國土資源局長會議講話（通用3篇）
國土資源局長會議講話 篇1
同志們：
根據(jù)局黨組的安排，我簡要總結(jié)一下20xx年全市土地管理工作取得的成績，重點就20xx年全市土地管理目標任務的安排部署講幾點意見。
一、20xx年取得的成績
(一)靠實政府保護責任，履行耕地保護職責
一是耕地保護責任進一步得到靠實。建立了耕地保護考核評價體系，細化量化了基本農(nóng)田保護評價和考核指標，建立了符合實際、符合政策、便于操作的考核辦法。通過責任書和合同的簽訂，明確了基本農(nóng)田保護的責任，靠實了工作職責，使層層有目標任務，級級有保護責任。在基層保護網(wǎng)絡建設上，市縣有保護領導小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有保護責任人、村上有管護小組、社里有信息員，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、群保群護的耕地保護體系;二是積極創(chuàng)新耕地保護平臺。為減少水土流失，因地制宜對坡耕地進行梯田化整治。通過實施小流域綜合整治、梯田化連片規(guī)模治理、山、水、田、林、路配套改造等綜合治理措施，使全市基本農(nóng)田質(zhì)量不斷提高，已累計興修梯田500多萬畝。截止20xx年12月底，全市耕地保有量穩(wěn)定在1013.25萬畝以上，基本農(nóng)田面積達到875.25萬畝;三是永久基本農(nóng)田劃定工作有序開展。制定下發(fā)了《定西市永久基本農(nóng)田劃定工作方案》，對開展永久基本農(nóng)田劃定工作進行了具體安排部署，明確了工作任務，提出了具體要求。目前，7個縣區(qū)外業(yè)調(diào)繪工作已基本完成，正在開展數(shù)據(jù)庫優(yōu)化完善和簽訂保護責任書工作。
(二)全面履行服務職能，建設用地得到保障。
一是積極履行服務職能，用地保障取得新成效。20xx年，省上先后分兩次下達我市新增建設用地計劃指標10800畝，其中耕地指標7350畝。全年共審查報批各類建設用地報件191個，總面積25381畝，其中耕地17640畝。截止12月底，已實際批準的各類建設用地報件119個，總面積13016畝，其中耕地9454畝。省廳待批城市(鎮(zhèn))批次建設用地報件68個，總面積8213畝，其中耕地5991畝。全力保障了中央擴大內(nèi)需項目、民生工程、基礎設施建設、新農(nóng)村建設及招商引資等各類重點項目建設用地，全市沒有出現(xiàn)因供地而影響建設和發(fā)展的問題，全面履行了國土資源保障發(fā)展、服務經(jīng)濟的職責。同時，全面完成了耕地占補平衡任務，保證了耕地總量動態(tài)平衡;二是依靠土地制度建設，加快土地市場改革。20xx年，全市依靠改革促發(fā)展，依靠規(guī)范促管理，土地資源市場化配置率大幅提升，土地市場化配置工作和土地市場建設走在了全省的前列。全市共供應國有建設用地使用權183宗，面積10450畝，其中出讓93宗，面積5557畝，成交價款10.9674億元。劃撥90宗，面積4893畝;三是依法依規(guī)征收用地，維護征地群眾權益。20xx年，共征收集體土地18452.7畝，落實土地補償安置費3.2426億元。在征收土地過程中，嚴格依照法定時限進行“兩公告一公開”，從根本上保障了農(nóng)民群眾的知情權和參與權，切實維護了被征地農(nóng)民的合法權益。
(三)規(guī)范項目監(jiān)管，穩(wěn)步推進實施。
20xx年，全市共實施土地整理復墾開發(fā)項目36個，因臨洮縣中鋪工業(yè)園區(qū)規(guī)劃調(diào)整，2個項目位置進行了變更，待20xx年驗收外，其余34個項目，規(guī)劃建設規(guī)模11.95萬畝，新增耕地1.46萬畝，投資總額1.47億元(縣級配套486.36萬元)，已全面完成了各項建設任務，并于20xx年11月底完成了省市級驗收。同時，已爭取到位20xx年實施的項目26個，投資額11245萬元。其中：4個災毀耕地復墾項目和20xx年省級留成新增費開墾費安排的4個土地整理復墾項目，已完成項目評審、立項及招投標;20xx年省級切塊新增費和開墾費安排土地整理復墾項目12個，其中8個已完成項目評審、立項及招投標，4個已完成項目選址，正在進行項目可研、初設及預算編制;基本農(nóng)田整理項目6個，已完成項目可研、初設及預算編制，正在進行項目評審、立項。
(四)應用調(diào)查成果，夯實地籍基礎。
全市第二次土地調(diào)查共完成農(nóng)村調(diào)查面積19609.24平方公里,內(nèi)業(yè)解譯、外業(yè)調(diào)查圖幅數(shù)1004幅;城鎮(zhèn)地籍調(diào)查完成調(diào)查面積62.02平方公里，調(diào)查宗地41909宗，地籍測量完成62.02平方公里。20xx年第二次土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫經(jīng)過四輪內(nèi)業(yè)核查、外業(yè)檢查、修改上報，與國家?guī)鞂雍笞罱K成果確認下發(fā)。各縣(區(qū))調(diào)查成果已移交到位，在地籍管理、執(zhí)法監(jiān)察、耕保用地、規(guī)劃等各項國土資源管理工作中得到應用，發(fā)揮了調(diào)查成果的基礎作用，在一定程度上提升了管理工作的時效性，為實現(xiàn)信息化管理奠定了基礎。
(五)強化產(chǎn)權管理，提高服務水平。
全市繼續(xù)開展土地登記規(guī)范化建設工作，對土地抵押登記等重點環(huán)節(jié)，認真清理查找存在的問題，及時糾正不規(guī)范土地登記行為。土地登記總體上已走上程序合法、確權定性準確、登記比較快捷的道路。20xx年全市土地使用權共登記發(fā)證3546宗，其中：國有土地使用權1778宗(劃撥363宗，出讓686宗,轉(zhuǎn)讓729宗)，他項權利239宗，集體土地使用權1529宗。在已登記發(fā)證的基礎上，摸清了轄區(qū)集體土地確權登記發(fā)證現(xiàn)狀，并將此項工作納入目標責任制考核內(nèi)容。市、縣(區(qū))都成立了由政府分管領導為組長的農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證工作領導小組，制定了農(nóng)村集體土地確權方案，全市共申請經(jīng)費1845.3萬元，已落實到位工作經(jīng)費240萬元。
(六)加強基礎工作，業(yè)務有序推進。
在804個國家遙感監(jiān)測圖斑下發(fā)后，及時收集整理建設用地審批、日常執(zhí)法檢查、規(guī)劃等資料，按時完成了年度變更調(diào)查外業(yè)逐圖斑實地核查和數(shù)據(jù)庫更新工作。初步成果上報時間和質(zhì)量都處于全省前列，待國家核查后上報成果將做進一步修改。全市累計受理各類土地權屬糾紛775件，調(diào)處率100%。當年受理較大的土地權屬糾紛10起，已全部調(diào)處。
二、20xx年工作要點
20xx年的土地管理工作，我們要深入貫徹轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞提高國土資源保障保護能力的中心任務,按照“穩(wěn)中求進,好中求快”的工作總基調(diào)，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，切實發(fā)揮好職能作用。
