制定重點稅源和所轄一般納稅人的納稅評估指標體系和評估方法，初步建立納稅評估信息搜集流程，制定縣所轄區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)的預(yù)警參數(shù)，對比分析行業(yè)總體指標與納稅人個體指標之間的差異，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統(tǒng)評估，做到有的放矢，有效管理，積極推進納稅評估。在開展這項工作時，要特別注意數(shù)據(jù)的采集和積累，一方面要盡量多地從征管信息系統(tǒng)納稅人申報數(shù)據(jù)中，采集有效數(shù)據(jù)進行評估;另一方面還要注意從企業(yè)獲取財務(wù)數(shù)據(jù)，從政府有關(guān)部門、行業(yè)等搜集相關(guān)經(jīng)濟、財務(wù)數(shù)據(jù)進行評估，積極拓寬數(shù)據(jù)獲取渠道，力爭使采集的數(shù)據(jù)信息更加全面、準確、有效。五是加強辦稅服務(wù)廳管理。根據(jù)市局要求，進一步細化業(yè)務(wù)流程，做好辦稅服務(wù)廳與稅務(wù)所、機關(guān)科室的手續(xù)傳遞，努力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。在“五個落實上”要做到：進一步完善征管檔案資料的管理制度，做到設(shè)施齊全、裝訂整齊、內(nèi)容完整，并建立檔案檢索目錄，科學(xué)排序，方便查找。嚴格落實欠稅公告實施辦法，對應(yīng)公告的欠稅必須公告。每月對重點稅源經(jīng)營、納稅等情況進行逐戶分析，進行全方位管理、監(jiān)控和服務(wù)。要積極穩(wěn)妥地推行個體建帳，推行使用微機定稅、規(guī)范定額管理。在流轉(zhuǎn)稅管理上，要重點抓好專用發(fā)票、“四小票”和小規(guī)模納稅人的管理，防止發(fā)生大的問題。在出口退稅管理上，要進一步明確崗位職責(zé)，加快辦理退稅和免抵調(diào)庫，嚴防發(fā)生騙稅案件。在規(guī)范內(nèi)外資企業(yè)所得稅管理上，要進行一次摸底清理，真正摸清所得稅底數(shù)。

　　二、繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，優(yōu)化稅收環(huán)境

　　我縣的稅收秩序總體上說是不錯的，企業(yè)的納稅意識在不斷增強，稅收任務(wù)形式在不斷好轉(zhuǎn)，已連續(xù)幾年，沒有出現(xiàn)大的案件和問題。但沒有問題，不等于沒有隱患，我們要從維護經(jīng)濟發(fā)展大局的高度，按照市局“捕捉線索，有案就查，查必查透，處罰到位，決不手軟”的原則，繼續(xù)抓好專案檢查、日常檢查，加大打擊力度，下大力對重點行業(yè)、重點企業(yè)進行整治，以嚴肅稅法，優(yōu)化稅收環(huán)境。8—10月份，各市還要進行異地交叉檢查，11—12月份省局要重點抽查，各單位要切時引起重視，對本轄區(qū)的稅收秩序進行一次認真細致的分析和研究，對轄區(qū)內(nèi)的重點檢查對象要做到有計劃，有步驟，有措施，各項檢查手續(xù)要完備、齊全，經(jīng)得起上級檢查、抽查。對于檢查不認真、不負責(zé)任，在各市異地交叉檢查和省局抽查中出現(xiàn)問題的，將按照責(zé)任規(guī)定進行處理，嚴重的還要追究直接人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　三、加強干部隊伍建設(shè)，共建學(xué)習(xí)型、和諧國稅

　　首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子活動，促使領(lǐng)導(dǎo)班子提高素質(zhì)，改進作風(fēng)，增強團結(jié)。目前，由于機構(gòu)調(diào)整，我縣有兩個副科級分局長崗位，有待選任。對副科級崗位得選拔工作，在市局會議上，孫玉山局長和任運生副局長都講得非常明確：把現(xiàn)有的副科進行必要的調(diào)整，之后，建立起副科職位的后備干部，副科空缺職位原則上從后備干部中擇優(yōu)使用。后備干部的選拔計劃在8月份進行，選拔程序和方法按照省局副處級后備干部選拔進行，具體辦法市局將在近期下發(fā)。我局符合競崗條件的同志，要抓住這次機會，從現(xiàn)在起，抽出適當時間進行學(xué)習(xí)，爭取在競崗中脫穎而出。另外，我們按照機構(gòu)改革方案還要進行中層領(lǐng)導(dǎo)和一般干部得適當調(diào)整，以便適應(yīng)新得征管工作的需要�？梢哉f，這個時期，是我們每個干部思想最活躍的時期。在這個問題上，市局**局長講的三句話非常好，那就是“用能人、敢用人和用活人”，也就是說，不管有什么樣的干擾，縣局黨組一定會堅持德才兼?zhèn)錁藴�，堅持公正、公開、公平的原則，堅持重用人才的態(tài)度，決不會改變，這一點請大家放心。我希望我們每個干部也要從大局為重，服從服務(wù)于機構(gòu)、人員調(diào)整，我相信大家一定會正確處理的。

　　其次要開展好行政權(quán)力公開透明運行和機關(guān)效能建設(shè)工作。對于行政權(quán)利公開透明運行工作，邯鄲市局作為這項工作的全省國稅系統(tǒng)唯一的試點單位，市局非常重視，我們也一定要從思想上高度重視起來，爭取工作主動，以不辱使命、為國稅爭光、為國稅爭先的決心和態(tài)度，把這項工作切實抓好，決不能因為工作不到位而拉了全市的后腿。在下半年里，我們要進一步規(guī)范公開項目，完善公開程序，創(chuàng)新公開形式，主動公開行政權(quán)力運行的全過程。建立健全責(zé)任追究、績效考核等相關(guān)制度，并按照上級要求做好資料搜集，確保取得明顯效果。要繼續(xù)開展以“提速、提質(zhì)，為人民，促發(fā)展”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能建設(shè)活動，并重點在工作細節(jié)，提升干部素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部A、B角工作制度》的落實，提高干部為納稅人服務(wù)的意識和水平。

　　第三要加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。要廣泛開展崗位練兵活動，要注意創(chuàng)新方式方法，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。在提高政治思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步加強稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)教育力度，對辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員等實行分類施教。繼續(xù)鼓勵干部職工參加學(xué)歷學(xué)位教育和注冊稅務(wù)師、注冊會計師等資格考試，不斷更新知識，提高技能，適應(yīng)工作需要。從現(xiàn)在起，還有許多培訓(xùn)需要認真組織和抓好。一個是11月份的業(yè)務(wù)尖子選拔競賽;另一個是從7月份到10月份的計算機NIT培訓(xùn)，我們都要重視起來，力爭取得好的成績。還要充分發(fā)揮現(xiàn)有文化陣地的作用，積極搭建促進干部發(fā)展的多元化展示平臺，深入開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務(wù)所”、“青年文明號”等活動，以活動促活力。要繼續(xù)唱好《國稅之歌》，弘揚國稅精神，樹好國稅形象，創(chuàng)建和諧國稅。

　　第四要繼續(xù)落實好“兩制”。繼續(xù)把落實稅收執(zhí)法責(zé)任制和行政管理責(zé)任制作為重點，努力解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不到位的問題。結(jié)合健全征管制度和征管信息系統(tǒng)的上線運行，充分利用計算機信息數(shù)據(jù)進行檢查考核。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，狠抓責(zé)任追究�？h局將繼續(xù)組織全縣“兩制”檢查，促進“兩制”落到實處。要組織全員認真學(xué)習(xí)、落實《全面推進依法行政實施綱要》，執(zhí)行好稅收實體法、稅收征管法等程序法，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，真正使有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究成為全體稅務(wù)干部的自覺行動。

