建設(shè)局長在社會保險工作會講話

　　加大防冒領(lǐng)力度，加強(qiáng)退休人員社區(qū)管理。在防冒領(lǐng)方面：一是要研究方法，落實(shí)措施，不等不靠，提高養(yǎng)老保險金防冒領(lǐng)認(rèn)證率，要防止85%認(rèn)證率完成后就萬事大吉，特別是要分析研究已通知認(rèn)證不來認(rèn)證人群的狀況，研究這批人群的對應(yīng)辦法。這點(diǎn)市本級更應(yīng)注意。二是要加大對工傷、生育基金冒領(lǐng)、騙領(lǐng)、多領(lǐng)的審批監(jiān)控力度，建立誰審核、誰復(fù)核、誰負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)、政治、紀(jì)律負(fù)責(zé)制。三是加快舉報防冒領(lǐng)制度的出臺。社區(qū)管理方面：一是要按照市社會化管理領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，加快企業(yè)移交社區(qū)步伐，四區(qū)兩縣退休人員力爭今年全部移交社區(qū)管理，實(shí)現(xiàn)退休人員“企業(yè)人”變?yōu)椤吧鐣�人”，減輕企業(yè)社會管理負(fù)擔(dān)。二是區(qū)縣要盡快布置，力爭8月底前以社區(qū)為單位分企業(yè)逐級將退休人員數(shù)上報給市局，減少移交過程中的工作量，也使企業(yè)、市區(qū)縣兩級盡快掌握分企業(yè)退休人員的分布情況。三是要以市區(qū)活動為龍頭，豐富社區(qū)退休人員活動內(nèi)容，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，實(shí)現(xiàn)退休職工老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。四是要加快示范社區(qū)建設(shè)，適時召開社區(qū)管理現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流或觀摩會，深化社區(qū)管理。五是市局分配的資金、物資要及時到社區(qū)。

　　三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)

　　同志們，今年的目標(biāo)任務(wù)已明確，抓的重點(diǎn)已突出，是否能圓滿或超額完成目標(biāo)任務(wù)，是否抓出成效，突出亮點(diǎn)，富有特色，關(guān)鍵是強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。會后市區(qū)兩級都要將目標(biāo)任務(wù)，各項工作盡快落實(shí)到部門，責(zé)任到崗位，任務(wù)到人。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，一把手要負(fù)總責(zé)，靠前指揮，重要工作親自協(xié)調(diào)。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，與部門負(fù)責(zé)人一道研究制定好實(shí)施方案。五月中旬，我將分別聽取市局分管局長、科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)的情況。沒有落實(shí)的科室負(fù)責(zé)人在干部職工大會上做出說明。

　�。ǘ�）加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格考核。喊了的事，布置了的工作，特別是限時工作，一定要抓落實(shí)。這是事業(yè)心、責(zé)任感、能力的表現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)都要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤檢查督促。市局繼續(xù)按季度檢查并將能量化的工作排名通報（包括市局部門）。要改進(jìn)考核辦法，考核打分時采取上不封頂，下不保底的辦法嚴(yán)格考核。市局要研究對工作人員的考核表彰辦法。

　　（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成合力。對上要爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，重大問題及時匯報。對外加強(qiáng)各部門配合支持，建立征繳擴(kuò)面定期聯(lián)系通報制度。對內(nèi)加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，減少無原則的對立摩擦。形成黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，對外配合支持，對內(nèi)協(xié)調(diào)配合的合力，達(dá)到認(rèn)識思想統(tǒng)一、一個聲音出去、一個拳頭出擊，使各項工作達(dá)到事半功倍的效果。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，推進(jìn)“金保工程”發(fā)展。要全面整合養(yǎng)老、工傷、生育保險信息系統(tǒng)，按照《決定》、《辦法》的要求完善和開發(fā)系統(tǒng)軟件。要下決心采取相應(yīng)辦法，清理和完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)，盡快達(dá)到市局中心數(shù)據(jù)庫的各類數(shù)據(jù)與各部門、各區(qū)縣紙質(zhì)數(shù)據(jù)、上報數(shù)據(jù)相吻合。開通語音查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各區(qū)縣個體繳費(fèi)銀行代收（除沿灘區(qū)外），擴(kuò)大企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)公示試點(diǎn)范圍。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)干部隊伍建設(shè)，再塑社保新形象。政治路線確定之后，干部就是決定因素，特別強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是要按照部里要求，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦人員的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、管理能力、服務(wù)能力、防風(fēng)險能力和創(chuàng)新能力建設(shè)。觀念如何，能力如何，關(guān)乎個人的發(fā)展，整體功能的發(fā)揮，事業(yè)的成敗，因此，經(jīng)辦單位，經(jīng)辦個人都應(yīng)在能力建設(shè)上下功夫，盡快達(dá)到當(dāng)今時代發(fā)展要求的能力。二是要在干部職工中普遍開展提出的教育，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，正確對待經(jīng)辦地位、權(quán)力、利益，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足參保企業(yè)、職工對經(jīng)辦提供的高質(zhì)量公共產(chǎn)品需求，真正在經(jīng)辦實(shí)踐中揚(yáng)榮棄恥，再塑社保新形象。