(一)嚴格耕地保護責任,全面落實占補平衡。
1、嚴格堅守紅線，實現(xiàn)耕地保護目標任務。按照國家、省上的有關規(guī)定和要求，層層落實耕地保護責任制，切實加強目標考核。深入調(diào)查研究，創(chuàng)新耕地保護的新理念，制定切實可行的政策執(zhí)行措施，調(diào)動各方積極性，切實完善好耕地保護共同責任機制和保護補償機制。確保全市年內(nèi)耕地保有量不少于1013.25萬畝，安定區(qū)不少于202.5萬畝，通渭縣不少于193.2萬畝，隴西縣不少于167.55萬畝，渭源縣不少于108.45萬畝，臨洮縣不少于150.9萬畝，漳縣不少于81.75萬畝，岷縣不少于108.9萬畝。
2、落實保護制度，全面完成永久基本農(nóng)田的劃定工作。一是切實落實基本農(nóng)田保護的各項制度,保護面積到地塊，職責到縣、鄉(xiāng)政府及村、社組織，責任到人。全市保護面積不少于875.25萬畝、安定區(qū)不少于172.8萬畝、通渭縣不少于166.35萬畝、隴西縣不少于144.75萬畝、渭源縣不少于94.5萬畝、臨洮縣不少于131.25萬畝、漳縣不少于70.95萬畝、岷縣不少于94.65萬畝;二是全面完成永久基本農(nóng)田劃定工作,加快基本農(nóng)田數(shù)據(jù)庫建設。未完成保護責任書簽訂工作的縣(區(qū))，要抓緊逐級簽訂責任書工作，確保全面完成永久基本農(nóng)田劃定工作，并通過省、市級驗收。
3、加強項目監(jiān)管，推進土地整理復墾開發(fā)項目建設。一是完成甘肅東部百萬畝土地整治重大項目的申報工作，加大爭取力度，爭取年內(nèi)有實質(zhì)性的進度;二是認真組織實施好20xx年全市土地整理復墾開發(fā)項目。已爭取到位26個項目，各縣(區(qū))要認真組織，及早動工，確保于10月底前全面完成并通省市級驗收;三是建立土地整理復墾開發(fā)項目庫。各縣(區(qū))要結(jié)合土地整治規(guī)劃，選擇性的上報備案本年度需實施的土地整理復墾開發(fā)項目(投資1000萬元以上的2個、投資500萬元—1000萬元的4個、500萬元以下的4個)，在上報備案項目時，基本農(nóng)田整理項目比例不得低于50%。市局將按照上報備案的項目，安排當年的土地整理復墾開發(fā)項目，未上報備案的，當年不予安排;四是不斷提升項目監(jiān)管力度，進一步嚴格執(zhí)行市上已經(jīng)下發(fā)的各項規(guī)章制定。市上將實行項目可研論證、規(guī)劃設計、預算編制、工程施工、項目監(jiān)理的資質(zhì)認定和準入制度。凡在市域范圍進行項目建設的施工單位、編制單位、監(jiān)理單位都要在市局申請統(tǒng)一備案，未經(jīng)過審查備案的企業(yè)，不得參與全市的項目建設。對當年實施的項目未通過驗收的，按照有關規(guī)定，市上將對縣(區(qū))國土資源局相關責任人進行問責，并將施工企業(yè)列入黑名單，三年內(nèi)不能參與全市的土地整理項目建設。
(二)加快用地審批，全力保障重點項目用地。
今年，新增建設用地計劃指標仍然緊張，建設用地審批面臨的形勢依然很嚴峻。一是對已報至省廳待批的68個項目報件，各縣(區(qū))政府、國土部門要積極向省廳銜接匯報，加大力度，主動爭取，力爭盡快審批下來;二是對今年上半年急需的重點項目建設用地，各縣(區(qū))要抽調(diào)專門人員，積極規(guī)范組織報件，務于2月底前上報，市局力爭在3月份全部上報省廳審批;三是對今年下半年急需的重點項目建設用地，各縣(區(qū))要及早謀劃，及早安排，及早組織，及早上報。全力保障全市民生工程、基礎設施建設、招商引資等各類重點項目落地，絕不能因為建設用地審批而影響項目建設。
(三)著力規(guī)范市場，探索用地批后監(jiān)管新機制。
一是編制年度國有建設用地供應計劃和房地產(chǎn)供應計劃。嚴格按照《國有建設用地供應計劃編制規(guī)范》。建設用地計劃必須從嚴從緊投放，要與供地率掛鉤。對保障性住房建設所需用地“應保盡保”，保障性住房、棚戶區(qū)改造和中小套商品房用地不得低于住房建設用地供應總量的70%;確保完成6958套保障性住房用地供應。未按要求發(fā)布住房用地供應計劃的，一律不得向保障性住房、棚戶區(qū)改造住房和中小套型普通商品住房以外的商品住房供地。二是進一步探索土地有償使用制度改革。積極探索“限房價競地價”、“雙向競價”、“綜合評標”等多種房地產(chǎn)用地出讓模式，土地供應由“價高者得”的單一目標向完善市場、保障民生等多目標管理轉(zhuǎn)變。對在住房用地公開出讓中成交價可能過高的，一律暫停出讓，已公告的要立即撤銷公告，重新調(diào)整出讓方案，按“限房價、限套型、競地價、競配建”的方式確定受讓人。并按照國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃要求，區(qū)分鼓勵、限制、禁止類產(chǎn)業(yè)，堅持和完善區(qū)別對待、有保有壓的供地政策。三是嚴格執(zhí)行供地政策和各類建設用地標準，完善節(jié)約集約用地標準體系。優(yōu)化土地利用結(jié)構，引導和鼓勵非農(nóng)建設占用未利用土地。在合理開發(fā)利用地上地下空間，適度提高土地開發(fā)利用強度的基礎上，建立節(jié)約集約用地制度，按照投資強度從嚴從緊安排建設用地，杜絕浪費土地。四是加大閑置土地清理處置力度。對20xx年審批的各類建設用地進行全面清查。通過清查，發(fā)現(xiàn)和糾正建設用地批而不征、征而不供、供而不用、閑置浪費土地現(xiàn)象的行為，查找存在的問題及原因，提出整改措施。進一步促進建設用地批后及時有效供應并得到充分利用，建立健全防止和糾正非法批地用地的長效機制;五是按照市委、市政府的要求，進一步維護、保障農(nóng)民土地權益，積極探索農(nóng)村集體建設用地流轉(zhuǎn)，于6月底前出臺《定西市集體建設用地流轉(zhuǎn)實施辦法》。六是規(guī)范運行土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)，及時準確上傳各類數(shù)據(jù)，并配合做好省屬及以上單位土地資產(chǎn)處置工作。
(四)完善補償機制，保障被征地群眾合法權益。
一是完成甘肅省征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準和區(qū)片綜合地價更新工作。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以破解保障建設項目用地和保護群眾土地合法權益等方面遇到的困難和問題為重點，在20xx年省政府頒布實施的征地補償標準成果的基礎上，利用新一輪土地利用總體規(guī)劃、第二次土地調(diào)查、城市總體規(guī)劃、價格指數(shù)變化、土地征收實際補償?shù)荣Y料，進行征地區(qū)片和統(tǒng)一年產(chǎn)值區(qū)域的調(diào)整和綜合地價的測算，凸顯征地統(tǒng)一年產(chǎn)值和區(qū)片綜合地價的現(xiàn)勢性、指導性，建立科學、合理的征地補償標準，積極服務全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高土地利用效益;二是規(guī)范政府征地行為，切實保護農(nóng)民利益，認真落實和完善失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險等保障制度，確保征地工作規(guī)范有序，社會和諧穩(wěn)定。