　　第五要鞏固擴大先教成果。雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)通過上級驗收，但按照規(guī)定，先教活動還有三個月的鞏固期，在下半年，我們要繼續(xù)扎實工作，進一步鞏固和擴大先教成果。特別是對先教活動中提出的問題，我們沒有落實到位的，要一項一項明確責(zé)任人和責(zé)任科室，加強督導(dǎo)，爭取按時間要求全部落實到位。上半年，我們逐項解決了干部職工提出的洗澡難和加強食堂管理等問題，得到了干部職工的普遍好評。今后，干部職工不管有什么問題，只要干部職工提出的合理化建議，我們都會認真考慮。在今后的工作中，縣局都將積極與職工溝通，關(guān)心群眾，為群眾辦實事，辦好事，共建和諧國稅的基調(diào)不會變。

　　四、繼續(xù)做好組織收入工作

　　上半年，我局的收入完成的不錯，收入增長較快，為完成全年收入任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。但下半年不確定的因素也較多。各單位要對此保持清醒的認識，切不可掉以輕心，盲目樂觀，高枕無憂。在下半年收入工作中，各單位要把握好幾點：一要繼續(xù)加強稅收征管，整頓和規(guī)范稅收秩序，保持良好的收入進度態(tài)勢，為全縣經(jīng)濟建設(shè)提供財力保障。二要統(tǒng)籌考慮，進一步強化收入的分析、預(yù)測和調(diào)度，不折不扣落實各項稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化經(jīng)濟稅收環(huán)境，夯實國稅收入基礎(chǔ)。在政策允許的前提下，做到瞻前顧后，考慮今年兼顧明年，努力保持國稅收入的持續(xù)、穩(wěn)定、健康增長。三要加強市場監(jiān)控，認真研究全縣經(jīng)濟發(fā)展的新情況。經(jīng)常開展重點行業(yè)稅源調(diào)查，摸清底數(shù)，爭取主動，及時了解全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、稅源結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展的變化情況，以便采取相應(yīng)措施，主動為地方經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策，當好黨委政府的參謀和助手。

　　同志們，下半年工作多、時間緊、任務(wù)重，讓我們緊密團結(jié)起來，緊緊圍繞全市國稅工作會議精神，進一步振奮斗志，明確目標，真抓實干，以嶄新的精神面貌投入到下半年的各項工作中，確保全年各項工作任務(wù)的圓滿完成，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出新的貢獻!

國稅局局長工作會議講話 篇2

　　同志們：

　　這次全省國稅系統(tǒng)干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議今天結(jié)束。下面，我對本次會議作一簡要總結(jié)，并就上半年工作情況以及下半年工作安排講幾點意見。

　　一、關(guān)于會議的主要收獲和貫徹意見

　　這次會議是全省國稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹胡-錦-濤“七一”重要講話，加強新形勢下國稅系統(tǒng)干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次重要會議。會上，孫榮洲、李巖同志分別就干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了報告。會議期間，與會同志圍繞兩個報告，緊密聯(lián)系實際，展開熱烈討論，大家暢所欲言，集思廣益，提出了許多好的意見和建議。剛才，武漢、黃石、襄陽、黃岡、恩施、仙桃6個市局先后介紹了工作經(jīng)驗。大家一致認為，在“”開局之年，在中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，專題研究干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，非常及時，非常必要。大家感到，省局會前作了充分準備，開展了廣泛深入的調(diào)研。6月底到7月初，省局利用舉辦縣市局長培訓(xùn)班的機會，先后召開兩次座談會，就如何加強干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)，聽取各縣市局長的意見和建議，研究干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的思路和措施，充分體現(xiàn)了省局黨組對基層的重視與關(guān)心。總的來講，這次會議主題鮮明，內(nèi)容豐富，重點突出，收獲很大，達到了預(yù)期目的，開得非常成功，是一次意義重大、影響深遠的會議，是一次鼓舞士氣、凝心聚力的會議，是一次務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取的會議。

　　歸納大家的意見，這次會議的主要收獲有四點：一是統(tǒng)一了思想，形成了共識。大家認為，會議對過去幾年工作的總結(jié)符合客觀實際，對當前存在的問題剖析準確透徹，體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度，使大家對當前干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀有了更加清晰的認識和更加準確的把握。大家感到，這次會議使我們進一步深化了對干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，增強了做好工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。大家表示，過去的成績令人鼓舞，存在的問題使人警醒，發(fā)展的形勢催人奮進，要切實把思想統(tǒng)一到胡-錦-濤“七一”重要講話精神上來，統(tǒng)一到省委、省政府的總體工作部署上來，統(tǒng)一到省局的各項工作要求上來，努力開創(chuàng)干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，為全省國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織和紀律保證。二是理清了思路，明確了方向。會議根據(jù)形勢發(fā)展和工作實際，提出了當前和今后一個時期加強全省國稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的總體要求。大家感到，總的思路導(dǎo)向性與針對性都很強，符合我省國稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實際，抓住了關(guān)鍵點，選準了突破口，為今后一個時期干部隊伍建設(shè)指明了方向。會議對完善懲治和預(yù)防腐-敗體系、提高黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作水平提出明確要求，特別是明確了“八大工程”的主攻方向和工作著力點，大家感到思路清晰，措施對路，認真抓好這些工作，必將進一步促進干部想干事、能干事、干成事而又不出事，自覺做到勤政廉政。三是明確了任務(wù)，突出了重點。會議從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、公務(wù)員隊伍管理、干部選拔任用工作、干部教育培訓(xùn)、黨建和思想政治工作等方面部署了干部隊伍建設(shè)的主要任務(wù)，并著重從政令保暢、源頭預(yù)防、廉潔從稅、監(jiān)督制約、糾風(fēng)維權(quán)、懲治腐-敗、宣教興廉、基礎(chǔ)保廉等八個方面提出了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項措施。大家感到，這些工作任務(wù)重點突出，措施有力，也易于操作，便于執(zhí)行。能否完成好這些工作任務(wù)，關(guān)系到干部職工的切身利益，關(guān)系到國稅系統(tǒng)的和-諧穩(wěn)定，關(guān)系到全省國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的大局。大家表示，一定要按照會議的部署，認真履行職責(zé)，銳意進取，扎實工作，圓滿完成各項任務(wù)，努力取得新的更大的成績。四是交流了經(jīng)驗，增強了信心。會上6個單位交流的經(jīng)驗突出了會議主題，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治工作、人才隊伍建設(shè)、內(nèi)控機制建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、稅務(wù)文化建設(shè)等多個方面，反映了各地按照上級的部署采取的一些創(chuàng)造性做法和鮮活經(jīng)驗，在實踐中也取得了比較好的效果。經(jīng)驗彌足珍貴，成績振奮人心。討論中，大家也廣泛交流了各自的做法，互相借鑒，取長補短，普遍感到很受啟發(fā)，受益匪淺，進一步增強了做好干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的信心。