(五)全面規(guī)范管理，推進土地登記發(fā)證工作。
全年要以產(chǎn)權管理為核心，以農(nóng)村“三權”發(fā)證和地籍管理規(guī)范化建設為重點，努力提高管理水平，全面落實地籍管理各項任務。要全面加快農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證步伐，加強組織領導,全力保障工作經(jīng)費,盡快落實技術支撐單位,落實目標責任管理,做好農(nóng)村土地 “三權”登記發(fā)證工作，為農(nóng)村集體土地產(chǎn)權制度改革奠定基礎。隴西、通渭兩縣開展集體建設用地和農(nóng)民宅基地土地使用權發(fā)證試點工作。年內(nèi)全市要全面完成集體土地所有權發(fā)證，按照全省國土資源管理目標責任的要求，通過市級初驗、省級驗收。按部署完成集體建設用地和農(nóng)民宅基地土地使用權發(fā)證工作量的30%以上，國有土地使用權發(fā)證率達到90%以上。
(六)先期開展試點，分階段完成宗地統(tǒng)一編碼工作。
通過第二次土地調(diào)查，已建立起全覆蓋的土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)，但由于城鄉(xiāng)宗地編碼規(guī)則不統(tǒng)一，對宗地的匯總統(tǒng)計及查詢不具備唯一性，影響了綜合監(jiān)管的順利實施。只有實施宗地的統(tǒng)一編碼，才能確保通過對每一塊土地的“身份”編號，便捷地查詢和跟蹤掌握土地使用情況，真正做到對土地實時全程監(jiān)管，從而實現(xiàn)地籍管理的信息化、社會化、產(chǎn)業(yè)化。統(tǒng)一編碼工作能否順利實施，關鍵在于試點能否取得成功。各縣(區(qū))要充分認識開展這項工作的重要意義，把宗地統(tǒng)一編碼試點工作做為關系到土地管理全局的大事來抓，按步驟、分階段完成各項工作任務,推進試點工作順利開展。
(七)重視技術支撐，推進地籍管理信息系統(tǒng)建設。
地籍信息化是土地管理信息化的重要技術支撐，是國土資源部門轉(zhuǎn)變管理方式，是依法行政，服務社會、維護權益、服務長遠的迫切需要。第二次土地調(diào)查建立的土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，為土地信息資源共享和廣泛應用創(chuàng)造了條件。已建成的農(nóng)村土地利用數(shù)據(jù)庫和城鎮(zhèn)地籍信息系統(tǒng)，要確定專人、抓好培訓、保障硬件、及時更新，真正運轉(zhuǎn)起來，在管理中充分發(fā)揮作用，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)、業(yè)務互動、資源共享。
(八)樹立全局意識，完成年度土地變更調(diào)查。
土地變更調(diào)查結(jié)果是反映土地管理整體工作的“晴雨表”，是實現(xiàn)從“以數(shù)管地”到“以圖管地”，轉(zhuǎn)變管理方式和職能，提升管理水平的重要基礎，更是土地衛(wèi)片執(zhí)法的基礎，關系到政府的“問責”和“約談”。年度土地變更調(diào)查要求逐圖斑野外調(diào)查、全面更新數(shù)據(jù)庫，時間緊，任務重，工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)難度大，技術要求高。各縣(區(qū))要正確認識土地變更調(diào)查面臨的新形勢、新情況，加強土地變更調(diào)查新機制、新方法的研究，樹立全局意識，精心組織、規(guī)范調(diào)查，認真做好年度土地變更調(diào)查和遙感監(jiān)測工作，做到“圖、庫、實地”三者一致。對20xx年初上報的初步成果，要進一步做好與用保、規(guī)劃、執(zhí)法等部門的銜接，按照省廳《關于20xx年度土地變更調(diào)查工作有關問題的通報》,對存在問題認真整改，保證數(shù)據(jù)成果的真實性、科學性和現(xiàn)勢性。
(九)重視維權維穩(wěn)，加強土地權屬糾紛調(diào)處。
加大權屬糾紛調(diào)處力度，對維護社會穩(wěn)定，做好地籍管理各項工作具有重要意義。土地權屬糾紛的成功調(diào)處，可以從源頭上解決因土地權屬糾紛引起的各類事件，確保地籍管理工作全面開展。各縣(區(qū))要理順糾紛調(diào)處程序，加強對案例的分類分析，總結(jié)發(fā)案原因，研究調(diào)處方案，當年土地權屬糾紛調(diào)處率達到90%以上。
三、幾點要求
(一)思想認識到位。面對新的形勢，土地管理在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位越來越重要，在國土資源管理中發(fā)揮的作用越來越明顯。要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確重要性，切實加強組織領導，切實增強做好各項工作的責任心和緊迫感。
(二)工作任務到位。要圍繞國土資源管理中心工作，切實抓好貫徹落實，要高起點、高標準、高要求進行謀劃，要將工作具體化、明確化、精細化，既要有責任分解，又要有具體保障措施。對領導和社會關注的問題，要有快速反應機制，能出圖，能出數(shù)，能出分析，能出對策。
(三)優(yōu)質(zhì)服務到位。按照國土資源的保障和保護功能，牢固樹立“以服務為宗旨”的理念，注重發(fā)揮基礎業(yè)務的數(shù)據(jù)優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，為保護資源、保障發(fā)展、維護權益和服務社會提供有力的支撐和優(yōu)質(zhì)的服務。
(四)效率效能到位。要倡導雷厲風行的工作作風，立即干起來，馬上動起來，凡是條件具備能夠辦理的，馬上就辦;符合法律法規(guī)但條件尚不具備的，要創(chuàng)造條件積極主動去辦，堅決反對推諉扯皮、辦事拖拉，把更多的心思和精力放在解決關鍵事上，要深入推進重點項目用地、農(nóng)村集體土地產(chǎn)權流轉(zhuǎn)、土地有償使用制度改革等重點領域改革。
(五)貫徹執(zhí)行到位。國土管理部門涉及的行政管理職能和管理相對人都比較繁雜，要抓好各項工作的落實，就必須科學決策，提高行政執(zhí)行力，堅持依法行政，加大責任追究力度，提高行政決策能力，力求以較小的決策成本、較高的決策效率，實現(xiàn)更好的決策效益。
同志們，20xx年的工作目標和任務已經(jīng)明確，我們要增強責任感和緊迫感，以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，不斷探索和實踐土地管理的新思路和新方法，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
國土資源局長會議講話 篇2
為適應國土資源管理新形勢和實現(xiàn)跨越發(fā)展新要求，更好地實現(xiàn)“建設一流隊伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績、塑造一流形象”的總體目標，全體機關、事業(yè)單位的干部職工都要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步爭先創(chuàng)優(yōu)，勇奪一流，全面開創(chuàng)國土資源工作新局面。
一、統(tǒng)一思想，切實增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識
爭先創(chuàng)優(yōu)是勇奪一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個個人敢于爭先、勇于爭先、勤于爭先的具體表現(xiàn)。在當前國家宏觀調(diào)控繼續(xù)從緊、資源保護與保障發(fā)展的矛盾仍然比較突出、機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢下，大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，對于樹立國土資源部門新形象具有十分重要的意義。
(一)爭先創(chuàng)優(yōu)是促進勤政為民的具體體現(xiàn)。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，我們的一切工作都是為了造福人民。爭先創(chuàng)優(yōu)就是要促進大家增強責任意識，把工作當事業(yè)看，把權力當責任看，飽含感情，充滿熱情，帶著激情，全身心投入工作;就是要增強改革創(chuàng)新意識，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造一流業(yè)績;就是要求我們每個工作人員堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都說了就干，干就干成，干就干好。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，解決存在的問題靠發(fā)展，趕超先進靠發(fā)展，發(fā)展才有出路，發(fā)展才有希望。近年來，市局機關、直屬事業(yè)單位緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作中心，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，為促進又好又快發(fā)展提供了有力的資源保障和優(yōu)質(zhì)的用地服務，得到了市委市政府、企業(yè)、群眾及社會各界的廣泛好評，國土資源部門的對外形象得到了大幅度提高。這些成績的取得，既是大家共同努力的結(jié)果，更是各單位各部門以及每個工作人員敢于爭先創(chuàng)優(yōu)、勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的結(jié)果。在當前各行各業(yè)競相發(fā)展，競爭激烈的新形勢下，我們必須毫不動搖地堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，如果稍有懈怠，必將落后他人。因此，我們必須堅持把爭先創(chuàng)優(yōu)工作放到實現(xiàn)跨越發(fā)展的大局中去審視、去謀劃，在成績面前不自滿，在困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。要在不違背法律法規(guī)的前提下，帶頭創(chuàng)新，自主創(chuàng)新，努力尋求具有特色的“破難題、保發(fā)展”之路，促進國土資源部門在地方更加有為有位。
(三)爭先創(chuàng)優(yōu)是構建和諧國土的重要載體。構建和諧國土是構建和諧社會的重要組成部分，國土資源工作聯(lián)系各行各業(yè)，涉及千家萬戶，事關群眾利益，是實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要資源。各單位、各部門在工作中要進一步解放思想，不爭論、不評論、不議論，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。要堅持把客商滿意、企業(yè)滿意和群眾滿意作為爭先創(chuàng)優(yōu)的標準，深入企業(yè)、深入基層，深入群眾，及時解決社會各界最現(xiàn)實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助解決經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的實際困難，充分發(fā)揮國土資源工作在保護耕地、保障發(fā)展、維護權益、服務社會等方面職能，通過我們爭先創(chuàng)優(yōu)取得的社會效益，積極尋求社會各界關心國土資源工作、支持國土資源工作，努力形成發(fā)展國土資源事業(yè)的整體合力。
二、明確要求，高點定位爭先創(chuàng)優(yōu)目標
爭先創(chuàng)優(yōu)是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，是提升部門形象的重要保障。市局機關、直屬事業(yè)單位爭先創(chuàng)優(yōu)的總體目標是：全面建設“六型”機關。一是建設學習型機關，形成人人自覺學習的良好風氣，機關隊伍素質(zhì)得到全面提高。二是建設服務型機關，熱心為基層服務，切實幫助基層解決發(fā)展和日常工作中遇到的問題;熱心為群眾服務，盡力解決群眾的合理訴求，建成基層滿意、群眾滿意的機關。三是建設效能型機關，規(guī)范審批行為，簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦理時限，提高行政效能。四是建設創(chuàng)新型機關，進一步創(chuàng)新工作舉措，著力探索建立保障用地新機制，不斷提升各項工作的創(chuàng)新水平。五是建設廉潔型機關，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，形成全方位、多層次的監(jiān)督機制，努力以勤政廉政的實際行動讓組織放心，讓群眾滿意。六是建設和諧型機關，形成講大局、講團結(jié)、講協(xié)調(diào)、講合作、講寬容、互相支持、互相配合的良好氛圍，凝心聚力，創(chuàng)造最佳業(yè)績。圍繞上述目標，各單位、各部門必須明確以下工作要求：
(一)要更新觀念。觀念是行動的先導，陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們的手腳;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對當前國家土地宏觀調(diào)控的新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念和做法的束縛中解放出來，變習慣性思維為規(guī)范性思維，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