　　貫徹這次會議精神，必須全面、準確地把握工作重點，歸納起來就是“四個突出”：一是突出“龍頭”帶動。舞好“龍頭”，全盤皆活。加強干部隊伍建設(shè)，必須發(fā)揮班子的“龍頭”帶動作用。要堅持抓班長帶班子、抓班子帶隊伍的思路，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。加強班子建設(shè)，關(guān)鍵是要選好配強“一把手”，在各級班子中“一把手”是頂梁柱、是主心骨，處于核心地位，肩負首要職責(zé)，既要掌方向、統(tǒng)全局，又要出主意、用干部;既要管業(yè)務(wù)、抓收稅，又要管思想、抓帶隊，這一職位的特性對“一把手”人選提出更嚴要求、更高標準，必須好中選優(yōu)、優(yōu)中配強，把最優(yōu)秀、最合適的干部選配到“一把手”崗位上。要在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，科學(xué)使用好其他年齡段干部，形成老中青梯次配備、班子成員專業(yè)知識配套和工作經(jīng)驗上的互補，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，市州、縣市區(qū)局班子“一把手”和紀檢組長原則上易地任職。要認真執(zhí)行民-主集中制，落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，增進班子團結(jié)，發(fā)揮班子整體效能。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)引領(lǐng)群眾、凝聚力量。二是突出“兩力”驅(qū)動。就是要抓住能力與活力這兩個最基本、最核心的要素。能力不強、活力不足既是當前干部隊伍建設(shè)面臨的突出問題，也是下一步工作的突破口和潛力所在。要實施人才強稅戰(zhàn)略，構(gòu)建省市縣局三級涵蓋各專業(yè)類別的立體人才庫，建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等制度，使每個干部都成為國稅事業(yè)發(fā)展的有用之才。要樹立正確用人導(dǎo)向，建立競爭上崗、“兩推一述”、委任制等多種方式并舉的干部選拔任用機制，大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，使廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力競相迸發(fā)。要加大干部交流輪崗力度，全面實施層級間的上下交流、崗位間的平行交流、區(qū)域間的異地交流，充分發(fā)掘干部的潛能。要探索制定公開遴選制度，使從基層干部中公開遴選成為地市局以上國稅機關(guān)進人的主渠道。要在總局的統(tǒng)一部署下積極開展公務(wù)員分類管理工作，拓展干部的職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)干部隊伍的活力。三是突出以人為本。要加強和改進思想政治工作，在嚴格管理、嚴格要求的同時，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，保障干部在事業(yè)發(fā)展中的主體地位，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性;在按照國家政策規(guī)定解決干部職務(wù)晉升、福利待遇等訴求的同時，要注重精神激勵和思想引導(dǎo)，促使干部樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀;在著力解決干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體問題的同時，要注重從制度機制上為加強干部激勵與管理打開突破口;在支持干部關(guān)注自身發(fā)展的同時，要注重引導(dǎo)干部投身國稅事業(yè)發(fā)展，在事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺上實現(xiàn)人生價值。要加強基層黨建工作，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和-諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要堅持以文化人，將稅務(wù)文化建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的一個重要載體，借助文化的導(dǎo)向、激勵和輻射功能，凝聚人心，鼓舞士氣，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。四是突出八大工程。這次會議提出的八大工程是當前和今后一個時期全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點任務(wù)，這是在總結(jié)多年來我省國稅系統(tǒng)反腐倡廉工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢的要求提出來的，體現(xiàn)了省局黨組始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，這八項工程涵蓋了教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等反腐倡廉長期性、基礎(chǔ)性工作的各個層面，其中，政令保暢是首位，源頭預(yù)防是取向，廉潔從稅是要求，監(jiān)督制約是保證，糾風(fēng)維權(quán)是關(guān)鍵，懲治腐-敗是手段，宣教興廉是根本，基礎(chǔ)保廉是前提，八者緊密相關(guān)，相互促進，缺一不可。各地要緊緊圍繞這八項工程，統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實際，狠抓落實。

　　同志們，當前和今后一個時期全省國稅系統(tǒng)干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體思路、主要任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要抓好落實。各級國稅機關(guān)要進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把握規(guī)律，講究方法，不斷增強干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的實效。重點是要做到“四個堅持”：堅持從宏觀著眼，為大局服務(wù)。干部隊伍與黨風(fēng)廉政建設(shè)是國稅工作的重要組成部分，必須服從和服務(wù)于國稅事業(yè)發(fā)展大局。因此，要從宏觀著眼，站在全局的高度來謀劃和部署干部隊伍與黨風(fēng)廉政建設(shè)，將其與稅收業(yè)務(wù)工作一起部署、一起推進、一起落實，做到“兩手抓、兩手都要硬”，在推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展中實現(xiàn)相互促進、共同提高。各級國稅機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要以大局為重，切實擔負起抓好干部隊伍與黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要責(zé)任，“一把手”要履行第一責(zé)任人的政治責(zé)任，敢抓敢管，善抓善管;班子其他成員要按照職責(zé)分工，認真履行“一崗雙責(zé)”，通過抓好干部隊伍與黨風(fēng)廉政建設(shè)，為國稅事業(yè)發(fā)展提供強有力的思想、組織、紀律保證和人才支持。堅持從實際出發(fā)，向目標推進。目標是旗幟，目標是方向。這次會議明確了當前和今后一個時期全省國稅系統(tǒng)干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標和努力方向，是指引下一步工作的方向標。各地要按照會議的統(tǒng)一部署，緊緊盯住目標，緊密聯(lián)系實際，提出具體落實意見，進一步細化工作措施，腳踏實地，真抓實干，一項一項去抓，一個一個突破，積小勝為大勝，把奮斗目標變成實績，把美好藍圖變成現(xiàn)實。省局將對會議的各項部署逐一進行梳理，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，制定實施辦法，分解工作任務(wù)，明確責(zé)任分工，督促抓落實、抓到位。堅持從自身做起，向外部借力。各地要把發(fā)揮自身的主觀能動性與爭取黨委政府的支持結(jié)合起來，把對上級國稅機關(guān)負責(zé)與對當?shù)攸h委、政府負責(zé)統(tǒng)一起來，正確處理“條條”與“塊塊”的關(guān)系，在做好自身工作的同時，積極向黨委政府匯報有關(guān)工作情況，特別是要將這次會議精神原原本本地匯報好、貫徹好，爭取黨委政府和相關(guān)部門的支持，借助外力，凝聚合力，營造共同推進干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好環(huán)境。堅持從群眾中來，到群眾中去。各級國稅機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要堅持群眾路線，堅持工作重心下移，深入基層，深入群眾，拓寬傾聽群眾意見的渠道，了解基層所思所盼，體察群眾所憂所慮，幫助解決實際困難，尤其是對干部職工的合理訴求，要按照管理權(quán)限認真加以解決或積極向上級反映。要落實好領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，撲下身去，沉到一線，從基層和群眾中汲取智慧和力量，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

國稅局局長工作會議講話 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:

　　您們好! 首先，我衷心感謝州黨組為我們成長創(chuàng)造了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境，提供了一次讓青年干部脫穎而出的機會。此時此刻，對我來說第一范文網(wǎng)，是機遇又是挑戰(zhàn)，是動力又是壓力。我將勇敢面對現(xiàn)實，虛心接受大家的評判。真心拜托大家對給予我更多的關(guān)心、支持與幫助。無論結(jié)果如何，我都無怨無悔。