(二)要奮發(fā)有為。在日常工作中，是無所事事、得過且過，還是攻艱克難、勇爭一流;是夸夸其談、浮躁應付，還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，是衡量一個同志精神狀態(tài)高低的標志。我們機關、事業(yè)單位的每一名干部職工，都要奮發(fā)有為，不斷進取，絕不能滿足于一般化的常規(guī)工作，必須不斷激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上一層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發(fā)有為的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。做到有先必爭，有冠必奪，同強的比，向高的攀，與勇的爭，跟快的賽。在省內(nèi)要敢于與其它兄弟市爭進位，比業(yè)績，在市內(nèi)要勇于和同級部門爭優(yōu)秀，比貢獻。
(三)要開拓創(chuàng)新。在保護與保障、法規(guī)與發(fā)展、局部與整體等矛盾仍然比較突出的新形勢下，迫切需要開拓創(chuàng)新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落后。只有繼續(xù)開拓創(chuàng)新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能不斷取得新的更大的業(yè)績。開拓無邊界，創(chuàng)新無止境。大家一定要不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。
(四)要艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位、一個人，如果不艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。因此，大家一定要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，努力形成勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、不計得失、只講貢獻的良好風氣。
三、強化措施，扎實推進爭先創(chuàng)優(yōu)工作
爭先創(chuàng)優(yōu)，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發(fā)揮廣大干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，更要有科學的工作機制、密切聯(lián)系實際的行動和切實有效的工作措施。
(一)完善工作機制�？茖W的工作機制是激勵爭先創(chuàng)優(yōu)的保障。一要完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度，建立更加公正、科學的政績考評辦法，切實做到定標靠桿，追蹤問效。二要完善激勵機制。今年，我們將在機關、事業(yè)單位開展“四比四爭”活動，即比位次爭上游、比創(chuàng)新爭貢獻、比工作爭先進、比作風爭一流。凡是被上級有關部門表彰為先進的單位和個人，市局將給予一定的精神和物質(zhì)獎勵，著力調(diào)動干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)積極性。三是完善政務公開機制。進一步修訂完善政務信息公開目錄、公開指南，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密等相關信息不得向社會公開外，其它各類政務信息都要上網(wǎng)公開。四是完善督查機制。加強監(jiān)督檢查，堅持把工作實績、制度執(zhí)行與各項考核掛鉤，堅決查處和糾正違法行政、行政不作為、亂作為、服務水平不高、辦事效率低下、推諉扯皮以及上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、遲到早退等行為。五是完善干部選拔任用機制。在干部選拔任用工作中，堅持德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創(chuàng)優(yōu)做出突出成績的干部要給予重用和提拔。
(二)堅持注重實效。爭先創(chuàng)優(yōu)要靠工作的實際效果來體現(xiàn)，具體要做到五個結(jié)合。一是與保護資源相結(jié)合，按照“約束要硬、責任要明、激勵要實、監(jiān)督要嚴”的總要求，切實做好國土資源管理特別是耕地保護工作。二是保障發(fā)展相結(jié)合。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點和難點，積極采取有效措施，著力破解用地難題，千方百計為經(jīng)濟發(fā)展拓展更大的用地空間。三是與構建和諧國土相結(jié)合。當前國土資源部門主要抓好被征地農(nóng)民基本生活保障、土地權屬糾紛調(diào)處、依法依規(guī)征用集體土地、依法處理群眾反映的土地信訪等問題，為和諧社會建設作貢獻。四是與機關作風建設相結(jié)合。廣大干部職工都要在工作作風上有新表現(xiàn)，在精神狀態(tài)上有新面貌，在本職工作上有新成績，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把本領用在創(chuàng)新上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，切實把各項工作任務落到實處。五是與提高服務水平相結(jié)合。市局黨委決定把確定為“服務創(chuàng)優(yōu)年”，大家要牢固樹立圍繞中心、服務大局的意識，進一步創(chuàng)新服務理念，強化服務手段，完善服務方式，健全服務機制，優(yōu)化服務質(zhì)量，提升服務水平。要以最大限度提高行政效能為重點，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦理時限，提高辦事效率，真正讓客商滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。
(三)切實加強組織領導。強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，關系到國土資源部門的對外新形象。各單位、各部門一定要把爭先創(chuàng)優(yōu)工作擺上重要議事日程，并結(jié)合實際制定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標任務、具體措施和實施方案，將目標任務層層分解，落實到人，使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制，明確各級相應的責任，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要充分運用各種媒體和市局門戶網(wǎng)站大張旗鼓地宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)的重大意義和各項工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分發(fā)揮典型的帶動作用。同時，對爭先創(chuàng)優(yōu)過程中作風渙散，工作不力，給工作造成嚴重影響的人和事進行嚴肅查處。
爭先創(chuàng)優(yōu)工作是部門爭地位、個人爭榮譽、大家得實惠的一項榮譽工程，希望大家一定要以更加敬業(yè)的精神、更加務實的作風、更加飽滿的熱情投入到各項工作中去，為全面開創(chuàng)我市國土資源工作新局面作出更大的貢獻!