　　我叫 ，現(xiàn)年28歲，中共黨員，大專學(xué)歷，現(xiàn)任縣地稅局辦公室秘書，同時兼任出納、人事教育、辦公自動化管理等工作。

　　20xx年6月，我畢業(yè)涉外稅收專業(yè)，同年11月，被分配到 縣地稅局稽查局從事稅收稽查工作。因工作需要，從20xx年8月至今，一直在辦公室從事文秘等工作。在 這素稱“一年一場風(fēng)，從春刮到冬”的惡劣環(huán)境中工作，對于從小在南方長大的我是一次嚴峻的考驗，但是，5年來基層工作經(jīng)歷和艱苦環(huán)境的磨練，不僅造就了我自強不息，奮發(fā)向上的性格，而且積累了一定的工作經(jīng)驗，豐富了人生閱歷。在擔任縣局稽查局科員時，我認真把自己所學(xué)的專業(yè)知識與稅收稽查實踐相結(jié)合，虛心向老同志和經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)--實踐--再學(xué)習(xí)，我的稽查理論水平和技能在短短的2年內(nèi)有了質(zhì)的飛躍。20xx年6月機構(gòu)改革，因本人既熟悉稅收相關(guān)業(yè)務(wù)且文字功底扎實，被相中到辦公室擔任文秘等工作。雖然從得心應(yīng)手的稽查崗位轉(zhuǎn)到行政管理崗位，且身兼多職，肩上的擔子明顯加重。但實際中，我克服了重重困難，在辦公室工作的三年多來，我充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，從寫稿、審稿、公文把關(guān)到人事教育、財務(wù)管理及各方面協(xié)調(diào)等一步一個腳印走過來。為全局文秘工作、創(chuàng)建并榮獲自治區(qū)級“青年文明號”、“行風(fēng)示范窗口”及各項榮譽的復(fù)驗等工作做出了一定貢獻，同時為全州人事檔案管理整體通過國家一級

　　標準付出了辛勤勞動。5年來，我從一名稅收工作、行政管理等工作的門外漢鍛煉成為一名政治堅強，業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)正派的基層稅收工作中能獨擋一面的“多面手”。

　　今天，我競爭的職位是縣(市)局副局長，之所以選擇這個職位，我認為，自己具有以下幾方面的優(yōu)勢和能力：

　　第一，有較高的政治素質(zhì)。我認為，政治過硬、立場堅定，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)。從參加工作以來，特別是加入中國共產(chǎn)黨后，不論在哪個工作崗位上，我都能在做好本職工作的同時，堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)和政治修養(yǎng)，做到政治立場堅定，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，注意以大局為重，不該做的不做，不該說的不說，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，時時處處注意維護地稅部門的形象，以高度的政治責(zé)任心做好份內(nèi)工作。 第二，有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。稅收工作專業(yè)性很強，擔任領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于我稅收專業(yè)“科班”出身，一工作就被安排到稅收專業(yè)性最強的稽查崗位工作，在縣局稽查局，整天與企業(yè)、納稅人打交道，近2年稽查工作實踐，使我加深了對基層稅收工作的全面了解，并積累了一定的工作經(jīng)驗和方法。在這期間，我堅持理論聯(lián)系實際，干中學(xué)，學(xué)中干，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各項稅收政策、業(yè)務(wù)知識，并參加了高等函授本科會計專業(yè)的學(xué)習(xí)，即將取得學(xué)歷和學(xué)位，這進一步提升了我的專業(yè)理論水平。同時，我根據(jù)稽查工作實踐歸納、總結(jié)，撰寫的稅收小論文《基層稅務(wù)稽查工作存在的問題及改進措施》被全國中文核心期刊《財會通訊》刊發(fā)。2年來稅收稽查工作經(jīng)歷，使我自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理問題的能力得到顯著提高，成為全局的業(yè)務(wù)骨干。

　　第三，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部處于承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實上級的指示，對下，要結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織協(xié)調(diào)能力。既要準確領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)的精神，又要善于調(diào)動本單位干部職工的工作積極性。在這方面，3年多的文秘工作實踐為我積累了一筆寶貴的財富。秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，肩負著上傳下達、組織協(xié)調(diào)的重任。3年來，無論是辦文、辦會、辦事，還是與其他部門的協(xié)調(diào)、溝通，都無形之中增長了我的知識和才干，特別是參加并協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織了今年縣局開展的保共產(chǎn)黨員先進性教育活動，作為先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，我從頭到尾安排布置各項工作，并抓落實。及時組織協(xié)調(diào)，既當“聯(lián)絡(luò)員”又當“指導(dǎo)員”，通過組織學(xué)習(xí)教育活動，既增強了黨性又提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織協(xié)調(diào)能力。 第四，有務(wù)實的工作作風(fēng)。作為基層局的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)�；仡欁约簠⒓庸ぷ饕詠淼慕�(jīng)歷，特別是在辦公室工作以來，我認為，自己基本上做到了求真務(wù)實，腳踏實地，真抓實干。辦公室既是上傳下達的“樞紐”，又是全局對外服務(wù)的一個重要“窗口”，其工作好壞，直接影響到全局在當?shù)攸h政部門中的形象。而作為秘書，同時又身兼多職的我自然成了辦公室的中流砥柱，工作中，我誠誠懇懇、扎扎實實，努力為領(lǐng)導(dǎo)當好助手和參謀。

　　第五，有扎實的文字功底 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認為，擁有扎實的文字功底是做好稅收調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新工作思路的必要保證。3年來，我撰寫了大量總結(jié)、匯報材料、調(diào)研文章和信息，其中近百篇信息、通訊、圖片新聞發(fā)表在州以上報刊、雜志、網(wǎng)站上，通過苦煉內(nèi)功，不斷磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，積累了豐富文字寫作的經(jīng)驗。如果這次能得到州局黨組的認可和信任，如愿以嘗當上縣(市)局副局長，我將盡快進如角色，積極履行職責(zé)，堅決不辱使命，努力做到：

　　一要刻苦學(xué)習(xí)，提高水平。我將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責(zé)任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領(lǐng)會上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)。

　　二要擺正位置，當好助手。副局長的職責(zé)是協(xié)助局長抓好業(yè)務(wù)工作，因此，在工作中要當好局長的參謀和助手，維護好局長的權(quán)威和形象。要認真找準坐標，擺正位置，分清職責(zé)，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板。要積極向局長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。要補臺，不拆臺，局里的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外。工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

　　三要勤奮實干，率先垂范。副局長是局里的骨干，這不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。作為副局長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負責(zé)，善于負責(zé)。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。 四要團結(jié)協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索新經(jīng)驗，探索新路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，特別要協(xié)助局長，幫助同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。

　　最后，我借用清代著名的小說家蒲松齡的這幅對聯(lián)：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚”，“苦心人，天不負，三千越甲可吞吳”結(jié)束我的演講，并與每位競爭者共勉。

　　再一次感謝州局黨組!謝謝大家!

國稅局局長工作會議講話 篇4

　　尊敬的潘市長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　新春伊始，市政府召開這次全市科技工作會議，貫徹落實全省科技獎勵大會、科技工作會議和市“兩會”精神，回顧總結(jié)去年科技工作，安排部署今年工作任務(wù)，進一步推動自主創(chuàng)新，加快創(chuàng)新型城市建設(shè)。潘強市長還要作重要講話，大家要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我講兩個方面的問題：

　　一、20xx年全市科技工作回顧

　　去年，全市科技系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局, 深入實施“藍黃”兩大戰(zhàn)略，不斷完善創(chuàng)新體系，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，以支撐發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶�，集聚優(yōu)勢科技資源，著力培育壯大高新技術(shù)新興產(chǎn)業(yè)，各項工作取得顯著成效，實現(xiàn)了“” 的良好開局。我市連續(xù)五次被評為全國科技進步先進市，峽山國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)正式授牌，為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟文化強市建設(shè)提供了有力的科技支撐。