國土資源局長會議講話 篇3
同志們，首先借此機會給大家拜個晚年，祝同志們在新的一年里，心情舒暢，工作順利，闔家歡樂，萬事如意。春節(jié)已經(jīng)過去，再過兩天學校就要開學了，希望同志們從現(xiàn)在開始就要緊張起來，踏下心來，按照縣局的工作要點，結(jié)合本地、本單位實際認真謀劃好新學期的各項工作，做好開學前的各項準備工作，確保20xx年各項工作目標順利完成。所以，從某種意義上講，這次中小學校長會議既是收心會，也是動員會，剛才，永杰書記宣讀了《縣局20xx年工作要點》，并就20xx年學校管理工作提出了具體意見和要求，柏石局長就如何抓好教學工作也講了具體意見。我完全同意。下面，我就如何加強學校管理，提高教育質(zhì)量，確保提出的各項目標落實到位講三點意見。
一、堅持不懈地抓好校長隊伍建設，全面提高自身的綜合素質(zhì)
應當看到，當前，人民群眾對教育的期望值越來越高，而教育的改革力度不斷加大，所以，校長肩上的擔子越來越重，責任越來越大，全面提高校長自身素質(zhì)也顯得越來越重要。在新形勢下，做一名校長，要自覺成為黨的教育方針的堅定貫徹著、成為科學教育理念的引領著，成為先進教育方法的倡導者，成為教育教學改革的倡導者，成為勤學善思、求真務實的示范者。
第一，要理清思路，創(chuàng)新方法。思路決定出路，創(chuàng)新才能創(chuàng)優(yōu)。一所學校要發(fā)展進步，校長必須具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，在此基礎上形成正確的辦學思路。首先要重視思路。“凡事預則立，不預則廢”，大家身處教育一線，教學、后勤、黨團工會樣樣要抓、事事要管，工作千頭萬緒，任務十分繁重。如果沒有明確的思路，工作缺乏預見性、計劃性、科學性，分不出輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，勢必造成“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的無序狀態(tài)，影響教育教學活動的正常開展。所以，大家一定要在開學前夕，真正靜下心來，按照縣局的總體安排，認真制定本地、本單位的工作思路和打算，為全年工作打下良好的基礎。其次要善于謀劃思路。校長是學校的“舵手”，引領著學校的發(fā)展方向。學會因人、因地、因時制宜，通過“多聽”、“多聊”、“多悟”去醞釀工作思路，找到一條明晰且富于特色的工作思路，并善于用這個工作思路去凝聚人、引導人。這是校長的基本素質(zhì)和干好工作的前提。去年以來，縣局提出了“抓小學、促初中、重高中”的總體思路，將小學特別是農(nóng)村小學的發(fā)展擺上了重要位置。今年我們將從政策、資金等方面給予重點扶持，但這只是保證小學發(fā)展的外部條件，對農(nóng)村小學而言，要真正實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，主意還要大家出，辦法還要大家想。必須吃透校情，準確定位，研究謀劃切合本地、本單位實際的發(fā)展目標和思路，制定具體可行的方法措施，才能使學校走上科學發(fā)展、特色發(fā)展的道路。
第二，要抓好班子，帶好隊伍。我在年前一次校長會上曾經(jīng)講過，現(xiàn)代意義上的校長只是一種職業(yè)，不是一種官職，作為校長一定要克服“官本位”思想，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要嚴于律己、寬以待人，以身作則、言傳身教，通過自我約束，真正成為學生的師長、教職工的表率，班子的核心。俗話說“人心齊、泰山移”，把人管好了，積極性調(diào)動起來，各項工作就會開展的卓有成效。因此我們在學校管理中必須處理好三種關系。一是校長與其他班子成員的關系。二是校長與教師的關系。三是教師與學生的關系。真正處理好上述關系，我認為關鍵的一條就是講究領導藝術，做到情法并重。一方面要與班子成員、教職員工、學生建立親密感情，尊重教師，關愛學生，實行人性化管理;另一方面，健全規(guī)章制度，依法辦事、照章辦事，用制度管人，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，如期兌現(xiàn)。以此構建起尊重、信任、平等的人際關系，調(diào)動起全體師生的積極性和自覺性。
第三，要腳踏實地，真抓實干
作為校長，一定要有責任意識、憂患意識、爭先意識，不能無所事事，敷衍了事，站著茅坑不拉屎，當一天和尚撞一天鐘。要把自己的智慧和才能發(fā)揮得淋漓盡致，通過自己的工作實績來體現(xiàn)自身的價值。具體工作中，要做到勤學、善思、求實。勤學，不學習就不懂新的教育理念、不懂教育政策法規(guī)，就跟不上新的教育形勢，就不能打好教育理想的引領者，素質(zhì)教育的組織者。山寺，就是尋求方法，尋找出路，校長必須針對學校的實際問題和困難，多思考，多調(diào)研，努力尋找解決問題的方法，才能實現(xiàn)工作的新突破，取得工作的新成效。求實就是求真務實，敢抓善干，要蹲在學校里，沉在師生中，泡在教學里，不能浮在開會上、口頭上、表面上，更不能整天東跑西顛，忙個人的事，將整個學校工作拋之腦后。 第四，要適應形勢，更新觀念