　　(一)科技對經(jīng)濟發(fā)展的支撐帶動能力顯著提高

　　---高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。全市新口徑高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到2349.7億元，同比增長30.1%，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重為24.9%，比年初提高1.12個百分點。新認定高新技術(shù)企業(yè)106家，居全省第一位，總量達到324家，居全省第二位。歌爾聲學(xué)、沃華醫(yī)藥等7家企業(yè)被認定為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，總數(shù)達到28家。濰柴動力創(chuàng)建為國家級創(chuàng)新型企業(yè)，山起重機、富維薄膜等14家企業(yè)創(chuàng)建為省級創(chuàng)新型(試點)企業(yè)，總數(shù)達到33家，居全省首位。半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，大功率LED路燈應(yīng)用數(shù)量突破10萬盞，居全國首位。在廣州舉行的全國“十城萬盞”半導(dǎo)體照明試點工作調(diào)度會上，我市作為全國第一批試點城市代表，作了典型經(jīng)驗介紹,萬鋼部長對我市的工作機制、運營模式、技術(shù)創(chuàng)新等做法給予了充分肯定和高度評價。 ---重點行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯。汽車制造、合成材料制造、專用化學(xué)產(chǎn)品制造、輪胎制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到1192.75億元，超過全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值總量的1/2強。其中，汽車制造業(yè)總產(chǎn)值達到576.71億元，占全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的比重為25.41%;合成材料制造業(yè)達到196.74億元，占比為8.67%;專用化學(xué)產(chǎn)品制造業(yè)達到218.19億元，占比為9.61%;輪胎制造業(yè)達到201.11億元，占比為8.86%。

　　---園區(qū)基地建設(shè)成效顯著。把高新區(qū)作為全市高新技術(shù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展龍頭，著力加快“63513” 全省新興高端產(chǎn)業(yè)示范工程實施，推動建成國家創(chuàng)新型科技園區(qū)，創(chuàng)新型半導(dǎo)體發(fā)光產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)獲國家科技部批復(fù)。全市已建成LED半導(dǎo)體照明、動力機械、電聲器件、濰坊光電、磁電裝備、鹵水綜合利用等6個國家級特色產(chǎn)業(yè)基地，形成了光電子、軟件、生物醫(yī)藥、濰柴動力、歌爾LED等園區(qū)。

　　(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力顯著提升

　　---創(chuàng)新平臺支撐能力不斷增強。新增濰坊特種紙等58家市級和山東大型收獲機械等20家省級工程技術(shù)研究中心，

　　累計發(fā)展到423家，其中省級96家，國家級1家。濰柴動力國家工程技術(shù)研究中心全年開展創(chuàng)新項目202項，省級以上科研項目24項，完成專利申報221件，主持、參與國家或行業(yè)標準5項。新建歌爾聲學(xué)等6家省級企業(yè)重點實驗室，總數(shù)達到12家，居全省第2位。認定市級孵化器6家，寶興孵化器被批復(fù)為省級科技企業(yè)孵化器，濰坊軟件園被認定為國家級科技企業(yè)孵化器,市級以上科技企業(yè)孵化器達到12家，其中，省級4家，國家級3家。

　　---創(chuàng)新工程引領(lǐng)作用成效明顯。全市承擔省級以上各類科技計劃項目276項，爭取上級無償經(jīng)費3.2億元，項目、資金數(shù)居全省各地市首位。其中濰柴混合動力系統(tǒng)開發(fā)等2個企業(yè)項目列入科技部重大專項, 盛瑞傳動8AT和歌爾聲學(xué)智能電聲器件項目新列入國家“”重大科技支撐專項，億嘉集團、領(lǐng)潮化纖等7家企業(yè)獲得省自主創(chuàng)新重大專項資金扶持。

　　---科技成果培育取得新進展。全市認定自主創(chuàng)新產(chǎn)品67個。培育優(yōu)秀科研成果390項，評審出市級科技進步獎150項，95%以上的成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。獲得省級以上科技進步獎26項，其中，晨鳴集團的“速生楊高檔銅版紙”等2項成果榮獲山東省科技進步一等獎。

　　(三)科技合作與交流向縱深發(fā)展

　　---科技合作渠道不斷拓寬。濰柴動力和盛瑞傳動被科技部確定為國際科技合作基地。組織實施濰柴M26柴油機、盛瑞8AT、康躍高效渦輪增壓器和華光數(shù)碼新型自動制版設(shè)備4個國際科技合作重點項目。其中，盛瑞傳動世界首款前置前驅(qū)8擋自動變速器正式投產(chǎn)下線，打破國際壟斷，邁入批量生產(chǎn)階段。全市產(chǎn)學(xué)研合作基地達到126家，示范企業(yè)達到67家。繼續(xù)加強了與中科院、中國工程院、中國科技大學(xué)等高校院所的深度合作。

　　---創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和院士工作站建設(shè)實現(xiàn)新突破。新建地?zé)崂�用及余熱回收�?0家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，鹵水精細化工等6家聯(lián)盟被批復(fù)為省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范聯(lián)盟，全市創(chuàng)新聯(lián)盟達到20家，其中，省級6家，國家級1家，總量居全省第1位。新建天維膜等10家省級院士工作站，總數(shù)達到20家，居全省第2位,其中華特磁電建成我市唯一的省級綜合院士工作站，全省僅設(shè)4家。

　　---科技融智公共服務(wù)平臺建設(shè)有序推進。征集發(fā)布中科院、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校院所最新科技成果20xx多項;加強與我國駐俄羅斯、英國、加拿大等駐外使館聯(lián)系，發(fā)布1000多項國外高新技術(shù)成果;發(fā)布中小企業(yè)技術(shù)需求信息600多條，促成230多家企業(yè)與國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)建立了緊密的科技合作關(guān)系。

　　(四)科技服務(wù)民生工作成效顯著

　　---突出抓好農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。組織實施農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化等各類重大項目23項，獲得上級無償經(jīng)費支持1770萬元，創(chuàng)歷年新高。壽光市、昌邑市、寒亭區(qū)納入了黃河三角洲國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展“一城兩區(qū)百園”戰(zhàn)略部署。青州華盛承擔了省剛剛啟動的科技型種業(yè)創(chuàng)新重大專項，加速了高端蔬菜種子的國產(chǎn)化進程。壽光市建成全省首個蔬菜生產(chǎn)信息化服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)了對大棚的實時監(jiān)控。在昌樂等縣市區(qū)建立了20個基層農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)站，有力助推了濰坊的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

　　---加快推進科技園區(qū)建設(shè)。獨立建成峽山國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。濰坊高新區(qū)和諸城市創(chuàng)建為省級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。全市建成國家級農(nóng)業(yè)科技示范園1個，省級3個，市級25個。濰坊生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園成為山東省“國家綜合性新藥研究開發(fā)技術(shù)大平臺”

　　一區(qū)六基地二十個示范企業(yè)的重要組成部分，聘任2名“泰山學(xué)者-藥學(xué)特聘專家”。富康制藥、沃華醫(yī)藥、堯王制藥3個企業(yè)成為國家綜合性新藥研究開發(fā)技術(shù)大平臺(山東)產(chǎn)業(yè)化示范企業(yè)。

　　---加強節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)。組織實施了“造紙污泥自動控制快速堆肥及專用肥生產(chǎn)技術(shù)研究”、“黃河三角洲綠色鹽化工業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”、“地下鹵水綜合利用”等一批國家“863”示范項目。金絲達公司的“城鄉(xiāng)生活垃圾資源化利用”項目列入了國家““重大專項預(yù)備項目。全市共安排節(jié)能減排項目36個，支持經(jīng)費604.5萬元。