當前，教育改革的步伐愈來愈快，傳統(tǒng)的教育觀念、教育方法與新的教育形勢不相適應，這就要求我們必須適應新形勢的要求，更新傳統(tǒng)的陳舊觀念。具體工作中，要處理好以下三種關系：一是繼承和創(chuàng)新的關系。舊的的東西不革除，新的東西就立不起來，好的東西不繼承，創(chuàng)新就沒有了基礎。我們強調(diào)教育創(chuàng)新是揚棄，而不是全盤否定，推倒重來。比如，我們實施新課程改革，迫切需要廣大教師更新觀念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，盡快樹立起與新課程相適應的教學理念和教學模式，提高教育教學技能。同時，我們也要保持清醒地認識，把握方向，循序推進，特別是對于在長期教育教學實踐中積累的一些成功的經(jīng)驗和做法要繼承下來，并在新形勢下不斷豐富和完善，使教學工作更能貼近實際，貼近學生。因此我們要善于辯證的看問題，正確處理繼承和創(chuàng)新的關系，既要勇于打破思維定勢和條框束縛，以創(chuàng)新求發(fā)展;也要避免脫離實際，標新立異，走入華而不實的誤區(qū)。二是“提質(zhì)”與“減負”的關系。“減負”的真諦應該是在有限的時間內(nèi)讓學生獲得更有價值的發(fā)展。“減負”的真功夫應該體現(xiàn)在不加重學生負擔的前提下，為學生提供更有價值的服務。“減負”的關鍵在于教師的有效教學。學生要“減負”，教師則應“增壓”——增加信息量，增強實施素質(zhì)教育的能力，增強責任心和愛心。沒有教師的“增壓”，學生的“減負”極可能付出沉重的代價。減輕學生的課業(yè)負擔，要從實際出發(fā)，在提高課堂效益上下功夫，優(yōu)化課堂結(jié)構，提高教學效率，使學生在寬松愉悅的氛圍中得到全面和諧發(fā)展。三是教育活動與課堂教學的關系。豐富、合理的教育活動對教學活動具有不可替代的作用，它能使學生開闊視野、陶冶情操、開啟智慧、發(fā)展特長，是課堂教學的延伸和補充。但在個別校長由于長期受應試教育的影響，對教育活動的開展不夠重視，認為活動過多，必然消耗學生的學習時間，影響學業(yè)成績。因此便一味拼時間、耗體力，教師教得疲憊不堪，學生學的枯燥乏味，最終導致事倍功半的局面。當然，對學校而言，教學是中心工作，課堂是教育的主陣地，如果我們開展的教育活動量多質(zhì)次，缺乏計劃性、目的性，的確會影響課堂教學的成效。這就要求我們要遵循教育規(guī)律，統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，設計教育活動要做到有收有放，松弛有度，努力營造生動活潑、豐富多彩的校園文化氛圍，滿足學生個體成長的真實需求。
二、堅持不懈地抓好教師隊伍建設，努力提高教師隊伍整體素質(zhì)
當前，我縣教育正處在一個新的歷史起點上，要實現(xiàn)真正意義上的提質(zhì)增速，必須以師為本，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。
一要始終把師德放在教師隊伍建設的首位。德為師之本，師者需德高，這是教師這一特定職業(yè)所決定的。
我們強調(diào)師德教育不能僅停留在口頭上，而要真正抓實，抓出成效。各學校要按照《要點》中提出的總體要求，以“五講五重”和“愛與責任”教育為主線，采取多種形式，全方位開展好師德教育活動，引導廣大教師將先進的理念內(nèi)化為自覺的道德要求，外化為教書育人的實際行動，全面提升教師隊伍職業(yè)道德水平。要緊密結(jié)合教師隊伍現(xiàn)狀，著眼于建立師德教育長效機制，制定切實可行的師德考核評價體系，確保師德建設真正落實到位。二要切實提高教師隊伍專業(yè)素質(zhì)。高素質(zhì)的教師是提高教育教學質(zhì)量的根本保障。要以提高實施素質(zhì)教育和新課程能力為重點，全面啟動新一輪教師全員培訓，扎實做好專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力培訓和中小學教師綜合教育技術應用能力培訓，全面提高教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)和實踐技能。要堅持科研興師理念，高度重視教科研工作。當前，特別要針對農(nóng)村教師素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，在搞好專業(yè)培訓的基礎上，扎實做好校本教研和校本培訓，大力推行集體備課、集體教研等多種模式，有針對性地解決教育教學工作中存在的實際問題，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享，通過取長補短，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)教師自身素質(zhì)和教學成績的雙豐收。三要繼續(xù)深化人事制度改革。按照科學合理，精簡效能的原則，穩(wěn)步推行教職工崗位設置管理制度，科學設崗，擇優(yōu)聘用，建立充滿生機活力的用人機制，最大限度地調(diào)動廣大教師內(nèi)在的積極性。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師建設和管理，采取對口支援、送課下鄉(xiāng)、送教研下鄉(xiāng)、校校結(jié)隊幫扶等多種形式，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，促進城鄉(xiāng)教師合理配置。要進一步加大優(yōu)秀人才引進力度，切實解決農(nóng)村學校專任教師短缺的矛盾，提升農(nóng)村教育整體水平。
三、堅持不懈地抓好學校管理，全面提高學校辦學水平
前面，我重點強調(diào)了校長、教師兩支隊伍建設，這是學校健康發(fā)展的重要保證。目的在于追求高效優(yōu)質(zhì)的教育教學質(zhì)量，辦好讓人民滿意的教育。達到上述目標的手段之一就是加強學校管理，靠管理出質(zhì)量，靠管理出效益。我們必須清醒地認識到，管理是學校教育永恒的主題，沒有高水平的管理，就沒有高質(zhì)量的教育，就培養(yǎng)不出高素質(zhì)的學生，要全面提高教育質(zhì)量，辦好讓人民滿意的教育，就必須始終把學校管理擺在極其重要的位置，毫不松懈，一抓到底。去年以來，通過分片觀摩、全縣精細化管理現(xiàn)場會、精細化管理達標校創(chuàng)建等一系列活動，有力推動了這項工作的開展，也收到了明顯的效果。但是，應當看到，與市內(nèi)其他兄弟縣區(qū)相比，我們還有一定的差距。就全縣而言，也存在一些問題。正如永杰同志所講的，比如，管理水平不均衡的問題。各學段之間管理水平不均衡，義務教育階段學校管理有了明顯起色，而部分高中和幼兒教育學校管理相對滯后;鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、校與校之間管理水平也不均衡，全縣存在一批管理滯后的薄弱學校。部分學校管理制度不健全，措施不到位，出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。以上問題都需要在新的一年中認真加以解決。同時，20xx年，我們將迎接省政府對縣政府教育督導評估驗收，一年多的時間，我們的工作量很大，任務很重。加強對學校的規(guī)范管理，是確保順利通過驗收的主要任務。