　　(五)科技創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化

　　深入貫徹新修訂的《山東省科學(xué)技術(shù)進步條例》，著力構(gòu)建獨具特色的科技創(chuàng)新體系。改進和完善了科技獎勵指標評價體系，市級科技進步獎向?qū)嶓w經(jīng)濟領(lǐng)域傾斜，加大了工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域科技創(chuàng)新成果的獎勵比重;認真開展了科技和金融結(jié)合試點工作，積極探索科技融資工作新路子;加大廳市會商力度，把創(chuàng)新平臺、科技專項、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)納入廳市會商內(nèi)容;強化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技進步目標責(zé)任制考核機制，將科技企業(yè)孵化器、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)中心、院士工作站、重點實驗室建設(shè)等科技指標納入了全市科學(xué)發(fā)展考核體系，黨政一把手抓第一生產(chǎn)力的氛圍更加濃厚;落實自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府優(yōu)先采購政策和高新技術(shù)企業(yè)15%所得稅率、研發(fā)經(jīng)費稅前列支等優(yōu)惠政策，為高新技術(shù)企業(yè)減免稅收4億多元;堅持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議制度，及時研究解決高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，充分調(diào)動各部門科技進步和創(chuàng)新的積極性;積極開展創(chuàng)新方法研究推廣工作，提高了企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力;以“科技引領(lǐng)未來發(fā)展,創(chuàng)新建設(shè)美好濰坊”為主題，舉辦了第十一屆科技活動周，營造了良好的科技創(chuàng)新氛圍。我市的科技工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全國政協(xié)副主席、科技部部長萬鋼、省長姜大明等領(lǐng)導(dǎo)多次到濰坊考察指導(dǎo)，對濰坊的創(chuàng)新舉措給予了充分肯定�！犊萍既請蟆�、《大眾日報》等新聞媒體先后對我市整合國際國內(nèi)資源、推動自主創(chuàng)新的經(jīng)驗做法，作了典型宣傳報道，極大提高了我市科技工作的地位和顯示度。 一年來，在推進全市科技創(chuàng)新和科技事業(yè)發(fā)展中，廣大科技人員和科技管理工作者付出了艱辛努力，取得了顯著成績。這些成績的取得，是市委、市政府高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市科技戰(zhàn)線圍繞中心、融入大局、奮力開拓的結(jié)果。在此，我代表市科技局向大家表示衷心的感謝。在總結(jié)工作成績的同時，也要清醒認識到我們的工作離市委、市政府的要求和轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的新形勢還有較大差距。主要表現(xiàn)在：一是整體科技創(chuàng)新實力與我市經(jīng)濟發(fā)展需求不相適應(yīng)的問題仍較為突出，創(chuàng)新型人才尤其是高端人才匱乏的瓶頸尚未從根本上突破，創(chuàng)新平臺數(shù)量和研發(fā)能力與先進城市相比仍有一定差距。二是以高新技術(shù)為主體的新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比仍低于全省平均水平，各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)之間發(fā)展不平衡的現(xiàn)象仍十分突出。三是科技管理部門同有關(guān)經(jīng)濟部門的協(xié)調(diào)創(chuàng)新不夠，特別是與發(fā)改、經(jīng)信、稅務(wù)、金融等部門之間缺少經(jīng)常性溝通。我們科技系統(tǒng)內(nèi)部在協(xié)調(diào)配合、共同推進科技進步中也有待于進一步強化。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中認真加以解決和改進。

　　二、20xx年全市科技工作重點任務(wù)

　　今年是我市實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是貫徹落實市十一次黨代會和市xx屆人代會確定的各項任務(wù)目標的起步之年。全市科技工作的總體思路是：認真貫徹市 “兩會”精神，按照市委、市政府“一六四三”工作部署，圍繞支撐藍黃“兩區(qū)”建設(shè)和發(fā)展重點，全面融入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以支撐發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶�，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，創(chuàng)新工作機制，強化措施落實，努力實現(xiàn)科技工作在更高層次、更高水平上的新跨越。工作中，要圍繞“一個目標”，突出“六個重點”。

　　一個目標是：充分發(fā)揮科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到26%，增幅高于全省水平;抓好科技金融結(jié)合試點城市建設(shè)，確保實現(xiàn)科技創(chuàng)新投入的新突破;爭創(chuàng)國家級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)重點實驗室，確保實現(xiàn)創(chuàng)新載體建設(shè)的新突破。

　　六個重點是：第一，著力打造高新技術(shù)新興產(chǎn)業(yè)集群。抓住省政府“”期間每年安排10億元財政資金，重點支持4個示范性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的重大機遇，堅持省市聯(lián)動，提前做好項目篩選、儲備和銜接工作，爭取主動。重點推進生物醫(yī)藥等20個、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的、重大戰(zhàn)略產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化，著力培植壯大浪潮華光、豪邁科技等100家創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。按照國家和省實施高新區(qū)發(fā)展提升工程，重點提高高新區(qū)發(fā)展的質(zhì)量和水平。強力推動高新區(qū)“63513”全省示范工程實施，科學(xué)規(guī)劃創(chuàng)新型半導(dǎo)體發(fā)光產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，重點以歌爾光電等為龍頭，帶動50家中小型企業(yè)鏈式環(huán)繞，打造全國一流的創(chuàng)新型半導(dǎo)體發(fā)光產(chǎn)業(yè)集群。推動各類園區(qū)盡快向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型，力爭年內(nèi)建成諸城東城項目區(qū)、高密經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兩家省級高新技術(shù)園區(qū)。以動力機械、光電等5個國家級特色產(chǎn)業(yè)基地為基礎(chǔ)，著力打造太陽能光伏、新能源汽車、軟件與集成電路、半導(dǎo)體照明、生物醫(yī)藥、新材料、農(nóng)用車裝備、鹵水綜合利用、磁電設(shè)備、子午胎模具等10個優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)集群。深入推進“十城萬盞”半導(dǎo)體照明應(yīng)用工程試點工作，年內(nèi)推廣應(yīng)用LED路燈3萬盞，爭創(chuàng)全國示范城市。全市高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到400家，爭創(chuàng)全省第一;實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2800億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到26%以上。

　　第二，著力推進創(chuàng)新平臺建設(shè)。深入實施國家和省技術(shù)創(chuàng)新工程，突出企業(yè)主體地位，加快建設(shè)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。全年新建市級以上工程技術(shù)研究中心、重點實驗室30家。組建山東信息通信技術(shù)研究院濰坊分院、中國科學(xué)院山東綜合技術(shù)轉(zhuǎn)化中心濰坊分中心和山東省科學(xué)院濰坊分院。重點支持濰柴動力創(chuàng)建國家內(nèi)燃機企業(yè)重點實驗室，歌爾聲學(xué)、盛瑞8AT創(chuàng)建國家工程技術(shù)研究中心。以骨干企業(yè)為龍頭，整合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和科研院所資源，新建10家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點以山東邦泰為龍頭建立采暖散熱器戰(zhàn)略聯(lián)盟，以藍天節(jié)能環(huán)保為依托建立印染行業(yè)余熱回收戰(zhàn)略聯(lián)盟。積極推動非織造材料、軟件與動漫等10個戰(zhàn)略聯(lián)盟進入省計劃。引導(dǎo)金融、人才等各類創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚，推動華特磁電、恒安散熱器等10家創(chuàng)新能力強的企業(yè)跨入省科技創(chuàng)新型試點企業(yè)行列。突出抓好濰坊科技融智公共服務(wù)平臺、高�？萍嫁D(zhuǎn)移中心、生產(chǎn)力促進中心、高新區(qū)軟件園、清華科技園等機構(gòu)建設(shè)，推動新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

　　第三，著力組織實施一批重大科技專項。針對省里今年將繼續(xù)拿出2.5億元資金，按照重點產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展要求，以重大技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ)，以支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心，重點支持新信息、新材料、新能源、新醫(yī)藥和海洋開發(fā)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加強與國家、省科技計劃和“”科技發(fā)展規(guī)劃的銜接，把國家和省里的既定目標與我市創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，最大限度爭取和承擔國家、省重大科技項目。全年組織實施市級以上科技計劃項目300項，爭取科技資金達到3億元。重點推動山東貝瑞康白介素亞型蛋白、福田新能源汽車、華辰生物新型基因工程囊素三肽、山東天一溴化苯乙烯材料合成、億能光學(xué)等項目列入國家、省科技重大專項。抓好8AT、M26重大國際科技合作專項的實施，力爭山東美晨科技等項目列入國際科技合作重大專項，康躍科技、華光數(shù)碼建成國家、省級國際科技合作基地。加大科技成果培育和轉(zhuǎn)化力度，努力推動盛瑞8AT、金絲達公司生活垃圾處理成果申報為國家、省級科學(xué)技術(shù)獎，全年培育優(yōu)秀科研成果130項以上。

　　第四，著力推進農(nóng)業(yè)和民生科技創(chuàng)新。貫徹實施中央和省1號文件精神，重點抓好國家級農(nóng)業(yè)高新區(qū)創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)種業(yè)工程實施、農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)和農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)改革四項重點任務(wù)，全面提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平。圍繞黃河三角洲國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)引領(lǐng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向高效生態(tài)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)有機蔬菜、畜牧能源循環(huán)模式、海水健康養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)。按照《山東省種業(yè)振興規(guī)劃(20xx-20xx年)實施方案》，實施種業(yè)生產(chǎn)服務(wù)能力提升工程、現(xiàn)代種業(yè)企業(yè)培育工程等，推進我市種業(yè)產(chǎn)業(yè)率先發(fā)展。扎實推動農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)，重點加強綜合信息服務(wù)平臺、專業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)和專業(yè)信息服務(wù)站點建設(shè)，建立可持續(xù)的農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息綜合服務(wù)體系。深化社會領(lǐng)域科技發(fā)展，組織公共安全和防災(zāi)減災(zāi)科技攻關(guān)，開展重大生產(chǎn)事故預(yù)警與救援、社會安全、食品安全、垃圾資源化處理等關(guān)鍵技術(shù)研究，構(gòu)筑科技支撐體系。加快高新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園建設(shè),推進峽山、黃河三角洲(濰坊)、濰坊高新區(qū)、諸城市4個可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)，推動濰坊高新區(qū)創(chuàng)建國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。

　　第五，著力抓好科技與經(jīng)濟、文化和金融的結(jié)合。一是抓好科技與經(jīng)濟結(jié)合。把“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”作為科技工作的根本理念，堅持技術(shù)創(chuàng)新帶動結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進產(chǎn)業(yè)升級，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向經(jīng)濟主戰(zhàn)場集聚，加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，著力打造高端、高附加值產(chǎn)業(yè)鏈，推動“濰坊制造”向“濰坊創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，進一步凸顯科技進步在支撐全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展中的作用。二是抓好科技與文化結(jié)合。實施文化科技創(chuàng)新工程，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的文化科技創(chuàng)新體系。針對重點文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展對科技的重大需求，抓住一批全局性、戰(zhàn)略性重大科技問題，加強技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)用推廣，著力培育動漫、電聲樂器等10大重點文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，中動傳媒、惠影科技等100家重點文化企業(yè)，提高科技對傳統(tǒng)文化業(yè)態(tài)的提升和對新興文化業(yè)態(tài)的創(chuàng)生能力，推動文化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，使之成為新的經(jīng)濟增長點。三是抓好科技與金融結(jié)合。深化與金融部門的合作，盡快與金融部門研究簽訂支持科技發(fā)展的框架協(xié)議和授信協(xié)議，搭建互利共贏的科技金融合作平臺，引導(dǎo)推動銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)等各類資本，為小微科技型企業(yè)和重大科技成果轉(zhuǎn)化項目投資。支持科技企業(yè)在中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板上市融資及在股權(quán)代辦轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌交易。全力開展科技金融結(jié)合試點城市建設(shè)，力爭濰坊高新區(qū)建成國家首批科技金融結(jié)合試點地區(qū)。

　　第六，著力加強科技管理系統(tǒng)自身建設(shè)。注重學(xué)習(xí)調(diào)研，深入基層和企業(yè)，實行點對點服務(wù)，圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，了解科技新發(fā)展，為科技服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供決策支持;把握新時期科技發(fā)展規(guī)律，研究新情況、解決新問題，注重用市場化的方法推動科技成果轉(zhuǎn)化。強化創(chuàng)新意識，在加快推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新等方面，拓寬新思路、研究新辦法、推出新舉措，著力提高科技管理的科學(xué)化水平。創(chuàng)新工作機制，切實加強與有關(guān)部門的協(xié)同聯(lián)動，堅持開門抓創(chuàng)新，形成齊抓共管新格局;多辦群眾所用、企業(yè)所急、發(fā)展所需的大事，注重工作實效，積極組織開展科技服務(wù)、科技培訓(xùn)、科技合作等活動，促進科技惠民;改進服務(wù)方式，簡化辦事程序，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。注重廉政建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，深入推進反腐倡廉建設(shè)，建立健全運行制約和監(jiān)督機制，確保各項制度、措施落到實處。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，推動科技創(chuàng)新事業(yè)又好又快發(fā)展，任務(wù)光榮而艱巨，新的形勢、新的任務(wù)對科技工作提出了更新更高的要求。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，凝心聚力，奮發(fā)作為，為實現(xiàn)科技創(chuàng)新新跨越、加快 “四個濰坊” 建設(shè)做出更大貢獻。 謝謝大家!

國稅局局長工作會議講話 篇5

　　同志們：

　　這次思想作風(fēng)紀律教育整頓活動，是按照市委統(tǒng)一部署和我局的今年工作計劃進行的。主要目的是，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強紀律，優(yōu)化環(huán)境，提高干部隊伍素質(zhì)，促進整體工作。剛才，長龍同志向大家宣讀了我局《“思想作風(fēng)整頓”活動實施方案》，對活動開展情況進行了部署，我都同意。下面，我就開展思想作風(fēng)紀律教育整頓的意義極其重要性講幾點意見。

　　一、為什么要開展思想作風(fēng)紀律教育整頓

　　對干我局干部隊伍思想作風(fēng)紀律狀況，應(yīng)當客觀地辯證地認識。總的說，干部基本素質(zhì)是好的，大家在比較艱苦的條件下不叫苦，不喊難，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為確保我市物價工作在全省乃至全國物價系統(tǒng)的先進位次，做出了積極奉獻。但也應(yīng)當看到，與“三個代表”的要求相比，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還是干部的素質(zhì)，都還有不小的差距。在思想上，有的干部理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢，把權(quán)力視為私有向組織討價還價，只想當官，不想干事。特別在干部制度改革和組織人事調(diào)整時，心浮氣躁，不能正確面對個人的進退留轉(zhuǎn)，經(jīng)不住考驗。在作風(fēng)上，有的工作漂浮，華而不實，唱功好，做功差，說得到，做不到，搞形式主義，做表面文章，基層情況不了解，工作思路不清楚，脫離實際，脫離群眾。在紀律上，有的松弛懈怠，要求不嚴，不負責(zé)任地亂發(fā)議論，毫無根據(jù)地人云亦云，當面不說，背后亂說，講排場，比闊氣，工作標準低，生活標準高。表現(xiàn)在少數(shù)干部身上的這些問題，如不在教育整頓中及時加以糾正和解決，就會直接影響整個干部隊伍的情緒，渙散干部隊伍的斗志，貽誤我們的工作。只有端正思想，改進作風(fēng)，加強紀律，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支過硬的干部隊伍，才能肩負起歷史的重任，實現(xiàn)新的跨越。