基于上述考慮，今年我們在工作要點中明確提出，把20xx年定為“學校管理提高年”，希望同志們按照縣局安排部署，認認真真地抓好落實。關于“學校管理提高年”工作，我要著重強調(diào)三點。
一是思想上位,工作到位。所謂思想上位，就是一要充分認識到學校管理的重要性，切實將思想和認識統(tǒng)一到縣局的總體要求上來;二要克服消極厭戰(zhàn)情緒。多年來，由于個別學校在管理上“欠賬”很多，所以推行精細化管理，便加大了教師的工作量，使部分教師產(chǎn)生了消極厭煩情緒，我們一定要注意引導，善于疏導，變消極為積極，變被動為主動，保證學校管理工作有效推進;三要克服自滿情緒。推行精細化管理以來，通過各地積極探索和實踐，取得了一些成效。但在經(jīng)歷縣局兩次達標驗收后，個別學校認為工作已經(jīng)很到位，可以告一段落，思想松懈，沾沾自喜，產(chǎn)生了自滿心理。我們一定要充分認識到學校管理的長期性和艱巨性，頭腦中始終繃緊管理這根弦，一如既往、再接再厲，使學校管理在原有基礎上取得新的突破。工作到位，是指在落實上下功夫，從大局著眼，細節(jié)入手，加強過程管理，真正做到有計劃、有布置、有檢查、有評比、有落實。
二是抓住重點，整體推進。一要立足實際，吃透校情，找準學校管理的切入點，從自身最急于解決的問題入手，制定個性化的管理方案和措施，將其做精做細，逐步提高管理層次和水平;二要注意發(fā)揮典型的示范引路作用。對于先進學校的管理經(jīng)驗和模式，我們要認真借鑒，取長補短，為我所用。同時，在學校內(nèi)部也要注意發(fā)現(xiàn)和培育典型人物，推廣典型經(jīng)驗，切實起到以點帶面，整體提高的作用。
三是完善制度，落實規(guī)程。去年以來，縣局從教學管理、教師管理、學生管理等方面入手，相繼制定下發(fā)了一系列規(guī)章制度，這是指導學校管理的標準和依據(jù)。各學校要按照規(guī)程、細則的要求，結(jié)合學校工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定個性化的量化考評方案，保證各項制度落實到位。同時要加強監(jiān)測和指導，規(guī)范管理行為，實現(xiàn)全員、全過程管理，充分發(fā)揮規(guī)章制度對師生員工的激勵和約束作用，使學校各項工作有法可依、有章可循。 四是強化督導，務求實效。為鞏固和深化學校管理成果，今年縣局將采取“分層推進、分類指導”的方式，一方面要加強對繼續(xù)強化對前兩批基本達標學校的管理，實施名校創(chuàng)建工程，切實發(fā)揮名校的示范輻射作用;另一方面對管理薄弱學校進行重點幫扶、督導，對中間部分學校進行隨機檢查指導，促使其創(chuàng)優(yōu)進位。各中心學校也要加大對轄區(qū)內(nèi)中小學的檢查指導力度，引入獎懲競爭機制，充分調(diào)動學校管理的積極性和自覺性，縮小校際間管理水平差距，促進全鎮(zhèn)教育均衡快速發(fā)展。
四、堅持不懈地抓好教育行風建設，努力提高人民群眾的滿意度
一是進一步規(guī)范辦學行為。要認真落實縣局關于學校辦學的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行作息時間;特別要規(guī)范學校節(jié)假日補課、社會力量辦學行為。教育科、民辦教育管理辦公室等相關科室要加大對違規(guī)補課和違法辦學的檢查力度，嚴肅處理有關學校和個人，依法取締不達標的非法辦學機構。三中、實小等學校要在落實縣局精神方面起到表率作用。二是嚴格規(guī)范收費行為。各校要嚴格執(zhí)行“一費制”規(guī)定，不得超范圍、超標準和搭車收費。要嚴格執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”制度，增加收費的透明度;要加強收費前的宣傳，通過校務公開、告家長的一封信等方式，把收費的具體內(nèi)容宣傳到每一位學生家長，同時堅決禁止借機把違規(guī)收費“合法”化;計財、紀檢等科室要加大對學校收支的監(jiān)督和審計力度，嚴厲查處各種亂收費行為。三是嚴格規(guī)范招生秩序。義務教育階段要繼續(xù)堅持“劃片招生、就近入學”政策;繼續(xù)嚴格實小、三中、育英、銀河、極光等學校的寄宿班招生管理;堅持招生廣告?zhèn)浒钢贫龋_保各類招考工作規(guī)范有序。四是加大信訪治理力度。要深挖根源，講求工作方法，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)�？h局將繼續(xù)實行信訪通報制度，及時督導有關單位擔負起應有責任。五是切實加強學校安全管理。要把安全工作作為學校管理的重要環(huán)節(jié)，一時也不能放松。要繼續(xù)實行安全責任制、責任追究制。要進一步加強過程管理，強化督導檢查，特別是對消防安全、食品衛(wèi)生、學生接送車輛等要結(jié)合相關部門，繼續(xù)進行專項整治。要繼續(xù)抓好校園周邊環(huán)境治理，為學校辦學創(chuàng)造良好環(huán)境。
同志們，新的一年，全縣教育工作的目標已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)，關鍵在落實。衷心希望大家要以求真務實的作風，只爭朝夕的精神，全身心地投入到各項工作中去，創(chuàng)新進取，奮力拼搏，使我縣教育邁出新的步伐，實現(xiàn)新的跨越。