　　二、開展思想作風(fēng)紀律教育整頓需要解決的突出問題

　　要通過這次整頓，解決好八個方面問題。一是個別同志事業(yè)心不強，對官位的期望值高，工作標準低，只講索取，不講貢獻。二是工作作風(fēng)浮漂，工作拖拖拉拉，時效性差，說的到，做不到，崗位優(yōu)越感強，服務(wù)意識弱，干事能力差。三是工作紀律差，要求自己標準低，遲到、早退，遇事不請假。四是存在權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，利用職權(quán)吃拿卡要，違反了我局有關(guān)規(guī)定，不考慮全局，甚至為小集團利益影響全局利益。五是辦人情費，批人情價(費)時有發(fā)生。全局干部職工要結(jié)合這次“思想作風(fēng)整頓”活動從自身查找問題，查找根源，自我完善，不斷提高，并及時將自查報告以處室為單位上報機關(guān)黨委。

　　三、如何保證教育整頓收到實效

　　一、認真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。統(tǒng)一思想，就是要統(tǒng)一到“三個代表”精神上來;正確對待，就是站在講政治的高度和角度對待各種問題。

　　二、嚴格政策，整紀“整風(fēng)”。我們之所以叫教育整頓，一方面體現(xiàn)這一活動的嚴肅性，引起人們的高度重視，同時表明這次教育整頓要采取“整風(fēng)”的方式進行，對錯誤思想傾向，對各種錯誤行為，擺現(xiàn)象、論危害、挖根源，敢于批評，勇于開展積極的思想斗爭，把正確的東西發(fā)揚光大，使錯誤的東西沒有市場。同時注意發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型，鼓勵先進，鞭策落后。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。開展教育整頓，處長非常關(guān)鍵。我們要求，各位處室長一方面要負起責(zé)任，另一方面要以身作則，作出表率。處室長的態(tài)度對同志們影響極大，只有嚴格要求自己，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查擺問題，帶頭搞好整頓，帶頭做好工作，敢于剖析自己，敢于觸及問題，敢于拿出過硬措施，才能推動教育整頓的深入開展。

　　四、邊整邊改，健全制度。對查找出來的突出問題，有針對性地制定切實可行的改進措施。特別是在查找根源的基礎(chǔ)上，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和各級干部的行為。我們要求參加教育整頓的每一個干部，都必須寫出一篇理論聯(lián)系實際的體會文章，適當時候組織交流學(xué)習(xí)體會。

　　五、明確標準，確保實效。我們明確提出，衡量教育整頓是否取得實效，主要標準有：一是精神進一步振奮。干部增加了干勁，班子增加了合力，隊伍增強了凝聚力。發(fā)展意識、機遇意識、創(chuàng)新意識進一步強化，思想觀念有新的解放。二是作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。群眾觀點更加牢固，“四實”作風(fēng)得到弘揚。深入實際、深入群眾，腳踏實地、埋頭苦干，解基層之所難、謀群眾之所求，成為全體干部的自覺行動。工作方式、工作方法有新的改進。三是紀律更加嚴格。各項工作制度進一步健全，紀律觀念進一步增強，政治紀律、組織紀律、群眾紀律進一步嚴明。模范遵守紀律更加自覺，違紀現(xiàn)象得到制止和糾正。

　　四、開拓創(chuàng)新,爭做“三個模范”

　　開拓創(chuàng)新，是事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)。只要我們認準了對人民、對社會有益的事，就要敢于開拓，不怕困難，不回避矛盾，在不斷開拓的過程中提高工作質(zhì)量，開創(chuàng)工作的新局面。為此，在全局范圍內(nèi)提倡做好“三個模范”。一是嚴己寬人，做維護團結(jié)的模范。團結(jié)是一種生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力、凝聚力。團結(jié)首先是班子的團結(jié)，要萬般珍惜良好的團結(jié)局面，像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)。團結(jié)是建立在理解的基礎(chǔ)上形成的，沒有理解就不能有團結(jié)，無論什么事情，都要多溝通、多理解。每位副局長都是物價局的局長，而不是某個處室的局長，搞決策乃至工作運行，要站在大局的高度去操作，只有這樣才不會出現(xiàn)認識上的差距，更不會有個人之間的摩擦，通過班子團結(jié)的深化來影響帶動整個隊伍的團結(jié)。全體干部都應(yīng)互相支持，互相愛護，顧全大局，維護團結(jié)，互相理解，互相謙讓，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。同事之間要赤誠相見，與人為善，共同進步，做到共事先共心，以誠待人，豁達大度。同志之間要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，團結(jié)一致，創(chuàng)新發(fā)展，爭取更大進步。二是遵守規(guī)章，做執(zhí)行紀律的模范�？偟膩砜矗�我們的干部基本素質(zhì)是好的，大家兢兢業(yè)業(yè)地工作，為確保我市物價工作在全省乃至全國物價系統(tǒng)的先進位次做出了積極奉獻。但也應(yīng)當看到，工作紀律差，要求自己標準低;要求自己不嚴格，人坐不住，心沉不下，忙于交際應(yīng)酬;遲到、早退、遇事不請假等問題，在我局個別同志身上不同程度地存在。這些問題靠什么解決，一是靠教育，二是靠自覺，三是靠紀律。作為政府價格主管部門和執(zhí)法機關(guān)，如果容忍這些問題長期存在下去，既是對物價事業(yè)不負責(zé)任，也是對干部隊伍不負責(zé)任，更是對人民群眾不負責(zé)任。因此，要求大家從自身做起，嚴守紀律，步調(diào)一致、令行禁止。要下級服從上級，局部服從整體，部門服從全局，在局黨組的帶領(lǐng)下，一心一意干事業(yè)，全力以赴謀發(fā)展。三是勤奮努力，做開拓工作的模范。價格工作涉及群眾的衣食住行，關(guān)系千家萬戶，與廣大人民群眾的利益息息相關(guān)。全體干部職工要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,切實解決人民群眾生產(chǎn)生活中涉及的各種價格矛盾和問題，如群眾反映強烈的“上學(xué)難”、“看病難”、“住房難”等。當前特別注意保護弱勢群體的利益，妥善處理好涉及失業(yè)下崗人員、進城務(wù)工農(nóng)民切切身利益的價格和收費問題，真正做到“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”，把有沒有處理好發(fā)展市場經(jīng)濟與維護群眾利益的關(guān)系，作為衡量黨員和干部是否真正做到立黨為公、執(zhí)政為民的一個重要標志。要建立起科學(xué)的權(quán)力運行機制，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀律和崗位責(zé)任，實行陽光操作，方便群眾監(jiān)督，接受群眾檢驗。要充分認識到，對違法行為的寬容遷就，就是對人民利益的侵害。堅持有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，嚴厲打擊各種損害群眾利益的價格違法行為，保護群眾的合法權(quán)益�？傊�，全體物價干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)和真心真意為人民負責(zé)的思想，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。

　　同志們，有句詩中兩句話很耐人尋味叫“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”。我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的統(tǒng)一部署，把我局的思想作風(fēng)紀律教育整頓活動抓緊、抓好、抓出成效。

　　謝謝大家。